ООО "Медлер" - отзывы (3)

Ювелирные изделия - продажа оптово-розничная

Аноним / 2009-09-15 21:30:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: А девушка написавшая отзыв о компании, молодец!!! Правильно подметила о неадекватном поведении Карпенко! Проработав там всего полгода мне пришлось подлечивать нервишки. Нормальному человеку там не выжить.Каждое утро начиналось с того, что мы с ужасом ждали, с каким настроением он влетит к нам в комнату и пожелает доброго утра. В течение дня он мог собирать собрания по любому поводу и орать, орать и орать не нормативной лексикой. А в конце, уже спокойным голосом добавить, что в принципе, дела идут не плохо, отгрузки хорошие, идите работать.Мы были как куклы в кукольном театре. Каждые три месяца проводилась инвентаризация на складе и вся недостача покрывалась за наш счет до следующей инвентаризации. В общем, полностью зарплату получить не возможно. Любимым занятием на этой фирме- проверять всех на детекторе лжи. И как только они на этом не разорились!!!! Только вот толку от этого мало. Как было воровство в больших количествах, так оно и осталось. А честные и порядочные девчонки ушли не выдержав унижений и оскорблений. Кому понравится, когда тебя постоянно воровкой обзывают и обещают " вывести на чистую воду".Мы еще три года назад думали, что Андрею Валерьевичу скоро будем вызывать машину из психушки, а он, оказывается, еще продолжает властвовать и портить людям нервы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-05-15 02:42:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Девица написавшая о том что плохо, посмотрела бы на себя со стороны!))Не желание отвечать на вопросы элементарного содержания у любого работодателя вызывает подозрение в какихто "грешках".А методы собеседования начиная от крайне резкого до крайне мягкого в том числе и стессового это элементарнийшя практика при собеседованиях на сегодняшний день!Так что милочка видно ты и вправду была в неадеквате, так что учись прохождению собеседований!Да и хороший работник не бегает и не ищет работы на новом месте!Меняя работу и вправду значит есть из-за чего пытаешься слинять с прежней работы! смотреть полностью...
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-04-17 08:01:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Какое может быть впечатление, если директор неадекват?!
Недостатки: Начну с того, что когда мне позвонили, телефонный разговор начался с "... это судьба... ждем Вас с нетерпением.... крупная компания... " (настолько крупная, что на выставках даже не выставляются, клиенты к ним автобусами приезжают и вообще о них все знают, кроме меня) и т. д. Отпросилась я, значит, с основной работы: бегу, лечу на собеседование! На КПП в компанию забрали паспорт и сказали, что отдадут только на выходе, после моих негодований по этому поводу вернуть не спешили. Решила сильно не выступать и положиться на то, что компания хорошая и паспорт вернут (НИКОГДА ТАК НЕ ДУМАЙТЕ!!!). Внешняя картинка офиса меня смутила (не очень похоже на крупную компанию-одним словом-колхоз), но я пропустила мимо глаз! Встретил меня руководитель отдела кадров, который попросил заполнить анкету (что смутило в анкете: где обучались___ОЦЕНКИ____), ПИПЕЦ. Я отказалась от заполнения анкеты и попросилась сразу к ген. директору. Директор держит в руках мои документы (паспорт и атестат) и спрашвает: " ...куда спешите?.." " На работу"-отвечаю я. Он спрашивает, где я работаю, я отвечаю, что в ювелирной компании. Он: "в какой именно???" Я: " Я не буду называть компанию, потому что я там работаю", Он: "почему?" Я: " Потому что..." Он отдает мне документы (эмоционально) и говорит, что разговаривать со мной в таком случае не будет. Вообщем 5 минут он мне задавал один и тот же вопрос "ПОЧЕМУ?". После чего сказал "Иди отсюда... наглая". Это все эмоцинально и со слюнями от злости. А хотел он это знать, как он сказал, чтобы позвонить и узнать воровала я там что или нет, как работала. Нет, я не спорю, звоните, но после того как я скажу вам "ДА" или вы мне. Вообщем дибилизм полный, обозвал меня наглой дивицей, я ему вообще ни чего не сказала, плохого во всяком случае. Вывод: генеральный директор не умеет общаться!!!!!!! Как с таким работать????? Полное отсутствие всякого прсутствия!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)