Компания «Элвес» является крупнейшим поставщиком торгового и климатического оборудования, а также центром технического обслуживания в Самаре и области. Штат компании составляют только квалифицированные специалисты, прошедшие специальное обучение и обладающие сертификатами соответствия и практическим опытом работы на объектах любой сложности.Компания имеет 4 направления деятельности: Климатическое оборудование ТХО (торговое и технологическое оборудование) Центр Технического обслуживания Автоматизация предприятий торговли и общественного питания. Компания хорошо структурирована, имеет все сертификаты и фирменную гарантию на весь товар, а также все необходимые лицензии на проведение строительно-монтажных и проектных работ и использует современные методы торговли, в частности оптимизированный вариант программы 1С. Все это не дань моде, а необходимость, т.к. «Элвес» является оптово-розничной торговой компанией, которая имеет своих контрагентов по всей России и в странах ближнего зарубежья.Выбор оборудования достаточно широк, цены – четко выверены, соответствуют уровню техники и являются наиболее выгодными для покупателя. В «Элвес» дорожат своей репутацией, именно по этому на всю технику обязательно предоставляется техническое сопровождение. Оно включает в себя весь необходимый перечень услуг, позволяющий покупателю быть абсолютно уверенным в том, что он приобрел вещь хорошего качества и компания-продавец несет за это полную ответственность.Обращаясь к профессионалам, заказчик может быть уверен, что стандарты качества будут полностью соблюдены, а результат будет соответствовать ожиданиям. Торговый центр компании «Элвес» удобно расположен в деловом центре города Самары. , а магазин в историческом центре на пр. Ленина. Работа в Компании ВСЕ ОФИЦИАЛЬНО: официальное трудоустройство; обучение и стажировка; полный соц.пакет; стабильная заработная плата; перспектива карьерного роста. ПИТАНИЕ: столовая; бар. КОМПЕНСАЦИЯ ЗАТРАТ: компенсация за проезд (оплата проезда транспорта из расчета 966 руб.); увеличенная компенсация для работников с разъездным типом работы. ЗАБОТА О ВАШЕМ ЗДОРОВЬЕ:для наших сотрудников организовано: бесплатное посещение бассейна; посещение фитнес клуба по льготной цене. ВСЕ ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ РАБОТЫ: сотрудники компании полностью обеспечены форменной одеждой и необходимым для работы инвентарем. МЫ ЦЕНИМ ВАШ ТРУД: сотрудникам , проработавшим в компании более 1 года начисляется премия за выслугу лет; МЫ НЕ КУРИМ: в компании действует 5% премия для сотрудников, отказавшихся от курения в течении рабочего дня. смотреть полностью...
Достоинства: Дали ссылу на этот сайт. Хочу написать в защиту своего первого работодателя.Работал в компании Элвес пять лет тому назад, после института, не жалею, приучили к дисциплине, дали много трудовых навыков. Оплата труда, как правило, сдельная, кто хорошо работает, тот хорошо получает. Бесплатное питание, кто не курит тому премия, соц. льготы есть, и больничный и отпускные, но выдают их каждый месяц в куче с зарплатой, порой не понятно, что есть за что. В конце лета традиционная теплоходная прогулка, организовывают празднование нового года. Меня потом сманили в другую фирму, я реально потом жалел что ушел, там после Элвеса был просто бардак, пришлось еще раз работу менять. Тех, кто косячит, жестко принуждают к порядку, поэтому тут так много обиженных бывших сотрудников, а в Элвесе многие работают очень долго. Еще там много красивых и умных девчонок работает, как будто специально подбирают. смотреть полностью... Недостатки: Нет косяков-нет проблем!
Достоинства: Здравствуйте!Я - реальное доказательство того, что даже после института "зеленого студента" без опыта берут в Элвес работать.Работаю с 2010 года по сей день, начинал монтажником, а сейчас инженер.Ведь для того чтобы грамотно спроектировать вентиляцию или отопление для клиента, мне нужно было знать картину изнутри и иметь опыт реального самостоятельного монтажа.Каждый год повышаю свою квалификацию. Недостатки: Много работы в сезон...
Достоинства: Нет и не надо выдумывать!!! Недостатки: Спросите у бывших работников этой шараги. Они вам скажут, почему же они оттуда уволились. Бывших работников Элвес вы везде найдёте. Уже многие поработали в этой шараге. Ведь в Элвесе текучка кадров....Ведь, Элвес - это как проходной двор. Один зашёл, двое вышли. Трое ушли, двое пришли. Посмотрите на сайт фирмы Элвес. Там постоянно открыты от 28 до 32 вакансий... Не сбавляется......Лишь только от умных работников избавляются.
Достоинства: Для 04.02.2011.Такое количество восклицательных знаков). Вы и в устной речи так же эмоциональны и экспрессивны? Так и вижу как вы брызжете слюной и трясущимися руками набираете очередной лживый пост.Дышите носом, как говорил Глеб Жиглов.Нервные клетки не восстанавливаются.Берегите свое психическое здоровье,хотя как бы это уже бесполезно.В вашей вменяемости приходится сомневаться. Недостатки: Их нет
Достоинства: нет и не надо выдумывать!!! Недостатки: В основном в этой шараге работают одни девушки. Это не просто так... Это для того, чтобы они молчали, ведь девушкам свойственно молчать. Лишний раз девушка орать и возмущаться не будет....Будет выполнять тупые приказы начальника, чмокая губами, возмущаясь в тихоря...А что касается парней, то все они выглядят в основной массе, как бабы! Толстые, с выращенными животами и с сиськами! Фу! Ей, богу, тошно смотреть! Я сам худой и подтянутый, хоть и спортом не занимаюсь...И за собой всегда слежу! А работающие в Элвесе парни и мужики - настоящие бабы!!! И также молчат, бояться возразить начальству, высказать своё мнение, как бабы!!! Специально, чтоль, таких на работу устраивают?!?...Сами начальники с толстыми харями и с животами!!! Вообще, полный альбац!!! Что касается девушек.... Да! Красивые! Но не умные!! Умная девушка работать в такой шараге не будет!!! Поработает и уйдёт!! Не будет унижаться!!! Не станет вписываться в такой коллектив!! У меня у самого девушка.... Она себя любит, ценит и уважает....И когда, я помню, рассказал ей об Элвес, то она возмущённо и удивлённо переспрашивала : "зачем же там люди работают, как они всё это говно терпят, они чё - дураки, чтоль?"Ну что вот ответить.... Утверждённо говорил ей : " Дураки !!! " смотреть полностью...
Достоинства: Я работала в Элвесе 1,5 года и не сколько не жалею, даже скучаю(((((К сожалению пришлось с семьей переехать в другой город, но лучше компании я не встречала.Командный дух, сплоченность, общая цель, дружный коллектив,стабильное денежное вознаграждение, опытные специалисты, как мне сейчас этого не хватает. Говорят спорт закаляет характер, а в Элвес - дисциплина, организованность, ответственность, самостоятельное принятие решений (пусть даже методом проб и ошибок) позволяет вырасти из зеленого студента после ВУЗа в грамотного специалиста своего дела.Это для меня своего рода - школа жизни, которой я очень благодарна. смотреть полностью... Недостатки: Высокая интенсивность работы. Уставала.
Достоинства: Нет и не надо выдумывать!!! Недостатки: Судья : Емельянова Е.Н. Дело №33-54981 июня 2011 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского Областного Суда в Самаре :Председательствующего Елистратовой Е.В, судей Желтышевой А.И, Пискуновой М.ВПри секретаре Хоциной О.АРассмотрев в открытом заседании дело по кассационной жалобе ооо ЧОП "Элгард" на решение Железнодорожного Районного Суда г.о. Самара от 22.03.2011 года, которым постановлено :Взыскать с ооо ЧОП "Элгард" в пользу Абрамова П.С. компенсацию за задержку выплаты средств, подлежащих выплате при увольнении работника в размере 154 руб. 93 коп., компенсацию незаконного лишения возможности трудиться в связи с несвоевременной выдачи трудовой книжки в размере 22602 руб. 35 коп. и компенсацию орального вреда в размере 5000 руб. Итого подлежит взысканию 27757 руб. 28 коп.Обязать ооо ЧОП "Элгард" выдать Абрамову его трудовую книжку.Взыскать с ооо ЧОП "Элгард" в доход государства государственную пошлину в размере 1032 руб. 72 коп.Истец Абрамов устроился 14.01 2009 года на должность охранника с должностным окладом 5000 рублей. Копию трудового договора истцу на руки не выдавали.25.10. 2010 Истец узнал, что он был уволен. Ему не выдали трудовую и не выдали компенсацию за неиспользованный отпуск.28.10 2010 начальник отдела Государственной инспекции труда ФИОЗ сообщила, что 25.10 2010. истец получил трудовую книжку, о чём свидетельствует подпись в журнале учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним.Однако, указанная информация не соответствовала действительности, поскольку ни 25.10.2010, ни в последующие дни до середины ноября 2010 года истец в офис ответчика не приходил, следовательно, расписаться за получение книжки он никак не мог.Истца Абрамова уволили за прогул 16.10.2010г. Но с ним окончательно не рассчитались. По другому говоря, его просто кинули....Все подробности об этом читайте на сайте rospravosudie.com смотреть полностью...
Достоинства: Не было никогда и не надо выдумывать! Недостатки: Как я уже говорил, Элвес - это шарашкина контора. Шарашкина контора - это фразеологический оборот, возникший в разговорной речи и имеющий негативный характер. Слово "шарашкина" этимологически связано как родственное с таким словом, как диалектное "шарашь" (нагольная) - то есть, шваль, голытьба, жульё. Значит, отсюда следует, что шарашкина контора - это, буквально, контора жуликов и обманщиков. ( "шарахнуть" - ударить, "ошарашить" - оглушить, подобное ошеломить ). В словаре Макиенко также написано, что шарашкина контора - это не вызывающая доверия организация....К чему я это написал? А вот к чему, что для большинства людей считается нормальным то, что привычно слышать. То есть, услышат понятие "шарашкина контора", которых в России полным-полно, появившихся на протяжении 20 лет, и думают : что везде они и значит это нормально. Я хочу, чтоб люди понимали, что шарага - это и есть шарага! А не какая-то там суперпуперноухаукомпания, где у всех права равны и имеются возможности подняться по карьерной лестнице. смотреть полностью...
Достоинства: нет и не надо выдумывать!!! Недостатки: Хочу рассказать о людях, которые сидят и оставляют отзывы на этом сайте. Эти люди делятся на 3 категории :1. Это бывшие работники, которые были уволены без основания причины. Это работники, которые при увольнении не получили зарплату или получили намного меньше, чем должны были получить. Это работники, которые обижены на бывшего работадателя из-за невыполнения им трудового кодекса. Это бывшие работники, которые немного или очень обижены нашей властью в стране, не контролирующие зажравшихся и обнаглевших олигархов. Это бывшие работники, которые хотят помочь народу, чтоб народ не наступал на грязь, и послушав чужих ошибок, чтоб не натворил своих...2. Это сами рботадатели своих же собственных контор. Сидят и хвалят свою контору, подписываясь разными именами. Это ихние работники - родственники, сидящие обычно в бухгалтерии или в кабинетах заместителей, которые тоже пишут под разными именами, положительные отзывы. 3. Это не бывшие работники и не нынешние. И не работадатели и его работники-родственники. Это просто так заходящие дать рекламу. Типа, не парься, хватит работать в шараге, заходи на сайт и пишут его название. Примерно : видеомагиякамс (только на английском). Возможно, ОНИ МОШЕННИКИ!!! ОСТОРОЖНО!!! Они тоже заходят под разными именами....Хочу дать совет. Вы можете его не воспринимать всерьёз, а можете запомнить на всю жизнь. Не устраивайтесь работать в такие шарашкины конторы как :Эльдорадо, М - Видео, Магнит, Пятёрочка, 585, Евросеть, МТС, Связной, Гудок, Элвес, Ашан, Карусель, чоп Элгард, чоп Профи 21 век, чоп Вячеслав, чоп Крона, аптеки Вита, Дом.ру и Т.Д.Обращайте внимание на то, как к вам относится начальство. Надо устраиваться туда, где начальник к вам на "ВЫ" , и прежде спросит ваше мнение, чем просто тупо прикажет. То есть, начальник должен быть понимающим, должен понимать проблемы сотрудников. Обращайте внимание на штрафы, если штрафуют - значит часто, значит нечего там делать!! Помните, что фирма должна быть фирмой, а не психбольницей или армией. Все шараги обычно - это Гестапо или Палата №6....Уважайте себя и цените !!!! смотреть полностью...
Достоинства: Старая армянская поговорка: кто способен подхалимничать, тот способен и клеветать. Недостатки: Для вас 04.02.2011. Аналогия: представьте что эта контора- гестапо, начаьник-гитлер, а вы ведете переписку с его прихвостнем (гебельс, гимлер и т.д.) вы ему: ваша организация плохая и шеф то же.. Александр(гимлер): хорошая у нас организация, порядок у нас, все вкусно, методы наши правильные и вообще мы просто так не расстреливаем. Вот примерно такая дисскусия у вас. На самом деле того Александра уволили уже. Под его именем пишет другой человек. Гебельс, гимлер, геринг не важно. Защищать свое гестапо он будет все равно, пока нюрнбергский суд докажет вину.