Федеральная ювелирная сеть «585/Золотой» является одной из ведущих российских компаний, успешно работая на ювелирном рынке уже более 14 лет и показывая впечатляющие темпы роста. Это бурно развивающаяся Компания, которая пользуется любовью и доверием миллионов клиентов по всей стране. Ювелирная сеть 585/Золотой была основана в 2000 году в Санкт-Петербурге. После открытия 65 магазинов в этом городе, Компания вступила в фазу регионального развития, осваивая новые территории – в Сибири, на Урале, на Юге, Северо-Западе и в Центральной России. В августе 2011 года Компания запустила в работу магазины с новым брендом «ЗОЛОТОЙ». На сегодня «Золотой» – это молодая и динамично развивающаяся ювелирная сеть. Магазины представляют собой новый формат ювелирных магазинов, демонстрируя комплексный подход к продаже ювелирных изделий. В настоящее время в нашей Компании открыто более 670 магазинов по всей России и по планам развития мы открываем несколько магазинов ежемесячно. На сегодняшний день в компании «Ювелирная сеть 585/ Золотой» работает более 5 000 сотрудников в Управляющей Компании и пяти Территориальных Дирекциях – Юг, Сибирь, Северо-Запад, Центр, Урал. Все сотрудники принимаются на работу в Компанию и работают по ТК РФ. С самого начала своей работы во главу угла мы поставили желания своих покупателей, построив в соответствии с их ожиданиями свою маркетинговую политику. В нашей Компании есть такие направления как: розничная продажа ювелирных изделий, элитной бижутерии, брендовых часов и оптики, а так же – микрофинансовая деятельность, потребительское кредитование и собственное ювелирное производство! Мы следим, чтобы качество ювелирных изделий, которые мы предлагаем, соответствовало требованиям рынка. Для достижения этой цели мы работаем с лучшими российскими производителями ювелирных изделий и постоянно увеличиваем количество партнеров. Благодаря этому в наших фирменных магазинах представлен ассортимент, ориентированный на широкие слои населения. Особое внимание «Ювелирная сеть 585/ Золотой» уделяет качеству обслуживания покупателей. Весь персонал наших фирменных магазинов проходит обязательное бесплатное обучение и стажировку, что гарантирует высокий профессионализм обслуживания покупателей. В отношении персонала мы уделяем особое внимание возможности карьерного роста и профессионального развития. Приходя в Компанию стажерами, многие наши сотрудники добиваются успеха и становятся руководителями среднего и высшего звена Ювелирная Сеть 585/Золотой – это: 2 000 000 покупателей по всей России Около 500 посетителей каждый день в одном магазине. Ежедневно в двери наших магазинов входит порядка 60 000 человек (к примеру, население одного среднестатистического города Российской Федерации составляет 55 000 человек). 22% покупок ювелирных изделий в России за 2011 год были совершены в магазинах нашей сети.
Достоинства: Дружный коллектив Недостатки: Не люблю писать все эти отзывы,но тут уже не выдержала.Оклада на этой работе нет,хотя оформление по тр. законодательству,оклад просто числится в договоре,но по факту его нет! Двери в магазин всё время открыты вне зависимости от погоды,что же потом больной ходить?! Ведь все девочки выходят на работу в белых блузках и должны стоять на входной группе.Отношение той же самой БВВ просто жуткое,её не коробит накричать на продавцов прямо в присутствии клиентов,да и на клиентов накричать-не проблема для неё. Зарплата может и нормальная,но скорее всего только по большим праздникам,т.к. все летние месяцы девочки страдают от того,что зарплаты маленькие и ни на что не хватает,а у всех семьи и дети. График-это вообще отдельная история. Мало того,что в объявлении значит 2/2,так на деле же график- 4/2 ,3/1 или чего ещё хуже 4/1. Несмотря на то что, работа не особо сложная,но работать по такому графику сил тоже не хватает. К тому же,в выходные с пятницу по воскресенье начальство выгоняет на работу практически весь состав,что конечно же понижает зарплату в этот день,ведь всё зависит от продаж. А если тебе не повезло,и ты не смогла уболтать клиента на покупку и осталась без продаж за день,то тебе ещё и нужно покупать футляр или ещё что-то,чтобы хоть что-то числилось в твоих продажах. То есть ,в этом день вообще можно в минус для себя уйти!!! Увольняют тоже так себе,трудовую книжку отправляют по почте на дом. адрес! Не понятно почему!!! Ведь при устройстве её отдаёшь на руки...в общем,не советую эту работу! Очень много минусов. Да и плюс,который я указала ,не всегда есть
Достоинства: Ничего не могу сказать Недостатки: Привет всем! Что пишут полная правда. Отношение руководителей такое, что плакать хочется. Так называемые ДПП и ДФ возомнили себя просто королями. Ни в одной компании не видела такого отношения: смело унижают, оскорбляют, давят из за всех сил. Этот монстр Милюдина в компании которая просто по щелчку всех увольняет, о ней говорит вся Дирекция. Ей наплевать на мнения всех, есть только она и её жо..лизы в лице Опанчук. В каждом письме одни угрозы, не нравится - до свидания. Летом магазины моют сами продавцы, компания денег не выделяет, а если и выделяет, то до нас они не доходят. Опанчук заставляет самим раздавать листовки, при этом деньги за промов должны давать персоналу, но по факту это не так. Вообще м занимаются выживанием персонала по полной. Если у тебя есть своё мнение, на него ты не имеешь права, есть мнение только ДПП и ДФ. График ужасный, и никого не волнует сколько ты отработала дней подрядят. В твой выходной могут с утра позвонить и в приказном порядке вызвать на работу, и попробуй откажи, СОЖРУТ))))) Вообщем безпредел полный, А то что пишут про коррупцию, всё правда, у нас Опаньчук раньше товароведом работала, так у нас в ломбардах такие махинации проворачиваются....... Жаль что Питер не знает :)
Достоинства: Привет. Тоже хочу оставить свое мнение потомкам; Итак, как все есть: пришла в мае, было собеседование: помучали немного, в начале по телефону, потом в магазине, потом анкету длинную и долгую заполняла, но через дней 5-6 пригласили на оформление, была приятно удивлена потому как составили и трудовой договор и приказ и карточку какую то, короче все по закону, не соврали по телефону. В магазин правда поставили изначально не в тот, который планировала, но там нет сейчас вакансий, но тоже рядом и одним транспортом, сказали возможен перевод, на работу приходим чуть раньше (спать хочется))), выставляем планшеты и болтаем друг с другом, сразу настроение поднимается. У нас в магазе вообще правило-с утра только позитив, кофе и улыбки, типа как настроишься на день так он и пройдет. Я в начале, если честно даже сбежать хотела, потому как сложно было целый день на ногах, но теперь втянулась и только рада, что пришла именно сюда,и потому как в итоге я умею: программа 1с, работа с клиентами, техника продаж, знания о золоте и ювелирных изделиях, и много чего др. короче, я не жалею, бывает сложно, бывает график, но мне кажется, на любой работе бывают сложности, зато кайфовый коллектив и уверенность в завтрашнем дне. Каждый выбирает сам себе дорогу…пока пока… старалась быть честной. Недостатки: Поначалу тяжело физически - работа на ногах. плотный график, но потом привыкаешь
Достоинства: НЯГАНЬ УЛ ЛЕНИНА 28 Недостатки: Добрый всем день! При трудоустройстве в сеть "Золотой" (585) нам обещали высокую и "белую" з/п,стабильный график,всё официально согласно ТКРФ,сеть ведь "Федеральная". Но оказалось в дальнейшем всё совсем не так: работали мы по плавающему графику,если ещё кто-то из персонала на больничном то было 5/1 и 7/2 и 9/2 как попало,переработка не оплачивалась совсем, если допустим я по должности заместитель управляющего заменяла отсутствующего товароведа из ломбарда и выполняла его обязанности(а там их на мало),при этом должна была успевать выполнять свои обязанности (если в эту смену ещё и управляющий на выходном),и успеть поработать в зале с покупателями, т.к. основной процент заработка идёт с продаж,и нужно всё успеть! Дак вот данная доп.нагрузка (замена товароведа) не оплачивалась совсем!Если в свою смену я ничего не продала из ювелирных изделий (принимала товар либо работала в ломбарде),то за данную смену я не заработала ничего, просто так ,бесплатно "протусовалась" на работе!Так же обман по начислению з/п, при трудоустройстве нам говорили,"Какую З/п вы видите в компьютере в программе,точно такую же и получите", но забыли добавить, что из данной суммы вычтут ещё и налог 13%,а при том что мы и так работали от процента,то сумма вычета получается ощутимой!Далее при запросе в бухгалтерии расчетных листов по З/П, высылали просто расшифровку(личные продажи - 13%), а не р.лист в положенной ему форме, запрашивали справку формы 2НДФЛ, так и не дождались!Но окончательно "добило" нас когда наступил декабрь месяц и нам пришел план на этот месяц с пониженными процентами от продаж.План был просто нереальный и не Выполнимый для нашего города с огромной конкуренцией. Процент от продаж ЮИ с 4,8% понизили до 3,6%, это только при выполнении плана, а при невыполнении ещё ниже.Новый год ведь, продажи возрастают,период когда персонал может хорошо заработать,зачем нам много платить, легче понизить процент от продаж!Так же забыли нам сказать, что если магазин не выполняет план 70%, то у управляющего и зам. управляющего анулируются все бонусы( опред. сумма в смену за выполнение своих обязанностей),а за месяц это приличная сумма!Получается мы с управляющей просто так и бесплатно выполняли свои обязанности:прием товара, инкассация и многое другое!Значит мы просто могли как продавцы находиться в торговом зале и консультировать покупателей,зарабатывая при этом и не отвлекаться на другие дела.В такие месяца получалось, что продавцы зарабатывали больше чем управляющий персонал,при этом от них больше ничего не требовалось, просто консультирование.,а у нас "куча" обязанностей,где справедливость?! А сколько было нервотрёпки из-за этих личных продаж(каждому сотруднику в смену нужно выполнить опред. план)это были постоянные "гонки" за покупателями, их делёжка,кто должен обслуживать,постоянные скандалы даже перед покупателем,морально очень тяжело!!!Так же наш директор филиала оказался совсем не таким ("белым и пушистым")каким показался нам в самом начале. При невыполнении плана звонил в день по раз 20,кричал,заставлял в дождь и мороз выходить раздавать шары,листовки, при этом всё нужно было сфотографировать...никакого уважения и понимания к персоналу,а отношение как к рабам!В общем наш весь коллектив разочаровались в данной сети "Золотой" и её руководстве и приняли решение уволиться всем коллективом!!! Если кто то из вас решит там работать сто раз подумайте стоит ли?!P.S Когда мы отрабатывали две недели приехал наш директор филиала для проведения собеседований и набора нового коллектива, а вот при вопросе в связи с чем меняется весь персонал он всем кандидатам отвечал, что якобы мы не справились со своими обязанностями , плохо работали и вообще мы "Позор компании"! Представляйте как нам было обидно, ведь мы так старались когда открывали этот магазин, нарабатывали постоянных покупателей,и т.д и сами были профессионалы своего дела, и вот такая благодарность.
Достоинства: хороший коллектив Недостатки: оклада нет, хотя сейчас открывают новые магазины с окладом, заработная плата только процент от продаж и скорее всего если это не месяц с каким-нибудь суперпраздником, то больше 10т.р. вы не получите это еще вычтите аванс 4т.р. Хочу сказать именно о нашем магазине, была прекрасная управляющая Валуева Дарья, сама из продавцов пошла на повышение и поэтому понимала нас и шла на помощь, но отдельное внимание я уделю конечно же Паниной Ирине - это зам. управляющего. Так видно ей хотелось стать управляющей, что Дашу она подставляла всяческими способами, да это ждет и всех кто попробует стать управляющим. Ещё Панина Ирина, сама во многих моментах не компитентна, если с нее что-то спрашивают, она вечно перекладывает вину на кого угодно только вот не она. Так же совершает махинации в ломбарде, человек приносит лом и если его много она отсыпает незаметно себе часть, так же перезакладывает на левых людей изделия и извиняюсь, тырит сами эти изделия как из ломбарда, так и из зала. вот по этому я и ушла, гнилой руководитель, а мы без зп остались фактически, так как безопасник наотрез отказался смотреть камеры, а предлогал в настойчивой форме оплатить эти изделия, что мы естественно не сделали.
Достоинства: Из положительного только то, как красиво врут на собеседовании!! Недостатки: Могу много чего сказать о данной сети! Если читаете это- бегите! Хамское отношение, сотрудников ни во что не ставят! Во-первых забудьте о нормальной зарплате, оклада нет, проценты смешные! И их мне так и никто не выплатил! Тянули до последнего, мол должен быть учет, но его не было конечно ))) Директор этой сети Балабанова В.В -бестактная врунья(это самый минимум который я могу сказать), стравливает между собой девочек, так как в кампании конкурентная заработная плата, сколько продал-столько получил! Не продал- ушел домой с нулем плюс на следующий день вы должны отчитаться почему не продали ничего! Автоматически попадаете в черный список! В письмах Управляющим она так и пишет- "ваш продавец ничего не продал! Зачем нужны такие продавцы! Уважаемые управляющие- увольняем, и ищем замену!" Управляющие получают мизерные копейки, и только от своих продаж! А выполняют и отвечают за все! Бумаги, отчеты, тупые задания! В этой кампании нет мозгов, но зато столько "умных"! Свои косяки они вообще не замечают, но за ваш малейший отчехвостят и в хвост и в гриву! Эта "директриса" общаться вообще не умеет, наезды постоянные, такое ощущение складывается, что работаешь на плантации негром! Втюхиваешь это ужасного качества золото, а в ответ либо молчание за хорошую работу, либо унизительные выговоры за плохие продажи, которые порой вообще не зависят от продавцов!а еще вы обязаны выдавать кредиты! Хоть на себя бери! А так же обменивать золото старое на новое! При этом Балабанова вечно какие-то махинации проворачивает(это конечно их дело). А за пару месяцев работы столько брака было, что я уже все не вспомню! Ужасного качества драгоценные камни, бриллиант почти в пол карата кажется вот вот лопнет на миллион кусочков, и тут лупа даже не нужна, видно невооруженным глазом. Кольцо гнется тут же, как вставляешь его в подушку, фианиты вываливаются, а все это учат преподносить как замечательного качества продукцию!Один хлам! Каждый раз, когда человек приносил бракованный товар хотелось убежать! Начальство же заставляло нести их к ювелиру, за свои деньги ремонтировать(потом правда с горем по полам возвращали). Вобщем за такие копейки как там платят( кстати на собеседовании так красиво рассказывали о высоких зарплатах), можно только плюнуть в лицо и уйти. Я считаю себя выше этой унизительной работы, поэтому от туда просто убежала, столько терпеть я не могу! Половину зарплаты конечно не выплатили, но я беднее не стала, а вот руководству видимо нужнее! Новичкову на новую одежду и дезодорант, и Балабановой на сексуальное удовлетворение. так же подписываюсь под всеми выше комментариями. Шарашкина контора!!!
Достоинства: Наверно бывает где то хуже Недостатки: моя жена работала в одном из магазинов сети Золотой.Я хочу донести до руководства Золотого о фактах коррупции или вымогательства (как удобней) в сети магазинов Золотой.Думаю вам известна проблема текучки кадров в некоторых магазинах вашей компании,ее обеспечивает руководитель некто Балабанова Виктория Викторовна проживающая в гор.Калуга, которая занимается выживанием нижестоящих сотрудников и вымоганием откатов разнообразными способами а именно имеют место постоянные угрозы увольнения,оскорбления,создается неблагоприятная напряженная атмосфера для работы необходимого для ее целей сотрудника(ов),далее предлагаются разнообразные схемы обмана магазина и откаты за покровительство непосредственно ей,в случае отказа сотрудника вступать в данную незаконную связь предлагается вариант увольнения а в случае жалобы на нее вышестоящему руководству и вовсе по статье. Приблизительно все обстоит как то так... Целью моего письма является донести до руководства и предостеречь желающих устроится в данную организацию т.к. в современном мире ведется борьба с такими вот "дельцами покровителями" думаю ее постигнет достойная участь Ответить
Достоинства: нет Недостатки: Такого скотского отношения не видела ни в одной компании.Так называемые начальники, которые недавно ещё в управляющих ходили а теперь в ДПП прыгнули ( ну понятно как там оказалась), двери ногами открывают, а утром с персоналом поздороваться, это вообще не для неё. Ор от Милюдиной такой стоит, что плакать хочется и бежать, что в прочем я и сделала. Ужас в том, что кто заднее место лижет, тот и хороший, а кто с умом и с головой, здесь таким не место. Вакансий в данной компании всегда полно, текучка безобразная. Пока будут такие неадекваты работать как " пилорама" кампания будет в жопе.. Даже не думайте туда идти, люди.
Достоинства: Нет Недостатки: Все,что написано выше ,правда.переработки,за которые никто не заплатит и по головке не погладит.отношение начальства ,как к скоту(пушечное мясо ),рабы ,которые никому не нужны ,только этой организации,плтому что за то,что не получалось выполнять обязанности Зума или Ума( которых вообще не было некоторое время ), просто в открытую называли тупыми,хотя в обязанности товароведа и продавца это не входит никаким образом .никакого понимания к проблемам продавцов.вечное давление со стороны В.В.вобщем понабирали от безвыходности абы кого)))))старый состав разошелся ибо терпению есть предел .когда кстати старички начали увольняться ,вв сказала что это ее заслуга ))))что она выживает персонал никчемный ))))смешно .посмлтрим на сколько хватит нового персонала,потому что в голове одни продажи ,грызня ,сплетни.честно,не жалею ,что отработала здесь ,это хорошая школа ,дающая понять ,что в основном,все люди гавно.доброго в жизни очень мало.если цените нервы и имеете самоуважение ,не стоит связывать жизнь с этой компанией ,проводя 99 процентов времени на ней
Достоинства: ))) Недостатки: Ммм))очень мило читать типа от своего имени положительный отзыв ахах ахах .не знаю ,кто дебилизмом занимается ,видимо человек,который обманным путем хочет рьяно доказать,что на самом деле все "супер"
Оценивает: