ООО ГК Термотехник - отзывы (5)

   Группа компаний "Термотехника" с 1992 года специализируется на оптово-розничных поставках и обслуживании всего спектра газового, а также отопительного и насосного оборудования.     ООО «Термотехника-Холдинг» – официальный дилер отечественных заводов «Ростовгазоаппарат», «Чайковский завод газовой аппаратуры», «Жуковский машиностроительный завод» и крупных зарубежных компаний Германии, Дании, Италии, Чехии, Франции: GRUNDFOS, VIESSMANN, BOSCH, RIELLO, BERETTA, SAUNIER DUVAL, MORA, STIEBEL ELTRON. Компания является дилером ряда эксклюзивных марок оборудования на территории России и Нижегородской области.    ООО «Термотехника-Холдинг» осуществляет продажу более 200 наименований  моделей газового отопительного оборудования. В сети фирменных магазинов «Термотехника» можно приобрести все для газоснабжения, отопления и водоснабжения.    На сегодняшний день в наличии ООО «Термотехника-Холдинг» более 5 000 наименований товара, 2 500 кв.м собственных складских помещений, 6 магазинов в Нижнем Новгороде и области. С нами работают свыше 200 ведущих предприятий города, области и соседних регионов. смотреть полностью...

аноним / 2015-03-17 20:15:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: мало жутко
Недостатки: Ген дир Пашков. Весь так называемый товар из Украины ужасного качества. Стукачество. Директор жаден и не воспитан, позволяет себе жрать, когда проходят совещания и решаются важные вопросы... Текучка среди менеджеров страшнейшая. Работать там нет смысла.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-17 05:33:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕ ВЫЯВЛЕНО
Недостатки: Развития никакого. Стратегии развития нет. Бизнесс процессов нет. Бюрократия. Директор никому не доверяет, хочет контролировать всех и вся, только что в туалет не провожает. Обещаний своих не выполняет.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-16 06:49:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место. Условия для работы достойные, пожалуй, это единственный плюс, но о каких-либо бонусах и мотивации на результат можно не думать, там их нет.
Недостатки: Сразу хочу сказать, что зарплата серая и крайне не стабильная. Второе, это непробиваемая стена бюрократии. Очень много рабочего времени уходит на ненужные "корпоративные требования". Итог: Хотите работать - работайте, хотите зарабатывать - ищите другое место.P.S. :стрессоустойчивость в этой компании не пустой звук.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр Казанцев / 2014-04-10 06:54:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все положительные стороны определены в оценках. Смотрите в деталях.Но по сути, главным плюсом компании можно выделить неограниченные возможности для активных, целеустремлённых и честных людей.Если вы обладаете всеми стандартными человеческими качествами, оптимистичный, активный и открытый человек, то это место для вас. Не факт, конечно, что вы сразу сможете получить всё что захотите, точнее точно не факт, но возможности у вас такие будут.Эта компания строится на базовых принципах: честность, доверие, откровенность, активность и стремление к профессиональному росту.Компания стоит чётко на рельсах инновации и развития. Постоянного поиска эффективного и правильного решения.В компании всегда с благодарностью относятся к победам, заслугам, к труду и жертвам каждого сотрудника. Но не прощают обмана и лжи!Если вы ищите место где бы отсидеться - то это точно не ваша Компания! Даже не пробуйте обмануть, не надо. смотреть полностью...
Недостатки: Сложно говорить об отрицательных сторонах Компании, когда ты в ней работаешь. Если бы отрицательного было больше положительного, я бы в ней просто не работал. Но я в ней и работаю, чтобы убрать всё отрицательное и превратить в положительное. Поэтому отрицательное есть и оно следующее:1. Компания молодая и как все молодые компании "болеет" детскими болезнями. Почитайте И.Адизеса и вы всё поймёте. Здесь есть и бюрократические "болезни", и проблемы делегирования, и многие другие. Так у многих2. В положительных сторонах я отметил инновации, это можно считать и минусом. Т.к. стремление развиваться, должно быть подкреплено достаточными ресурсами: финансовыми, человеческими, технологическими и т.д. И это проблема. Ресурсы ограничены, их ни когда не бывает слишком много, поэтому часть проектов буксует. То людей не хватает, то денег, то времени. Но для этого и привлекаются люди (специалисты) чтобы их решать и добиваться успеха.3. Компания работает на рынке с явно выраженной сезонностью. Как следствие иногда возникают финансовые напряжения. Но эта проблема известна Компании и видно как Компания работает над снижением этого негативного влияния.В любом случае вам решать: не прийти и лично не убедиться, так и не поняв жить дальше, или прийти и познакомиться, и потом только принять решение. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Генерал Презер / 2013-04-14 04:41:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Получил хороший опыт работы в компании, особенно от Александра Викторовича Казанцева , действительно хороший специалист и хорошо обучает . В принципе не плохой коллектив , ни с кем ни разу за пол года не было конфликтов. Приличное рабочее место со всем необходимым для работы.
Недостатки: зарплата серая , и главный минус то что ее задерживают, дело в том , что продажа котлов это сезонный бизнес.Главный директор Пашков Георгий Игоревич не расчитывает деньги на зарплату своим работникам , было так , что ждал зарплату 2 месяца,второй минус это бюрократие в фирме, что-бы сделать хоть что-то нужно собрать 10 подписей и пробежать всех в фирме.т.к. оф.часть зарплаты очень мала , то и маленькая сумма компенсации за больничный и прочее.Перспектива карьерного роста есть, только если вы родственник или близкий знакомый начальства .
Это правда? Да (0) / Нет (0)