Ювелирная сеть "585" - отзывы (132)

Ювелирная сеть "585" учреждена физическими лицами. В Беларуси первые магазины компании открылись в Минске в 2007 году. На сегодняшний день Ювелирная сеть "585" имеет в Беларуси 15 магазинов в разных городах. Компания ведет дальнейшую работу по развитию ювелирной сети, и надеемся, что вскоре ювелирные изделия, представленные в наших магазинах, станут ближе к Вам. Основной задачей в области товара в магазине, наша компания видит в создании наибольшего ассортимента золота и серебра, наибольшего выбора, чтобы покупатель имел максимальную возможность выбрать то, что ему нравиться.         Также, нами регулярно проводятся акции, распродажи, вручение подарков и другие мероприятия. Во время таких акций наши покупатели имеют реальную возможность совершить выгодную покупку. Действуют дисконтные программы.  Поэтому, хотим всех пригласить посетить наши магазины, и самим убедиться в преимуществах приобретения ювелирных изделий в наших магазинах. смотреть полностью...

Аноним / 2014-04-17 15:14:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет таких
Недостатки: Отвратительное отношение к работникам. зарплату постоянно урезают. После увольнения расчетные выплачивают не в полном объеме. На обед дают только 15 минут. Если не хотите терять свои время и деньги, то лучше не ходить даже на собеседование.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-14 18:13:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительного опыта не приобрела.
Недостатки: На собеседовании Вам расскажут сказку о крупной федеральной динамично развивающейся компании, где все суперзамечательно, где все честно и по-белому, где заработная плата состоит из окладной части и процентов от Ваших личных продаж (это потом Вам случайно из бухгалтерии по телефону проговорятся, что окладов в компании не существует, а получать Вы будете только 1% с продаж личных в ЛЮБОЙ должности, что административная работа, отчеты, ведение документации, общение с проверяющими органами и так далее не оплачивается). Действительно, после увольнения я получила исключительно процент. Но! Самое забавное начинается сразу после трудоустройства. С Вами подпишут три разных трудовых договора на три разных юрлица, в сумме дающих 1 целую ставку (забудьте, когда уволитесь, в пришедшей по почте из Подольска трудовой книжке будет стоять ОДНО юрлицо с корявой записью), пообещав выслать вторые экземпляры по первому требованию. Пообещают также программу обучения, но Вы будете заниматься сами в интернете в свое свободное время (если оно у Вас будет, работая без выходных). Мне «посчастливилось» работать 28/1, по 14 часов проводя на работе, плюс к этому еще дорога от дома и обратно , причем, этот 1 выходной состоялся по принципу “утром пришла, открыла, сделала и отправила отчеты – ушла по своим делам - снова пришла, свела кассу, сняла отчеты, закрыла магазин». В компании работники – расходный материал. И не надейтесь на адекватное руководство, поднимаются и повышаются только те, кто идет по головам и трупам, кто умеет врать в лицо не краснея и без зазрения совести. Мой совет – если есть масса свободного времени, не расшатанных нервов и железное здоровье, а спокойно жить мешает жажда проблем и негативных эмоций – Вам сюда, в эту компанию! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина Спасская / 2014-03-06 03:14:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая ЗП но исключительно в должности ЗСП и СП, опять же хорошая она только потому что работа практически без выходных дней!
Недостатки: Хаха, почитала ответы на обвинения "истинных" руководителей! Цитирую:"сами вы куры...бестолочи..." что и требовалось доказать) отличный руководитель умеющий правильно излагать свои мысли) позор! Интересно, что именно за руководитель это написал, имя видимо озвучить было стыдно! Все отзывы об организации действительно имеют место быть. Громадная неоплачиваемая переработка, год без отпуска, ещё и заставляют вместо организации брать на себя административную ответственность! Сама проработала в организации 2 года. Уволилась из за катастрофической нехватки времени. А самым главным толчком конечно было то, что Редькина С.А. с криками и орами заставляла взять на себя ответственность и признаться в суде, что я лох и продала изделие, соответствия цены у которго не было! После консультации с юристом я отказалась брать на себя ответственность за продажу изделия, которое в действительности продавал сотрудник не устроенный официально вообще! Уволилась из организации по собственной инициативе и на данный момент не прохожу по службе безопастности в ювелирную сеть "Линии любви" без объяснения причины даже директору сети (бред сумасшедшего конечно, предпологаю без объяснения причины это просто потому что реальной причины нет!) Звонила в Питер, дали номер какого то непонятного сотрудника без имени и фамилии которая сказала, что ничем мне помочь не может и вообще считает мой звонок не целесообразным... Завтра попробую обратиться в "Службу по защите прав трудящихся" надеюсь хоть там мне подскажут почему без объяснения причины не дают развиваться в ювелирной сфере... Придется видимо выдавать все "подводные камни" организации, хотя я с удовольствием уволилась оттуда и хотела бы забыть об этой организации и продолжать работать дальше в ювелирной сфере. Так что в организацию устраиваться можно, но зарплата у вас будет нормальная только в должности старшего продавца или ЗАМа, поэтому здесь плохих отзывов сказать не могу (ушла с должности старшего продавца) а вот что касается правовых аспектов, то знайте свои права и обязанности а главное действуйте только так, как прописано в документах, которые Вы подписываете при устройстве на работу! Будьте бдительны! Я например очень жалею сейчас, что не довела это дело с обвинением до конца и не поставила на место своего руководителя (ДФ) и этого непонятно откуда взявшегося "местного" юриста-хитреца! Я столкнулась с этой сложной ситуацией только через пол года, когда мне предложили хорошую должность! Очень бы хотелось, чтоб как можно больше людей прочитали мой отзыв и сделали соответствующие выводы, особенно руководство! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2014-03-05 16:14:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - хорошая зп на собеседовании испугало то, что нет оклада но компания большая решил попробовать, зп оказалась на том уровне что и обещали - адекватное начальство, директор у нас был нормальный, отдел персонала - приветливые люди - хороший колектив, помогают новеньким - все официально
Недостатки: - график действительно тяжелый - приходилось работать в праздники - нельзя сидеть в магазине а это с непривычки сложно
Это правда? Да (0) / Нет (0)


нескажу тоже / 2013-12-23 13:00:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Прочитал все отзывы. И честно А....ел.Вы прежде чем обсирать тех , кто вам дает денег на хлеб.Задумайтесь.А может причина в вас в дебилойдах.Руководство плохое , а вы прям супер.По ходу вы в других компаниях не работали.Я не сторонник лизать задний выход у руководства . Но честно , в продавцы идут тормоза. А потом руководство гавно.Удачи.
Недостатки: трудно , но оно того стоит
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ольга / 2013-11-13 20:57:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет таких
Недостатки: Записалась на собеседование у Иванаевской Н.А,в итоге потратила час на дорогу,отменила другое собеседованиеприехала в назначенное время по адрксу Береговая 8 оф 804,а дверь закрыта и трубку эта Иванаевская не берет.Не мешало бы руководству обратить внимание на менеджера по подбору персонала
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Не важно / 2013-11-09 12:12:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет задержек с выплатой зп, дополнительные скидки сотрудникам
Недостатки: неадекватное руководство, постоянно меняющаяся мотивация (понижение %), просто "адский" график!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2013-11-05 04:59:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая зарплата, оплачиваемый отпуск. НИКОГДА за 2 годы моей работы мне не задерживали зарплату ни на день. Молодой коллектив, а уровень IQ зашкаливает). Я работаю в офисе, где работает очень много умных людей , людей с высшим образованием. Много бесплатных тренингов, образовательных программ (было бы желание). Мои должностные обязанности полностью соответствуют заявленным в объявлении. Что касается отзывов и работы розницы: абсолютно точно знаю, что продавцы могут зарабатывать до 80 тысяч (конечно в самые "горячие" месяца - 8 марта и в новогодние продажи). Девушки, девочки, планирующие идти работать в 585 - не ждите халявы! Вам не будут платить за красивые глаза, за то что вы тусуетесь /стоите положенное время в магазине и хамите покупателям! Здесь можно зарабатывать, но чтобы заработать нужно вкалывать! и первое время адаптации проходит очень нелегко. Компания большая и поэтому не всегда до головного начальства доходит реальная картина в розниц. Но руководители компании всегда стремятся платить по рынку (т.е., конечно не хотят переплачивать но и терять тех, кто приносят деньги - не хотят). Да, может не повезти с ДГМ, со старшим продавцом. Все-таки план делает коллектив. Но заработать очень хорошие деньги можно: планы на магазин ставят исходя из истории продаж. Т.е. если ваш магазин ранее делал такой план, значит сможете вы сейчас. Повторю: это тяжелая работа, но то, что 585 - кидалово, это неправда. Компания не ищет матерей одиночек, чтобы помочь им в жизни и взять на содержание.. Это коммерческая организация - ищет людей, которые будут приность деньги компании. смотреть полностью...
Недостатки: Мизерный больничный, нет оплаты переработок, нет мед.страховки. Нет системы ввода в должность - все приходится узнавать самому. Есть перекосы и несправедливость: мерзавцы продолжают работать, а хорошие люди уходят....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-16 20:29:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: работа сама по себе очень интересна,было огромное желание работать
Недостатки: на этом все положительное закончилось.начнем с того,что работниками вообще не дорожат ни УМ,ни ЗУМ,не говоря уже о выше стоящих.принудиловка работы в ломбарде,оформление микрозаймов,кредитов.еще не повезло с коллективом,попался не адекватный,не компетентный УМ,в лице Ивановой.О.постоянные планерки по часу,заучивание речевых пластинок,за не знание или не ту последовательность ставила оценки!!!!в туалет не выйти,не покушать,все спрашивать надо,на что один ответ-я занята позже!постоянная дискриминация,мол плохо продаешь,не умеешь разговаривать,хотя по продажам у меня все нормуль было,план делала.не присесть,дошла даже до того,что стул убрала,что бы в перерывах не сидели,без дела даже стоять нельзяЮдаже когда реально нет ни народа,не перебирковки,ничего!о том чтобы перевестись и речи не было,хотя работа очень нравилась.остатки зарплаты до сих пор не выдали,договор на руки не дают,вобщем рассказать можно много!как говориться как повезет,все зависит от УМА и ЗУМА,если это стадо баранов то и коллектива не будет,потому что -рыба гниет с головы! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Nita / 2013-10-11 09:53:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень повезло с коллективом, и УМ...В принципе хорошая зп, но чтобы ее заработать нужно просто упахаться...Из сменившихся ДГМов был всего 1 нормальный,остальные ..........вообще-то все..
Недостатки: 1.Принудиловка с ломбардом2.в предверии праздников пашешь как проклятая по 14 дней без выходных3. практически не оплачиваемый больничный и то нужно стрясти с них, а то наровят списать что больняк не верно оформлен4.постоянные и дебильные перебирковки5.постоянные изменения цен, за которые нужно было оправдываться перед клиентом6.отсутствие должного ассортимента7.неадекватное видеонаблюдение8.полнейший пофигизм сотрудников офиса, например, товарищей ревизоров
Это правда? Да (0) / Нет (0)