Компания «Элвес» является крупнейшим поставщиком торгового и климатического оборудования, а также центром технического обслуживания в Самаре и области. Штат компании составляют только квалифицированные специалисты, прошедшие специальное обучение и обладающие сертификатами соответствия и практическим опытом работы на объектах любой сложности.Компания имеет 4 направления деятельности: Климатическое оборудование ТХО (торговое и технологическое оборудование) Центр Технического обслуживания Автоматизация предприятий торговли и общественного питания. Компания хорошо структурирована, имеет все сертификаты и фирменную гарантию на весь товар, а также все необходимые лицензии на проведение строительно-монтажных и проектных работ и использует современные методы торговли, в частности оптимизированный вариант программы 1С. Все это не дань моде, а необходимость, т.к. «Элвес» является оптово-розничной торговой компанией, которая имеет своих контрагентов по всей России и в странах ближнего зарубежья.Выбор оборудования достаточно широк, цены – четко выверены, соответствуют уровню техники и являются наиболее выгодными для покупателя. В «Элвес» дорожат своей репутацией, именно по этому на всю технику обязательно предоставляется техническое сопровождение. Оно включает в себя весь необходимый перечень услуг, позволяющий покупателю быть абсолютно уверенным в том, что он приобрел вещь хорошего качества и компания-продавец несет за это полную ответственность.Обращаясь к профессионалам, заказчик может быть уверен, что стандарты качества будут полностью соблюдены, а результат будет соответствовать ожиданиям. Торговый центр компании «Элвес» удобно расположен в деловом центре города Самары. , а магазин в историческом центре на пр. Ленина. Работа в Компании ВСЕ ОФИЦИАЛЬНО: официальное трудоустройство; обучение и стажировка; полный соц.пакет; стабильная заработная плата; перспектива карьерного роста. ПИТАНИЕ: столовая; бар. КОМПЕНСАЦИЯ ЗАТРАТ: компенсация за проезд (оплата проезда транспорта из расчета 966 руб.); увеличенная компенсация для работников с разъездным типом работы. ЗАБОТА О ВАШЕМ ЗДОРОВЬЕ:для наших сотрудников организовано: бесплатное посещение бассейна; посещение фитнес клуба по льготной цене. ВСЕ ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ РАБОТЫ: сотрудники компании полностью обеспечены форменной одеждой и необходимым для работы инвентарем. МЫ ЦЕНИМ ВАШ ТРУД: сотрудникам , проработавшим в компании более 1 года начисляется премия за выслугу лет; МЫ НЕ КУРИМ: в компании действует 5% премия для сотрудников, отказавшихся от курения в течении рабочего дня.
Достоинства: Всем мудакам пишущим про меня всякое вранье!!Вы конченные завистники, вы никто, я клал на вас.А Я директор, крупной компании ЛИДЕРА на рынке Самарской области, а чего добились вы??? Если кто-то из вас и работал у меня так получили пенделя по зад т.к. работать не хотели и не умели...Остались только самые ЛУЧШИЕЛюди вы же не глупые, сразу же видно наглую ЛОЖЬТак что приходите ко мне работать уж я то не обижу, ЗП у нас вовремя, средняя по компании 45000-50000, полное соблюдение ТК, бесплатные обеды, корпаративы ну и лучший коллектив в МИРЕ!!! Недостатки: НЕТ И БЫТЬ НЕ МОЖЕТ
Достоинства: Зарплата полностью белая, на карточку банка, индексируется, но не слишком часто. Можно поговорить о ееповышении в индивидуальном порядке, например, у меня повысили 2 раза за 2 года.Переработок практически нет, если перерабатываешь, то можно компенсировать отгулами.Есть 2 недели 100% оплачиваемого больничного, без справок. Оформляют ДМС и загран. страховку. Оплачиваемый отпуск, бесплатные обеды, спортзал,бассейн. Возможно сделать гибкий график. Отпроситься - без проблем.Текучка низкая, большинство работает уже несколько лет. Коллектив хороший, давления со стороны руководства нет. Есть долгосрочные проекты, периодически возникают новые. Работа идет по скраму, без религиозного фанатизма. Работа интенсивная и интересная, получаешь большой опыт, который очень ценный. Недостатки: Слишком мало корпоративов, хотелось бы побольше конечно.
Достоинства: По-прежнему нет Недостатки: Хотела бы немного ясности внести в сегодняшний отзыв Федотова К.Г. Во-первых, хотела бы обратить внимание читателей на то, что ни одни здравомыслящий и адекватный директор НИКОГДА не будет называть себя богом богов и царем царей. Еще раз замечу-НИКОГДА. А уж если директор соизволил себя так величать, то о какой адекватности может идти речь!!!!! О какой???!!!!Во-вторых, о каком среднем уровне з/п в 45000-50000 рублей идет речь?! Если только сам всеми "уважаемый" директор такие суммы за день получает. Такой з/п далеко нет у каждого работника. В среднем з/п идет 20000-25000 рублей. В-третьих, о каком соблюдении ТК РФ идет речь?!!!! Это полный бред. А именно: 1) трудовой договори никогда и никому на руки не выдается; 2) отпуска не оплачиваются и их хрен дождешься; 3) больничные не оплачиваются (ты хоть при смерти находись, но должна работать, взять, хотя бы мой пример).; 4) все сотрудники каждый день перерабатывают и вместо 8 часов, положенных по законодательству, они работают по 9 часов; 5) з/п выдается в конвертах в прямом смысле этого слова и пока ты не откроешь конверт, ты не узнаешь, какую сумму в этом месяце тебе не доплатили. И все ЭТО ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННОЕ вы называете ПОЛНЫМ соблюдением ТК РФ!А ведь правда глаза колет, ""уважаемый" бог богов и царь царей, иначе, почему бы ты стремился так себя оправдать, чирикая полный бред. Да еще и заставляя службу безопасности, в лице Волкова Александра и многих других писать положительные отзывы. А ведь негатива то тут больше. И люди далеко не дураки и все прекрасно понимают. И еще раз хочу обратить внимание на то, что данная компания стоит на 2 месте в рейтинге ужасных работодателей (а она далеко не федерального масштаба, как все остальные, а именно Самарская).И если бы ты меньше обманывал, обкрадывал и унижал людей, то не пришлось бы сейчас самому плеваться от злости и всем силами себя оправдывать.
Достоинства: Работаю тут не так давно. Но уже даже за это время Получил отличный опыт работы. Коллектив особенно приветливо и дружно встретил. Коллеги быстро помогли втянуться в работу и поймать нужную волну. Отношение начальства к сотрудникам очень хорошее, даже не ожидал, что есть еще такие хорошие руководители и зарплату, что не менее важно, платят всегда исправно и без задержек. Работаю и мне все в принципе тут нравится :коллектив, отношение начальства, хорошая зарплата. Ну пока, по крайней мере. Недостатки: Бывает, задерживаюсь на работе на часик, но не очень часто чтобы говорить что это минус. К тому, все переработки оплачиваются.
Достоинства: Работала в отделе рекламы. Да работы много, работа интересная, мне очень нравилась и подходила по духу. Но бешенный ритм и работа в одиночку, вместо слаженной команды менеджеров по рекламе и дизайнеров, очень давит на психику. постоянная текучка( Классный офис с видом на город, чистота каждое утро(уборщицы делают влажную уборку), кондиционер!(для меня отдел рекламы был раем) Только компы притормаживают)))))) Столовая -огромный плюс! не нужны вечные банки, склянки и напряг - а что я буду сегодня кушать на обед?? повара вкусно готовят! я научилась кушать за 15 минут, эти 15 минут были созданы чтобы успели покушать все сотрудники а не рассиживать по часу как принято во многих других организациях.и я считаю что это правильно. К директору нужен определенный подход. уважение. ведь он директор. Да по началу притирались, но потом мы научились с ним работать на одной волне. мой лозунг-ХОРОШО ДЕЛАЙ СВОЮ РАБОТУ И ХОРОШО ТЕБЕ БУДЕТ! кто любит просиживать штаны в социальных сетях, слабые люди-пожалуйста не ногой в элвес! По поводу денег, опять таки выполняй свою работу хорошо и получишь хорошую зарплату.!)) я за 3 месяца работы полюбила элвесик. маленькая школа жизни. спасибо! я все! Недостатки: все кто плюет ядом в КГ, это ваше право.
Достоинства: Их нет Недостатки: Расскажу свою историю по-порядку. СБ и "светлейший и уважаемый" директор и так все поймут. Слава богу, проработала в компании не долго. Устроилась в апреле месяце, а в мае, по неблагоприятному стечению обстоятельств, сломала руку и попала в больницу. И все бы ничего, но за несколько дней до выписки отдел персонала по приказу директора стали названивать с требованием выйти на работу, иначе меня уволят. После выписки, я пришла на работу для того, чтобы обговорить со "светлейшим" выход на работу. Хотя по закону, больничный закрывают после снятия гипса, однако я хотела выйти раньше.На что он мне сказал, чтобы я писала заявление на увольнение. Видите ли, его не устраивает то, что сотрудники смеют так долго болеть да еще и не выходить на работу по первому требованию. По его мнению, я должна была выйти на работу сразу с операционного стола. Не вопрос, написала.Мало того,что он мне не оплатил больничный, так еще и вместо 18000 руб., выплатил 8000. Другими словам, обокрал меня на 10000 руб. Слава богу, хоть трудовую отдал на руки без позорной записи, которые он любит писать. Уважаемые читатели, хотела еще обратить ваше внимание на то, что в данном рейтинге первые 20 мест занимают компании федерального формата, а Элвес только в Самаре представлена, а занимает 2 место по негативным отзывам. Это уже о многом говорит.Очень хотелось бы, чтобы этот беспредел закончился, и это всеми "уважаемый" директор, наконец-то понес заслуженное наказание за всех тех, кого он обманул и унизил.И самое страшное то, что мне тоже стыдно за то, что я обманывала людей при приеме на работе, обещали им золотые горы, а по факту эти люди с трудом увольнялись, оставаясь без гроше за душой. А этот толстопузый все жиреет и богатеет за счет других людей. Но, "уважаемый" ФКГ, хочу напомнить, что правило "бумеранга" еще никто и никогда не отменял. И все тебе вернется в двойном размере.
Достоинства: НЕТ!!! НЕТ!!! НЕТ!!! Недостатки: Хочу предостеречь всех, кого смогли заманить федотовские персональщики в эту компанию, и кто еще сомневается - товарищи, НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, ОБХОДИТЕ ЭЛВЕС СТОРОНОЙ. Абсолютно все положительные отзывы от разных ников здесь пишет сам Федотов и и его служба персонала (это я 100% знаю, так как сама это делала по его приказу). Как работник персональной службы могу рассказать все правду о данной "чудесной" организации:зарплата черная, платит Федотов кому сколько хочет, только на свое усмотрение и в зависимости от настроения, а настроение у него ВСЕГДА плохое, постоянная система штрафов " ни за что", обстановка как в тюрьме строгого режима, лишний раз в коридор выйти нельзя, пить чай и перекусывать на рабочих местах нельзя, разговаривать по мобильному тоже, СБ ходят и смотрят как голодные волки и позволяют себе ВСЕ, увольняют каждого 2-го "ЗА ПРОГУЛ" (не имея на это никаких оснований и с абсолютным не соблюдением законов ТК РФ), трудовые книжки неугодных Федотов вообще выкидывает, а возмущенных людей с позором под конвоем СБ выгоняет из здания. При увольнении заставляют подписать ордер, что з/п тебе заплатили, но на самом деле уволенным он ничего не платит и в здание не пускает! Сам директор - это вообще отдельная тема для разговора. Орать матом на подчиненных, кидаться в них всем, что попало под руку, унижать работника при людно - его ежедневная работа! С полной уверенностью могу сказать, что он психически больной человек, медкомиссию у психиатра он бы точно не прошел, невооруженном глазом видно, что он болен! Элвес находится в черном списке работодателей уже лет 10-ть, удивляюсь откуда вообще до сих пор берутся люди, которые попадаются на их удочку и идут туда работать!Уже несколько лет работаю в крупной стабильной организации, а подчиненные Федотова ( в тайне от него) ко мне на собеседования ходят, просят вытащить их оттуда. Даже его "верное" СБ уже приходили и просились к нам на работу!!! Кого смогла устроила, а таких не мало!) Стыдно, что год в Элвесе проработала и под дудку этого психа плясала, вот этим постом хочу хоть немного очистить совесть, может хоть кто-то задумается и не совершить глупости идти туда! НЕ ВЕРЬТЕ НИ ОДНОМУ СЛОВУ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ - ЭТО ВСЕ ЛОЖЬ!!! Сама знаю, сама врала и людей нанимала, а их потом выкидывали с позором без трудовых и зарплаты. Не бойтесь сказать им "НЕТ", Самара большой город и работы здесь предостаточно, а ЭЛВЕС - это филиал ада на Земле!!!ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!
Достоинства: В продолжении своего нижнего поста для ясности раскрою ниже написанные мной понятия этой чудной организации.Системность - систематическое вычитание из вашей ЗП штрафов:100 рублей за то, что минуту пересидел в столовой (положено 15 мин) или баре (положено 7мин), за каждую минуту опоздания, за любой поступок, который не понравится директору.Например у меня из ЗП вычли 10000 за плохое обучение сотрудника, который был необучаем. Грамотный Тайм менеджмент заключается в том, что в течение дня вы не выходите из здания - и вместо 8 часов работаете 8ч.31мин.Способность влиять на уровень дохода: у многих сдельная ЗП: чем больше постарался и заработал, тем больше странных влияний извне) в виде штрафов, регулярно уменьшающих ее "любимую".Например рабочее время, когда я занималась организацией корпоратива (пейнтбол) мне вообще не засчитали как рабочее - ты же не работала, а занималась корпоративом, было мне сказано.... В моем случае, когда уровень ЗП не превышал 27000, санкций не было, как стало переваливать за 30000 - обязательно находилось пару причин для ее "ужимания" и приравнивания к предыдущей.Отличные условия это: несоблюдение трудового договора - вам даже не дадут на руки второй экземпляр договора, серая ЗП, а про отпускные и больничные я вообще молчу)Проработав полтора года я решила сменить место и написала заявление. Вместо отработки 2 недели я отработала больше 3х недель, за это время нашла на свое место место человека, полностью обучила и отчиталась по всем пунктам .В течение этих 3-х недель замучили требованиями и штрафами, не давали взять время в счет отпуска даже час - хотя за 1.5 года я ни разу не была в отпуске) каждый час отлучки считали как прогул и штрафовали. При увольнении вы обязаны расписаться в кассе, что получили офиц.ЗП, иначе обходной не подпишите и не уволитесь - денег конечно не заплатят. выплату ОБЕЩАЮТ позже. За последний месяц работы я заработала 35000, которых я не увидела) и которые с удовольствием положил себе в карман "душка" директор. Я улыбнулась и вспомнила сказку Бажова "Серебрянное копытце", когда торговец по пояс засыпанный золотом от жадности кричал "Еще, еще, еще" - и затем затих, погребенный под грудой богатства... Недостатки: нету - только перспективы, и битье копытцем)
Достоинства: Системность, грамотный тайм менеджмент, способность влиять на уровень дохода,обучение по продажам, отличные условия работы, четкие требования к результатам работы, объективная оценка работы и возможность развития, профессиональный коллектив. Руководитель всегда открыт новым идеям, предложениям .Если Вы сильный и амбициозный - это лучшая компания для подтверждения Вашей компетентности и старта Выше! Недостатки: Служба безопасности превышает полномочия - могут обхамить, оболгать, преподнести руководителю события в выгодном им "свете". Любимая фраза нач.СБ Гранкина . я здесь работаю больше 10 лет - а ты, БУДЕШЬ РАБОТАТЬ здесь столько, сколько я захочу - Не стоит напрягать этого ленивого человека в рабочем режиме - уничтожит.))))
Достоинства: Вроде питание за счет организации,по словам HR.Компенсация проезда 720 руб.Конечно,ее многие компании предлагают эти условия,хотя в любой крупной приличной компания так и должно быть. Недостатки: Не ходите к Федотову,беспредел,что хочу,то и говорю,для него люди -это ничто,жаль я девушка,по морде б надавала,если б не была хрупкой и худенькой.Позволяет себе чересчур.Оно понятно,хозяин,но суббординацию с подчиненными не соблюдает вообще.Зарплата серая,больничный и отпуск вообще три копейки,считай,за свой счет.Текучесть оказалось,высокая.При мне,пока я думала,сменился полностью отдел персонала,а при собеседовании с самим Федотовым выяснилось,что сам увольняет всех,все у него тупые и т.д.Короче,жаль потраченного времени,надо было сразу отзывы почитать.Так что все те,кто собирается на собеседование к данному карлсону,сразу отуазывайтесь!Не теряйте времени зря,и нервов тоже.
Оценивает: