ГК Русский свет - отзывы (5)

Комплексные поставки электротехнических материалов

АРТЕМ / 2014-10-23 02:24:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хотелось бы отметить сплоченный коллектив, умение работать в команде. Высокий профессионализм сотрудников сочетается со взаимопомощью ( независимо от рангов). Так же хочу отметить управление персоналом со стороны директора и начальников секторов, так как именно эти люди могут уладить любые рабочие моменты(конфликты), вникая в суть проблемы, изучая ее изнутри. Благодаря такому отношению работники становятся единой командой, действующей эффективно с ориентированием на результат. В общем для себя считаю очень ценным приобретенный мною опыт в сотрудничестве с компанией "Русский Свет". смотреть полностью...
Недостатки: НЕТ!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ваиав авм / 2013-10-28 02:59:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: положительные
Недостатки: так себе компания
Это правда? Да (0) / Нет (0)


продавец / 2013-03-26 12:03:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хорошая компания - лидер рынка
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


*** / 2011-06-21 04:23:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хотелось бы отметить сплоченный коллектив, умение работать в команде. Высокий профессионализм сотрудников сочетается со взаимопомощью ( независимо от рангов). Так же хочу отметить управление персоналом со стороны директора и начальников секторов, так как именно эти люди могут уладить любые рабочие моменты(конфликты), вникая в суть проблемы, изучая ее изнутри. Благодаря такому отношению работники становятся единой командой, действующей эффективно с ориентированием на результат. В общем для себя считаю очень ценным приобретенный мною опыт в сотрудничестве с компанией "Русский Свет". смотреть полностью...
Недостатки: Не ошибается тот, кто не работает. Любые недостатки работы филиала возможно исправить путем анализа и совместного участия всех компонентов коллектива.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-04-02 06:27:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Поначалу кажется что они есть, но с каждым днём они начинают таять на глазах, превращаясь в отрицательные)
Недостатки: Про все отделы рассказывать не буду, но знаю что во всех отделах творится полный бардак. Расскажу про отдел СМО (отдел по работе со строительно-монтажными организациями), он мне поближе будет. Рассказываю я это чтобы будущие соискатели, сразу были введены в курс, были подготовлены и не питали иллюзий. "начальник" СМО К.А., почему в кавчках? По моему мнению до начальника очень далеко. Набирает он непонятно как (ну сейчас мне конечно всё уже понятно). Команда состоит из тех, кто очень льстит ему и из друзей (в основном друзья), остальные работают не больше 2х месяцев (испытательный срок). Пример который произошёл со мной. Я прошёл собеседование, меня вроде всё устроило и их тоже. Через неделю он берёт ещё одного сотрудника. И вот тут начинается театр. Они играют в игру что не знают друг друга, с каждым последующим днём всё понятней и понятней что они друг друга знают причём давно и хорошо:) А у меня и его друга поставлены одинаковые условия на испытательный. Уже не равные условия. Дальше опять театр. Мне полагалась по должности помощница звать её Г. С. Её задача обрабатывать документы, заявки. Я как не обращусь С... сделай это - мне в ответ - я занята - сам сделай)))). Я к начальнику, мол что за дела? И он примерно так же - сделай сам раз она занята. Потом уже позже начал понимать, а в конце для меня всё открылось. А всё это опять же обыгрывается, что чуть ли они вообще незнакомы, при этом они думают, что у них этот театр очень хорошо получается, верят в это, хотя для всех это более чем очевидно. Все уже просто следят посмеиваяcь за этим цирком, в который верят только они, а остальные типа не понимают ничего. В общем театрализованная игра в отделе полным ходом. Дальше пойдём. Заканчивается наш с его другом испытательный срок. Мои результаты естественно лучше, но увы и ах. Друг остаётся работать, а со мной распрощались, так как я не подхожу не под один вышесказанный критерий оценки "начальника". Директор компании - я даже так и не понял чем он там занимается, смешной человек. В общем этим рассказиком хочу предупредить будущих специалистов данной компании - театр начинается с порога!!! Если вы подходите хоть под один критерий вышесказанный - можете испытать себя. А тем кто всё-таки хочет заниматься делами, расти профессионально - то лучше не в этой компании.Вот такая вот интересная компания. Были бы полномочия, я бы разогнал весь отдел, думаю так и будет в скором времени. Удачи соискателям!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)