Компания «Элвес» является крупнейшим поставщиком торгового и климатического оборудования, а также центром технического обслуживания в Самаре и области. Штат компании составляют только квалифицированные специалисты, прошедшие специальное обучение и обладающие сертификатами соответствия и практическим опытом работы на объектах любой сложности.Компания имеет 4 направления деятельности: Климатическое оборудование ТХО (торговое и технологическое оборудование) Центр Технического обслуживания Автоматизация предприятий торговли и общественного питания. Компания хорошо структурирована, имеет все сертификаты и фирменную гарантию на весь товар, а также все необходимые лицензии на проведение строительно-монтажных и проектных работ и использует современные методы торговли, в частности оптимизированный вариант программы 1С. Все это не дань моде, а необходимость, т.к. «Элвес» является оптово-розничной торговой компанией, которая имеет своих контрагентов по всей России и в странах ближнего зарубежья.Выбор оборудования достаточно широк, цены – четко выверены, соответствуют уровню техники и являются наиболее выгодными для покупателя. В «Элвес» дорожат своей репутацией, именно по этому на всю технику обязательно предоставляется техническое сопровождение. Оно включает в себя весь необходимый перечень услуг, позволяющий покупателю быть абсолютно уверенным в том, что он приобрел вещь хорошего качества и компания-продавец несет за это полную ответственность.Обращаясь к профессионалам, заказчик может быть уверен, что стандарты качества будут полностью соблюдены, а результат будет соответствовать ожиданиям. Торговый центр компании «Элвес» удобно расположен в деловом центре города Самары. , а магазин в историческом центре на пр. Ленина. Работа в Компании ВСЕ ОФИЦИАЛЬНО: официальное трудоустройство; обучение и стажировка; полный соц.пакет; стабильная заработная плата; перспектива карьерного роста. ПИТАНИЕ: столовая; бар. КОМПЕНСАЦИЯ ЗАТРАТ: компенсация за проезд (оплата проезда транспорта из расчета 966 руб.); увеличенная компенсация для работников с разъездным типом работы. ЗАБОТА О ВАШЕМ ЗДОРОВЬЕ:для наших сотрудников организовано: бесплатное посещение бассейна; посещение фитнес клуба по льготной цене. ВСЕ ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ РАБОТЫ: сотрудники компании полностью обеспечены форменной одеждой и необходимым для работы инвентарем. МЫ ЦЕНИМ ВАШ ТРУД: сотрудникам , проработавшим в компании более 1 года начисляется премия за выслугу лет; МЫ НЕ КУРИМ: в компании действует 5% премия для сотрудников, отказавшихся от курения в течении рабочего дня. смотреть полностью...
Достоинства: Катя, в чем ты Лучшая? Дура ты набитая. С работой не справилась, теперь ядом брызжешь.А так хотелось тебе, работать в успешной компании. Недостатки: Халявы нет
Достоинства: Кормят вкусно! Недостатки: Кормят правда вкусно, да не успеваешь съесть!) Обед всего 15 минут. Штраф утром за 10 минут опоздания 300 руб. За 2013 год уволилось больше 140 людей. Всего работает примерно 230-250 человек. Трудовую не отдают и вовремя не рассчитывают. Все отрицательные отзывы - правда. Всех кого хотят кинуть или уже кинули смело идите в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру. От Вас не убудет. Только перед этим перечитайте трудовое законодательство (копируйте, фотографируйте, записывайте все что может Вам помочь). Никогда ничего не подписывайте, не прочитав. З/п черно-белая. Белая выплачивается по желанию директора. Не берите в подотчет ничего лишнего. При увольнении и прохождении обходного листа Вам нужно будет спуститься в кассу на первый этаж, там Вам кассир, который находится за окошком предложит подписать....отчетный лист по-моему это называется, что Вам все выплатили и компания ничего не должна и якобы Вам сейчас выдадут з/п из кассы. Ничего подобного, лист подпишите, отдадите, а з/п получите только 16го числа ближайшего месяца (но это не факт))). Люди там работают замечательные, но есть и те которые "стучат". Будьте бдительны. Уйдет один сторожила компании и весь бизнес накроется, потому что главного одолел невроз и вредные привычки. Всем удачи!) смотреть полностью...
Достоинства: Департамент по вопросам общественной безопасности и контролю администрации Самары организовал работу «горячей линии», по которой можно позвонить и рассказать, в какой коммерческой или некоммерческой организации нарушают трудовое законодательство в части выплаты заработной платы. Недостатки: О фактах, касающихся несвоевременной выплаты заработной платы, выплаты «в конвертах» или об отсутствии трудового договора, можно будет сообщить с 8.30 до 17.30 с понедельника по пятницу по телефону (846) 337-51-15.
Достоинства: Все хорошо. И по зарплате и отпускам тут не обидят точно. Молодой дружный коллектив, проводятся корпаративы, бесплатное питание, зарплата всегда во время. Ну еще главное что работа интересная, и заплата большая. Мне нравится. Недостатки: Больше времени на обед хотелось бы.
Достоинства: У нас всё отлично! Кому не нравится мое отношение к сотрудникам - могут идти лесом! Я отношусь к людям так как хочу и мне плевать на ваше мнение,компания моя,значит я тут бог, а вы нет никто.Если у кого будут вопросы звоните +7 (927) 688-42-35 Федотов Константин. Недостатки: нет
Достоинства: дешевые обеды Недостатки: директор конченный неадекват, работать нереально, пол зарплаты на новопассит ушло. зп в конветрах, расчет непрозрачный, людей обманывают. при увольнении зачастую выплачивают только официальную зп или вообще кидают. некоторым портят книжку в отместку за то, что вырвались оттуда
Достоинства: дача под новохопёрском (3 часа позора в электричке в ссаном тамбуре,т.к. билет очень дорогой и приходится всё время зырить контролёров и уёбывать от них). денег хватило только сарай построить в этой залупани,а хуля делать,зп в элвесе такая! Недостатки: спина,грыжа диска,сколиоз,разрыв мозга и горла(долго орал и бился башкой перед увольнением),а теперь долгий запой и кошмары по ночам от "службы" в элвесе.
Достоинства: Ну так уж повелось на этом сайте что Элвес зачмырили на этом сайте.Но... есть одно но. Если более детально прочитать и потом проанализировать их стилистику то становится очевидно что они имею один и тот же почерк - то есть один какой то клован сидит денно и нощно и строгает отрицательные отзывы тут. Просто задайте себе вопрос для чего это ему? Ответ очевиден - для того чтобы просто утешить свое самолюбие и обидеть элвес. То есть явно что он на что то обижен и находится в неадекватном состоянии. Ну а можно ли таким отзывам верить, есть ли в них хоть доля правды? Нет конечно. В нем гложет обида, но он не понимает что эта обида на самого себя , он просто боится сам себе в этом признаться, ему проще обвить кого то в своих не удачах выплескивая негатив тут вместо того чтобы разобраться в себе. Да , у него был неудачный опыт в компании, его уволили, уволили с треском- хотя мог сам уйти по собственному, но не захотел. Ну это его право. Думал что на халяву все тут получит но тут так не получается - нужно работать, достигать результатов и стараться. А он приходил на работу, включал интернет , порно и давай дрочить. Ну как так ? А сейчас еще обижается. И это еще помимо того что история умалчивает что говорят тащил потихоньку со склада и спроизводства но прямых улик нет - он успел все записи уничнтожить. смотреть полностью... Недостатки: нет такого
Достоинства: Программист мододец! Каждое слово в точку. Недостатки: Захотите увольться, а такие мысли каждый сотрудник в голове вынашивает, кроме поджопников естественно, которые душу продали этому чертиле. Пишите несколько заявлений об увольнениии отсылайте с нескольких отделений почты заказным письмом с уведомлением, лучше ещё одно в инспекцию по труду послать, а то у них всегда всё хорошо. Делать это лучше на следующий день после зарплаты, следующую вы так и так не получите. Так что не будте жадными, хоть трудовую вернете без судов и статьи не исчирканную этим долбоебом. Отрабатывайте две недели и смело в отдел кадров. Если в эти две недели вас будут провацировать на прогул звоните в инспекцию по труду у них есть копия вашего заявления. Все приказы и распоряжения руководства на счет вашей персоны должны быть писменными с подписью начальства. Никому не верьте из них будут в глаза говорить все хорощо а сами пакость какую нить будут обдумывать как подосрать вам. Все кто там работают все потенциальные воры в глазах руководства, завёл разговор об увольнении ещё и предателем становишься, а с предателями не церемонятся. Только помните это ваше право выбирать где работать и главное грамотно забрать тр. книжку, забейте на двух недельную зарплату, хрен с ней, пусть подавится чмырдяина. смотреть полностью...