Группа компаний "Энтузиаст" торгово-промышленной холдинг, занимающийся оптовой и розничной торговлей инструментом и строительным оборудованием. В Группу компаний "Энтузиаст" входят 11 компаний. Общая численность сотрудников около 1000 человек. Компании входящие в состав Холдинга: 1. Оптовая компания "Оптимист" (продажа строительного инструмента и оборудования, собственные торговые марки: Атака, Garage, profhelper и др. ) сайт http://www.optimist-opt.ru/ 2. Оптовая компания Атланта (продажа оборудования для автосервисов) сайт http://www.atlanta-auto.ru/ 3. Розничная сеть "Энтузиаст" (сеть розничных магазинов по Москве и др. городам России) сайт http://www.entuziast.ru/ 4. Торговый дом "Ремеза" - официальный представитель белорусского компрессорного завода. Сайт http://www.remeza.org/ и др.Нашей компании уже 23 года! Товарные направления: компрессорное и окрасочное оборудование, пневмо- и электроинструмент, сварочное, насосное оборудование и строительное оборудование, бензо- и ручной инструмент, садовая техника, расходные материалы для электроинструмента. Компания динамично развивается и мы приглашаем результативных и целеустремленных людей в нашу команду. Если вы можете продемонстрировать достижения в работе или других областях, если вы готовы к сложным задачам и высокой ответственности, мы ждем Вас.
Достоинства: Не указаны Недостатки: Илья Михайлович ! Увольте всех разом и закройте компанию - тогда вы спасете свае доброе имя.А то прямо как в сказке : бегают какие-то непонятные Мосяги, все пьют и воруют, а в отделе продаж строит какую-то совершенно никому непонятную систему Сомов. У него фантазий хватит на целый сумашедший дом и еще останеться.Даже при Свете Самойленко продажи шли лучше.
Достоинства: Не указаны Недостатки: Совершенно с вами согласна у меня до сих пор плохое воспоминание о фирме.Не кто не знает что делать.Организации ноль,начальство не просыхает за столом(водка,икра).К вечеру все пьяные.Илья Михайлович увольте всех старших и нормальные люди вернуться к Вам.Верните Чертищева.С ним мы работали с удовольствием
Достоинства: Не указаны Недостатки: компания говно.Меня уволили не зачто.Гаврюшкин единственный человек с нормальной психикой.Все прикрывают свою жопу.Остальные бараны и козлы.Старшие кладовщики не хрена не делают.Получают свои деньги не за что,постоянные пьянки в кабенете.Куда смотрит с.б.,воруют все начиная от начальства,кончая грузчиками...
Достоинства: Классная компания, с каждым месяцем команда в отделе Логистике формируется все сплоченнее. Люди реально переживают за свою работу, переживают друг за друга. Стараются вникнуть в проблему, единственное, но! такое отношение действительно, только к людям отдающим себя команде, как говориться один за всех и все за одного. Сплоченный коллектив вот залог успеха любой компании, это в отделе Логистике есть, дело за малым! Так держать!!!! Недостатки: Не указаны
Достоинства: Не указаны Недостатки: Гнобить надо эту компанию.Руководство слепое и двуличное. Начальники любят только лизоблюдов, а честныхлюдей увольняют.
Достоинства: Не указаны Недостатки: ГК ЭНТУЗИАСТ пополнила ряды сайентологовСоискатели, работники, граждане, ХРИСТИАНЕ и просто честные люди. ГК ЭНТУЗИАСТ находится на шоссе Энтузиастов. Компания существует уже более 15 лет, но, примерно 3-4года назад, руководство, прослушав курс лекций и семинаров, основанных на разработках Рона Хаббарда, решила сделать«революцию» и строить новую корпоративную культуру, новый менеджмент платсдармом для которых стали разработки «великого»Рона Хаббарда. Вкратце, для тех, кто не знает КТО ЖЕ ТАКОЙ – Рон Хаббард:Рон Хаббард - основатель "Церкви Саейнтологии", в свое время довольно успешный писатель-фантаст. Его друг, Ллойд Эхбаш,позже вспоминал, как после обеда в конце 1940х Хаббард сказал: - «Я хочу создать религию. Вот где деньги!». Потом, попрошествии нескольких лет, появилась Церковь Саейнтологии. Кстати, Русская Правосланая Церковь делала официальное заявлениео том, люди, проповедующие и распространяющие саейнтологическое учение отлучают себя от церкви. Формально деятельность организации запрещена на территории РФ, а по факту...... Саейнтология - коммерческаяпсевдорелигиозная организация, в основе учения которой бредовая научная фантастика, замешанная на "древних эзотерическихзнаниях" и бульварной психологии. Более того Хаббард серьезно увлекался сатанизмом, активно занимался магическимисексуальными ритуалами. Со слов Хаббарда все его книги были написаны не без помощи "Императрицы"- дух с которым он общался на протяжении всей своей жизни.Невозможно понять сайентологию, не приняв во внимание вовлеченность Хаббарда в черную магию. Сын Хаббарда впоследствиирассказывал, что отец большую часть своих книг написал в состоянии наркотического опьянения и умопомешательства.Умер Рон Хаббард 24 января 1986. Тайна скрывала его последние годы жизни. Но один человек, Роберт Вогн Янг, который былтогда саентологическим офицером по связям с общественностью, услышал описание Хаббарда от одного из его телохранителей. Этоописание и улики из отчета об осмотре тела Хаббарда рисовали печальную картину.РОБЕРТ ВОГН ЯНГ: "Он отрастил бороду, он отрастил длинные волосы, ногти были длинными, нестриженные ногти. Соседи - былсосед, который однажды прошел мимо него, и он очень испугался, и вдруг выбежал из здания. Он боялся встречаться с людьми,он ужасался встречам с любыми новыми людьми. Он исчезал, исчезал, исчезал в своем маленьком странном мирке. Ирония в том,что это был человек, который провозглашал миру, что 'С моей технологией и идеями вы можете стать больше, больше и больше",а он сжимался, делался меньше, меньше, пока наконец не исчез." Сегодня образ Л. Рона Хаббарда тщательно охраняется Церковью Саентологии. Она говорит, что он - величайший гуманитарий вистории. Продолжают проповедовать, что учение Хаббарда - лучшее решение для умственных проблем мира. Личная трагедиязаключается в том, что ум, которому Саентология не смогла помочь - это ум ее основателя........ Сегодня попасть в ГК Энтузиаст совсем не сложно, т.к. там постоянная текучка кадров и лишь нужно пройтипсевдопсихологические тесты. В компании есть ГЛАВНЫЕ АДЕПТЫ секты (Ген.директора – Ш.И.М., Ж.И.В., Б. и Г.К.В..- ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ), которые прошли дорогостоящие в спец.центр сайентологии – Перформия курсы и промывку мозгов. Новые же сотрудники, позже добровольно принудительно вовлекаются в обучение и изучение основных принципов и идей Рона Хаббарда. Если сотрудники отказываются от обучения, они заносится в черный список и лишаются премий. Затем сними проводятся беседы о пользе обучения, целях и.т.д. и если они все-таки не подчиняется, то их увольняют, предварительнонайдя замену. Сайентологический обучающий центр Перформия снабжает компанию литературой, дисками, аудио и видео материалами, которыезатем настоятельно рекомендуются для изучения руководству. Чтобы сэкономить деньги т.к. обучение в Перформии стоит оченьбольших денег и чтобы задействовать обучение всех сотрудников был создан обучающий центр, где несмышленых, малоопытных,молоденьких девочек научили и обучили как и что делать (т.е. как роботы – зомби).В те годы, когда руководство решило встать на этот антихристианский скользкий путь, сменился основной TOP состав, лучшиекадры Энтузиаста, которые начинали рука об руку с руководством развивать компанию, бизнес. Можно, уверенно сказать, чтоКАДРЫ ТАМ ТЕПЕРЬ НИЧЕГО НЕ РЕШАЮТ. Компания черная, полностью отсутствует соц.пакет и нематериальная мотивация. Выплата премий зависит от прихотируководства, в отделе продаж ставятся нереальные планы. На складах ужасные условия для работы – склады не отапливаемые, неткомнаты отдыха и приема пищи, нет душевых и ящиков для одежды. График работы очень тяжелый, а главное за АДСКИЙ НЕПОСИЛЬНЫЙ труд мизерная зарплата. Система мотивации персонала может поменяться в год – 3-4 раза, это зависит от настроения BIG BOSSA!!! Практикуетсянезаконная система штрафов за опоздание, за отказ в обучении сайентологическому менеджменту и.т.д. Обучение направлено наЛОМКУ ВОЛИ ЧЕЛОВЕКА, чтобы была только работа РАДИ работы, можно сказать сотрудник ЭНТУЗИАСТА приравнивается к РАБУ,который, должен молчать, повиноваться, исполнять беспрекословно все распоряжения начальника, работать до седьмого пота и непросить ничего взамен. А если он все-таки попросит, будет инакомыслящий и в последствии тихонечко «устранен»…списан, какпришедший в негодность.В каждом отделе компании свой микроклимат и своя обстановка. И ваше ВЫЖИВАНИЕ в этой компании зависит от того, куда выпопадете и кто будет вашим руководителем.ЭПИЛОГ: текучка кадров, наплевательское и потребительское отношение к сотрудникам будет присутствовать, пока руководство компании не пересмотрит свои идеи и ценности, КОТОРЫЕ БУДЕТ ОСНОВАННЫ на ГУМАНИЗМЕ и ЧЕЛОВЕКОЛЮБИЕ. ПОДУМАЙТЕ - ЗАЧЕМ ЖЕ тратятся огромные деньги на обучение в ЭТОМ сектантском центре? Эти деньги могли бы пойти на увеличение фонда оплаты труда, нормальное профессиональное обучение, оборудование рабочего места, развитие сотрудников, соц. пакет и .т.д.СОТРУДНИК, ВЕРЬ, ВЗОЙДЕТ ОНАЗВЕЗДА ПЛЕНИТЕЛЬНОГО СЧАТЬСЯЭНТУЗИАСТ ВОСПРЯНЕТ ОТО СНАИ НА ОБЛОМКАХ САМОВЛАСТЬЯНАПИШУТ НАШИ ИМЕНА……………
Достоинства: Не указаны Недостатки: Уважаемые читатели!Если у вас есть хоть немного мозгов,то даже близко не подходите к территории этой компании!!!!опасно для жизни!!!Единственный разумный человек-Шнайдер Илья Михайлович,низкий поклон.Что касается руководства склада,так это сборище умственно отсталых людей,а как же правило при приеме на работу принимать только людей,у которых растут статистики????и тут нельзя не упомянуть Гаврюшкина,"молодец"!!!продолжай в том же духе и компания исчезнет с лица земли,много нехороших слухов ходят про него,раньше не верил,но когда лично побеседовал с ним,все стало ясно.Мосяга,ну как можно так работать??нет ,чтобы решить возникшую проблему,начинаешь орать и нецензурно выражаться,проблемы только увеличиваются,а это плохо,так почему же ты ,Наталья, не следишь за своими рабочими,которые воруют все подряд???а также пьют и курят на работе прям под носом руководства,которое неизвестно по каким причинам делает вид,что не замечает!!!!ИЛЬЯ Михайлович,вы же умный человек,посмотрите внимательнее,что происходит на складе!!!!!Ну а что касается зарплаты,слезы наворачиваются,я много где работал,но чтоб вот так кидать с деньгами,могут только здесь,обещают премию,деньги за переработку,повышение зарплаты!!!не ждите!!!нет и не будет!!!нагружают работой так,чтобы невозможно было справиться,что и приводит к отсутствию денег!!Полный ноль!!!
Достоинства: Не указаны Недостатки: 1.профессионализм не востребован. 2.нет четкой структуры управления.3.полное отсутствие мотивации.4.учредители не владеют реальной информацией о компании.5.штат руководителей формируется кадрами на основе субъективной оценки.6.компания пережила этап роста и идет к развалу. Что необходимо- антикризисный управляющий , замена руководителей высшего звена, создание команды профессионалов, способных решать глобальные проблемы.
Достоинства: Не указаны Недостатки: ГК Энтузиаст в принципе не плохая компания и собственники там люди очень даже понимающие своих сотрудников, вот только не понимают они процесса бизнеса, увы... А проблема вся в отсутствии порядка , что зависит от знаний руководителей-специалистов, которых они не ценят и истребляют, как только покажешь свои знания.Г-н Гаврюшкин-еще тот сморчок, действительно скользкий тип. Это правда, вот только совсем не психолог, каковым должен быть руководитель отедла персонала. Илья Михайлович жалко Вас, растеряли всю команду....
Достоинства: Не указаны Недостатки: Опыт работы у меня большой, где только и с кем только мне не приходилось работать, но таких хитрозамудренных людей как в Энтузиасте я никогда не встречал. Я говорю не о всех, а о некоторых особях, такаих, как Гаврюшкин. Уверен, придет время он ОБУЕТ компанию и смоется. Скользкий тип. Самодур. Увольняет зачастую без объяснения причин. Сам набедокурит, а потом изворачивается. Его ненавидит больше половины сотрудников компании. Клоун, каких свет не видел. Надеюсь, что Илья Мих своевременно прозреет и вышвырнет его.
Оценивает: