Ютинет - отзывы (33)

Главные факты о Ютинет.Ру: Магазин электроники №1 в Рунете по рейтингу журнала Forbes. Ютинет.Ру — первый интернет-ритейлер, вышедший на IPO. Ютинет.Ру на рынке с 2004 года. Более 300 тыс. клиентов выбрали Ютинет.Ру. Ведем бизнес честно и отчитываемся по МСФО. Каждый день мы обрабатываем более тысячи заказов. Мы любим своих клиентов. У нас 5 звезд на Я.Маркете. Над улучшением магазина постоянно работает 80 разработчиков. Ютинет.Ру — лидер Рунета по ассортименту в электронике.

ConDues / 2013-10-15 15:52:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не увидел!
Недостатки: И-так!Устроился туда достаточно быстро,на своем авто с графиком 5/2 и ничего не смутило,пока..Потом уже понеслось:Обучать никто не стал.Сам загрузился,сам поехал,сам все выучился и научился..На складе отношение к товару у кладовщиков отвратительное,чуть ли ногами товар не пинают!Принимают груз точно так же:положил и все,ну и х с ним..Логистам вообще на многое насрать,лишь бы никто не приставал!К тяжелому грузу должны давать грузчиков в помощь,но вот именно что должны..Теперь поговорим о товаре:Привозил я некоторым клиентам "такой" товар,в "такой" упаковке..что аж самому страшно было!Коробка была вся помятая,порванная,грязная.Ну а товар,с товаром вообще беда была!Весть замызганный,грязный,а иногда даже не хватало комплектаций..НЕ ПОКУПАЙТЕ ТАМ НИЧЕГО!!!О работе:Ну это вообще беда!С графиком 5/2 ради нормальной зп надо делать от 27 точек в день,что практически не реально!Особенно не реально,когда в маршрутном листе их всего 16-19!))Вообщем ради "этого" работать по 18-19 часов в сутки-да ну его..А текучка кадров там огромная! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


111 111 / 2013-09-27 01:56:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не увидел.
Недостатки: Все мое знакомство с данной компанией закончилось на собеседовании. Девушка из отдела кадров очень красиво рассказывала о том какая чудесная у них компания и как много можно заработать с графиком 2 через 2 аж от 50тр только она не учла одного что перед ней сидит не дилетант а водитель с 7ми летним стажем. Я согласен сделать 27 точек в принципе можно с 9 до 22 часов и я знаю людей которые это делали, но после того как она сказала что у них супер логист который дает маршрут в квадрате 5 на 5 км а при условии 30 точек это каждый 5й дом это просто бред какой то человека который не работал в данной сфере что же тогда у них текучка такая с таким чудесным маршрутом еще из минусов машина ставится на базе возможно через год работы она будет домашняя, да и кстати рабочий день не с 9 как в объявлении а с 8 а теперь из выше изложенного посчитаем (1час проснуться умыться позавтракать итд 1 час на дорогу это надо проснуться в 6 утра рабочий день до 22-23 а значит дома в 23-24 помыться поесть уже 1-2 и на сон остается 3-4 часа) вот и думайте надо ли вам это смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Макс / 2013-09-10 16:38:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив, классный механик Любимов Эдуард, это наверное единственный профессионал среди всех, и точно единственный кто не врет глядя в глаза.
Недостатки: По договору оклад совсем не большой, заработать можно только от сделки. сначала были проценты, все вкалывали, даже по выходным, был стимул. Офисное начальство решило что получаем ...много, ставки урезали. Для хорошой зарплаты пришлось вкаловать еще больше -12-14 часов работы это норма. Так упыри опять посчитали -дохера заработали - и это за 6-7 дней в неделю вкалывая почти круглосуточно, работая и с грузом и с людьми. Всю зарплату пересчитали Задним, только вдумайтесь задним числом!!!Рыбалов, Орлов и остальное начальство врет, смотрит в глаза и врет!! про все про зарплату, про график, про условия. Результат текучка, не разбириха, огромное количество не довольных клиентов - а это смерть компании. Сократитли всех, заказы проверять не кому, поэтому дотащив холодильник, вы вместо благодарности можете услышать от клиента чистый мат. Не советую идти туда на работу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-29 06:19:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: После прохождения собеседования с логистом, затем детектора в службе безопасности, сложилось впечатление, что организация серьезная. Обещанная оплата 60-80 (ГСМ+моб. за счет компании). Работал 2 дня - хватило. Оплата идет исходя из кол-ва точек - 100 р. точка. Посчитаем: чтобы заработать хотя бы 60 т., нужно 6 дней в неделю делать 25 точек в день!!!!! Реально физически возможно, без проволочек, без перекуров, в одном районе сделать 15-17 точек!!! Теперь считайте сколько заработаете и это на своей машине! Если не успел все сделать, приятное общение менеджеров, переходит в неприятное, с угрозами. Люди там стонут, даже водители на их машинах, очень большая текучка. Работать там не советую, делайте выводы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Alex / 2013-02-23 14:48:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Единственный плюс - это коллектив.
Недостатки: Серая зарплата, Постоянные задержки, Руководство. Множество разных отделов, каждый из которых под своим юр. лицом. После увольнения получил даже не всю официальную часть зарплаты, не говоря уже о той сумме которую должен получить, расчета ждал два месяца. Очень жалею о потерянном в данной компании времени.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-11-19 05:21:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: был отличный коллектив
Недостатки: Был отличный коллектив, но не долго, руководство компании посчитало, что держать контакт центр в Москве дорого. Открыли удаленный контакт центр в Волгограде (ребята ни чего личного против вас не имею), и началось основное веселье: Бонусы за продажи продавцам резко уменьшились, выплаты ЗП стали задерживать, Буквально за две недели коллектив похудел на 70%, спустя неделю еще на 20% от оставшихся. Последние уволившиеся в течение 20 дней после получения документов на руки не могут получить расчет по ЗП.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-15 19:37:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Возможность выбора графика - 5/2 или 2/2Хороший коллектив
Недостатки: Очень жалею о потраченом времени в данной компании. Поначалу казалость, что все просто отлично - и график можно под себя подобрать, и офис нормальный, да и по деньгам вроде неплохо обещают. Компания очень тщательно подбирает сотрудников, для этого у них особый метод проводить собеседования, а именно - кандидат, равно, как и сотрудник, который с ним беседует одеваю заячьи ушки(!), так сказать, чтобы раскрепоститься. Потом начинается ряд заданий, некоторые из них требуют особого внимания. К примеру, нужно познакомиться с любой девушкой в их большом коллективе или прочитать текст на бумажке и после его пересказать. В случает успешного прохождения собеседования, компания отправляет будущего сотрудника на полиграф, конечно же, Ютинет вышел на IPO и неповадно иметь в компании сомнительного происхождения людей. Работа в этой компании, как говорится, не пыльная, но неблагодарная. Руководство, и вправду, к тебе относится весьма пофигистично, лишний раз даже подходить не хочется. Здесь очень тщательно следят за свобоным временем и твоими действиями, для этого есть специальные сотрудники - мониторинг. Их задача заключается в отслеживании "нарушителей" системы. А как водится за нарушения полагается штраф. Опоздал на работу - штраф, задержался с обеда - штраф, перерыв затянулся - штраф. На этом штрафы не заканчиваются, а только наоборт, начинаются. Да и вообще, в этой компании принято все измерять рублем, к сожалению, не в пользу сотрудника. Ах да, совсем забыл, есть у них некий рейтинг, как "человек недели". Продаешь лучше все - бонус +3000р., продаешь хуже все -3000р. Все просто. Мотивация в этой компании просто смешная. Я не говорю о московских реалиях, мне кажется, для любого региона это будут копейки. А с последними изменениями так вообще о лучшей жизни можно только мечтать. Сказать честно, всякое получение ЗП только расстраивало. Тут могут только завтраками кормить и говорить, что компании не выгодно платить мало сотрудникам. Со временем складывается ощущение того, что каждый следующий рабочий день похож на предыдущий как капля воды. И на часы смотришь каждые десять минут, в ожидании поскорее уйти. В силу постоянного отсутствия должного количества сотрудников создается бешеный темп работы, бывало и уходили с работы позже. Этого, конечно, компания ни разу не компенсировала. Не знаю какая ситуация в Ютинет сейчас, на последний момент оттуда ушло очень много сотрудников. Возмножно сейчас в Москве даже нет розничного отдела. Фирма бросила все силы, чтобы открыть офис в Волгограде.В Ютинет можно только покупать, и то, не всегда. За свои пять звезд на яндексе они борются очень сильно, одни положительные отзывы. К сожалению, отрицательные быстро стираются и остаются за кадром. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юрий / 2012-09-03 16:38:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - Белая ЗП.- Учат вакансии 1-2 недели- Кофе чай сахар холодильник- Вертикальный и горизонтальный рост
Недостатки: - Полиграф- Штрафы- Текучка- Мат- Неадекватность отдельных руководителей- Гигантская нагрузка.- Запугиванием высшим начальством. В лице Господина Уколова.Начнем.Много штрафов (отдел продаж), но это не смущало при устройстве потому что Премий было в полтора раза больше. Позже премий стало в два раза меньше чем штрафов. Ужесточение планов из месяца в месяц: доходило до того что план в Январе был выше Декабря. ЗП идет в виде маленького оклада и премии на основе выполненных планов. В 2011 по отделу было 35-60 (у нескольких доходило до 90), в 2012 году стало 20-45 (у нескольких доходило до 60). Регламент нахождения на рабочем месте. Извольте уходить на перерыв ( чай, туалет, перекур) в определенное время по расписанию. С такой работой это просто необходимо, сплошные нервы и жажда. Можно сказать что была своеобразная лояльность или может так выражался пофигизм.Идти можно, но только не в продажи. Возможно в контенте и закупках не плохо.Предполагаю что хорошо там в отделах программисты и бухгалтера. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)