Компания ООО "Экономстрой" - торговая сеть магазинов
специализирующаяся на продаже строительных материалов оптом и в
розницу.Компания работает с 1999 года, и на сегодняшний день
является одним из лидеров на рынке строительных материалов
Московского региона. В настоящее время общая численность персонала
составляет более 350 человек.Если Вы готовы присоединиться к
активной и динамичной команде профессионалов, решать широкий круг
задач и хотите влиять на успех работы всей компании - Мы ждем Вас!
Достоинства: И мне довелось в 2014 году поработать в Экономстрое,уволился, т.к пришлось переехать жить в Москву. В целом очень даже неплохо. Пришел туда совершенно не имея никакого опыта в торговле, до этого 2 месяца работал водителем. Коллектив у нас был дружный, возможно многое зависит от директора магазина. На собеседовании сразу предупредили, что лодырей здесь не любят, спросили готов ли я изучать новую информацию. Поставили меня в отдел "Инструменты", я достаточно быстро все выучил и заявил свою кандидатуру на весеннюю аттестацию, чтобы получить повышение и статус консультанта с более высокой зарплатой. Сдал, хотя многие не сдали, т.к боялись больше, чем школьных экзаменов и со страху все забыли, вроде взрослые люди уже.. В целом впечатления хорошие, были конечно стычки и с покупателями (неадекватов много) и со старшим руководством фирмы, но обиды нет. Недостатки: Много неадекватных покупателей, но должность обязывает с ними общаться
Достоинства: Хорошие , отзывчивые, добрые люди работают в компании.(но их с каждым днем все меньше и меньше остается) Недостатки: Руководство неадекватное. Уже почти все должности в компании занимают старые жополизы и их друзья, родственнички. Людей увольняют одним днем, уже весь Люберецкий р-н там переработал!
Достоинства: Положительной стороной, но это на любителя, можно назвать проведение пьянок - Новый год, день строителя и т.п. Народ пить любит. Особенно Гришин А. - один из соучредителей Недостатки: Как и писали бывшие сотрудники - действительно Смирнов Андрей человек, любящий лесть и сторонник стукачества, а уж бабу отыметь на рабочем месте ......А что Вы хотите? Все учредители компании (Смирнов в их числе) - бывшие военные. Но самый отрицательный из них - это Эдуард Эдуардович (также учредитель). Даже по виду - УПЫРЬ. А в реальности даже хуже.
Достоинства: нет положительных сторон, один негатив Недостатки: И беда и счастье компании в её Генеральном директоре. Человек, который за очень длительное время так и не смог наладить нормальный документооборот, правильно разграничить ответственность сотрудников, дать чёткие должностные инструкции. Постоянно сваливающий свои недоработки на некомпетентность сотрудников. Самовлюблённый,больно реагирующий на слово - "нет" баламут, обожающий лесть(женскую). Умная и ласковая без комплексов способна втереть ему в мозг, что угодно. А он будет считать, что это он такой гениальный и сам до всего додумался. Постоянно подозревает всех в воровстве. Любит тихонько войти, что б его никто не видел и послушать о чём говорят. Циник. Абсолютно не стесняющийся иметь, так сказать - интим не отходя от стола своего кабинета. Для него существуют только два мнения - его и неправильное.Мне посчастливилось смотреть на всё это, как бы со стороны. Моя фигура не ключевая на фирме.С одной стороны всё держится на его энергии (трудно найти человека который более двенадцати лет подряд, ежедневно заставляет себя утром встать, и чётко контролировать коллектив пяти магазинов), а с другой стороны, он не даёт людям реализоваться. Если у тебя есть своё мнение -засунь его подальше. Поведение царя-хочу казню, хочу милую. Полная безнаказанность, в течении длительного времени, породила в нем ощущение вседозволенности. Отношение к людям, как к расходному материалу. Очень любит гнобить народ чужими руками. Генеральный должен выглядеть добрым дядей (снаружи для народа), прийти и всех спасти от злого директора подразделения. Все в восторге, Генеральный светиться от счастья. Для этого набирает директоров подразделений, всяких выходцев из ментов из Тьму-Таракани или тех кто сам никто, но всю жизнь уши большие имеет, добросовестно стучит и любит поорать на коллектив.А жаль, что всё так. На фирме есть достойные люди. Но их порядочность не позволяет им опуститься до такой низости. Таких людей в Экономстрое всё меньше и меньше. Они либо сами уходят, когда надоедает на этот театр одного актёра смотреть, либо он их убирает , как не соответствующих его пониманию о жизни.Короче рыба гниёт с головы. И чтобы не сгнила вся, гнильё отрубать надо. Или Генеральный не может быть расходным материалом ? Интересно, когда основные учредители об этом задумаются?========Отзыв писал ночью на эмоциях. С нашего магазина уволили очередного директора. Нормальный мужик. Первый из директоров магазина, ( а сменилось их при мне немало) с которым реально было приятно работать. Любой вопрос решался спокойно и быстро. Никогда не орал, но и не надо было коллектив как-то сам к нему уважением проникся и старались не подводить. Косяки конечно были и наказания за них тоже, но всё по делу. Коллектив как-то сплачиваться вокруг него стал, а тут , как серпом по ... Жаль. Народ уж подумал, что в Экономстрое действительно позитивные перемены и на работу шли с хорошим настроением. Видать не угодно генеральному, чтоб в коллективе дружба была. Надо чтоб все друг за другом следили и стучали, чтоб директора боялись и по струнке ходили. А иначе до генерального инфа доходить не будет. Есть у нас парочка стукачей, их никто не увольняет, хоть и толку с них никакого. Сейчас в коллективе паника. Многие уходить хотят. Представили нового директора. .Скользкий с народом и услужливый шефу. Такой наверно долго работать будет. Короче ничего хорошего ждать не приходиться. Наведут шорох поставят всех раком, как каждой осенью когда выручки прекращаются, стукачество опять будет в фаворе и на работу , как на каторгу..... Добро пожаловать в Экономстрой.
Достоинства: Неплохой коллектив, нет дикой муштры, как в других сетевых компаниях. Зарплата вовремя. Учредители вполне вменяемые люди (Генеральный директор - он тоже соучредитель(имеет выделенный основными учредителями кусок за исполнение функций Генерального), - это отдельная песня) Недостатки: И беда и счастье компании в её Генеральном директоре. Человек, который за очень длительное время так и не смог наладить нормальный документооборот, правильно разграничить ответственность сотрудников, дать чёткие должностные инструкции. Постоянно сваливающий свои недоработки на некомпетентность сотрудников. Самовлюблённый,больно реагирующий на слово - "нет" баламут, обожающий лесть(женскую). Умная и ласковая без комплексов способна втереть ему в мозг, что угодно. А он будет считать, что это он такой гениальный и сам до всего додумался. Постоянно подозревает всех в воровстве. Любит тихонько войти, что б его никто не видел и послушать о чём говорят. Циник. Абсолютно не стесняющийся иметь, так сказать - интим не отходя от стола своего кабинета. Для него существуют только два мнения - его и неправильное. Мне посчастливилось смотреть на всё это, как бы со стороны. Моя фигура не ключевая на фирме. С одной стороны всё держится на его энергии (трудно найти человека который более двенадцати лет подряд, ежедневно заставляет себя утром встать, и чётко контролировать коллектив пяти магазинов), а с другой стороны, он не даёт людям реализоваться. Если у тебя есть своё мнение -засунь его подальше. Поведение царя-хочу казню, хочу милую. Полная безнаказанность, в течении длительного времени, породила в нем ощущение вседозволенности. Отношение к людям, как к расходному материалу. Очень любит гнобить народ чужими руками. Генеральный должен выглядеть добрым дядей (снаружи для народа), прийти и всех спасти от злого директора подразделения. Все в восторге, Генеральный светиться от счастья. Для этого набирает директоров подразделений, всяких выходцев из ментов из Тьму-Таракани или тех кто сам никто, но всю жизнь уши большие имеет, добросовестно стучит и любит поорать на коллектив.А жаль, что всё так. На фирме есть достойные люди. Но их порядочность не позволяет им опуститься до такой низости. Таких людей в Экономстрое всё меньше и меньше. Они либо сами уходят, когда надоедает на этот театр одного актёра смотреть, либо он их убирает , как не соответствующих его пониманию о жизни.Короче рыба гниёт с головы. И чтобы не сгнила вся, гнильё отрубать надо. Или Генеральный не может быть расходным материалом ? Интересно, когда основные учредители об этом задумаются?========Отзыв писал ночью на эмоциях. С нашего магазина уволили очередного директора. Нормальный мужик. Первый из директоров магазина, ( а сменилось их при мне немало) с которым реально было приятно работать. Любой вопрос решался спокойно и быстро. Никогда не орал, но и не надо было коллектив как-то сам к нему уважением проникся и старались не подводить. Косяки конечно были и наказания за них тоже, но всё по делу. Коллектив как-то сплачиваться вокруг него стал, а тут , как серпом по ... Жаль. Народ уж подумал, что в Экономстрое действительно позитивные перемены и на работу шли с хорошим настроением. Видать не угодно генеральному, чтоб в коллективе дружба была. Надо чтоб все друг за другом следили и стучали, чтоб директора боялись и по струнке ходили. А иначе до генерального инфа доходить не будет. Есть у нас парочка стукачей, их никто не увольняет, хоть и толку с них никакого. Сейчас в коллективе паника. Многие уходить хотят. Представили нового директора. .Скользкий с народом и услужливый шефу. Такой наверно долго работать будет. Короче ничего хорошего ждать не приходиться. Наведут шорох поставят всех раком, как каждой осенью когда выручки прекращаются, стукачество опять будет в фаворе и на работу , как на каторгу..... Добро пожаловать в Экономстрой.
Достоинства: близко к дому Недостатки: ЭКОНОМСТРОЙhttp://www.ekonomstroy.ru/Всем привет!Угораздило как-то мою супругу устроиться категорийным менеджером по направлению “Хозяйственные товары, сезонные товары, сад и огород” в эту организацию.Компания – небольшая сеть, состоящая из 5-ти строительных мини рынков и магазинов в районе подмосковных Люберец и далее по Егорьевскому направлению.Основной офис находится в полубарачном здании на территории строительного рынка по адресу: МО, деревня Красково, ул. 2-ая Заводская д. 1. О корпоративном транспорте, компенсации питания и прочих маленьких радостях цивилизованной работы можете забыть сразу. Кроме оплаты мобильной связи ничего не предусмотрено. Добраться можно только на маршрутках или на личном транспорте. Жене было не актуально, у неё своя машина.Зарплата серая. Из 40000 руб. - 15000 белая+25000 в конверте.Всем процессом, на должности старшего менеджера или как там у них называлась эта должность – неизвестно, в общем « руководитель проекта», руководит феерически яркий персонаж по фамилии Тюпич по имени Матвей. Четкий медицинский диагноз – перманентная параноидальная шизофрения, отягощенная манией величия.Шизофрения заключается в патологической подозрительности по отношению к категорийщикам, которые везде должны «иметь свой интерес» и поставщикам продукции, которые обязаны его предложить; мания величия же - в желании сделать договор поставки на основе договоров поставки с Федеральными сетями, такими как Леруа Мерлен или Obi. Естественной реакцией большинства поставщиков при чтении этого договора были вращательные движения указательным пальцем в районе виска. И отказы от сотрудничества. В чем, конечно, обвиняли категорийных менеджеров.Генеральный директор – тюфяк по фамилии Смирнов А. В. Смотрит в рот Матвею и ждёт, когда тот сделает его богатым и знаменитым.По моим прикидкам это произойдёт где-то на рубеже веков. Если вообще произойдёт.Да… и под конец. Небольшой факт.Когда жена пришла за окончательным расчетом, выяснилось, что недоплатили треть зарплаты а так же были удержаны деньги за 3 рабочих дня, которые она провела на профильных выставках, собирая информацию о поставщиках и ведя переговоры по поставкам. На мой взгляд, КРОМЕ этого факта можно уже ничего не писать. Кто с мозгами – тот поймёт. Кто без – добро пожаловать в компанию Экономстрой. Там Вы будете чувствовать себя как дома!
Оценивает: