Российско-германская компания
«ЭкоНива»работает в аграрном секторе России с 1994 года. История
компании начиналась с экологического земледелия. Это были первые
шаги по созданию рынка экологической продукции в России. Сегодня
группа компаний ЭкоНива» – это крупнейший многопрофильный
сельскохозяйственный холдинг, объединяющий 25 предприятий в 16
регионах России (Москва, Воронеж, Новосибирск, Киров, Курск,
Калуга, Тула, Рязань, Владимир, Смоленск, Оренбург, Белгород,
Ярославль, Алтайский край) и в республике Татарстан. Здесь трудится
более 2,5 тысячи высокопрофессиональных специалистов.
Основные направления деятельности: Поставка
сельскохозяйственной техники и сервисное обслуживание.
«ЭкоНива» поставляет на российский рынок передовую
сельскохозяйственную технику и оборудование ведущих мировых
производителей: John Deere, Kverneland, Vaderstad, Grimme, JCB,
Lemken, BvL, Annaburger, WestfaliaSurge, Schulte, Schaeffer,
Einbock, Degelman, Twister. Проводит ее сервисное обслуживание,
ремонт, поставку запасных частей. «ЭкоНива» постоянно развивает
сервисную сеть, открывая сервис-центры по всей России.
С 2006 года «ЭкоНива» является самым крупным
дилером корпорации John Deereв Европе. Доля продаж техники John
Deere на территории России составляет более 30 процентов.
Агропроизводство Агропредприятия «ЭкоНивы» работают в Воронежской,
Курской, Калужской, Оренбургской, Новосибирской областях. Общая
площадь сельхозугодий составляет более 100 тысяч га. Здесь
выращивают зерновые, картофель, кормовые, рапс и другие
сельхозкультуры. Хозяйства также занимаются производством элитных и
репродукционных семян. Агропредприятия активно занимаются молочным
и мясным животноводством. Общее поголовье КРС составляет более 12
тысяч голов, в том числе более 6 тысяч - дойного стада.
Сельхозпредприятия «ЭкоНивы» – это опытная база по отработке и
внедрению передовых агротехнологий, по апробации передовой
сельхозтехники ведущих мировых производителей. Поставка семян и
агротехнические консультации «ЭкоНива» представляет на российском
рынке новейшие сорта сельскохозяйственных культур европейской
селекции. Это лучшие на сегодняшний день сорта пивоваренного и
фуражного ячменей, яровой и озимой пшеницы, гороха, картофеля,
кормовых культур и рапса. Потребителям предлагаются как импортные
семена европейского происхождения, так и семена, репродуцированные
в хозяйствах «ЭкоНивы».
Специалисты «ЭкоНивы» осуществляют консультации по
биологическим особенностям и технологиям возделывания европейских
сортов, помогают хозяйствам оптимизировать систему растениеводства.
Российско-германское сотрудничество Компании «ЭкоНива» принимает
активное участие в аграрно-политической жизни России и Германии.
Участвует в проекте «Российско-германский аграрно-политический
диалог», наряду с аграрным комитетом Государственной Думы, Совета
Федерации, Германского Бундестага, а также российского Минсельхоза
и Министерства защиты потребителей, продовольствия и сельского
хозяйства ФРГ. смотреть полностью...
Достоинства: Мне больно читать столько всякого негатива о компании. Действительно некоторые встретили на работе свою вторую половинку в ЭкоНиве. Я тоже из таких. Но на показ мы это никогда не выносим и работы это не касается. В ваших отзывах извращено понятие «семейная компания». Обидно, ведь в коллективе реально полно тех, кто просто поддержит и поможет в трудную минуту! Недостатки: все отлично
Достоинства: Плюсы были указаны Недостатки: Странные отношения в коллективе.Проявляется так же на корпоративах. Работала я там.Все флиртуют друг с другом, да такой флирт, что может и не только этим занимаются.Не рекомендую там работать
Достоинства: офис в центре Недостатки: по факту - не то, что ожидалинтересно, что положительные отзывы оставляются одними и теми же сотрудниками (даже отмечено специальным значком, что это одни и те же люди). это зачем? сайт не для выслуживания а чтобы люди могли инфу а работодателе получить
Достоинства: были наверное раз работал, но вовремя сбежал Недостатки: я тоже в сх компании работаю и мата у нас нет :-) и прочего тоже нет)))) а вот когда у вас был - было ого-го. наверное, дело в людях, а не в специфике работы
Достоинства: в спортзал пошел сразу после окончания исп. срока, а не через полгода. А мат на работе это специфика сельхозкомпании скажи еще что на фермах навозом воняет Недостатки: Офис в центре с парковкой траблы
Достоинства: Руководство адекватное, а некоторые зазвездившиеся сотрудники далеки от этой самой адекватности. Спорт оплачивают если полгода проработаешь. Недостатки: Бред какой-то. Как можно петь на работе? (это я об отзыве, который сразу перед моим) Мат, пение, фильмы, еда - это же полный неадекват. И неуважение к коллегам.Тут и обсуждать нечего. ЭТО НЕНОРМАЛЬНО И АМОРАЛЬНО! Наверное, от нечего делать все это... И при чем тут кофе и чувства верующих? Абсурд. Никакого объяснения такой ситуации нет. Это вообще за гранью нормального. Условия работы плохие. Отношение опять же... Родство-родством, но на работе работают же, а не дружат. Не советую. Хотя, тем, кто привык бутерброды подносить да кофе, наверное, все оk... И пение такие не мешает. Но с таким же успехом можно официантом куда-нить пойти... Там чаевые хотя бы. И без унижений и матюка. смотреть полностью...
Достоинства: Халявный кофе и чай ,нормальное адекватное руководство, ну а если кто то и поёт по религиозным соображением то я думаю что оскорблять чувства верующих не хорошо. Недостатки: Все просто супер!
Достоинства: Кондиционер в кабинете Недостатки: Гаже места не встречалось за всю жизнь. Надо было отзывы почитать перед тем, как идти. Хорошо хоть быстро осознание ситуации пришло и вовремя удалось свалить.
Достоинства: В принципе, они есть (например, есть хорошие люди в коллективе, достаточно лояльный руководитель, нет строгого контроля за опозданиями, еще оплачивали спортзал и были корпоративные праздники), но у меня негативные воспоминания перевешивают всё хорошее, т.к. негатив был постоянно, а проблески позитива - время от времени. Недостатки: Я тоже ни один год проработала в компании. и счастлива, что ушла оттуда. Во-первых, в каждом отделе свой порядок. Полагаю, что по меньшей мере некорректно ставить под сомнения отзывы других людей, т.к. все надо рассматривать индивидуально. Если у вас была музыка в наушниках и хороший коллектив - искренне рада. Но в отделе, в котором я работала, музыка была включена на всю. Выключалась только, когда руководитель заходил. Любые попытки ее выключить заканчивались скандалами и разбирательством. Возможно, в других отделах дела обстоят иначе. Кто-то трудится, как пчелка, а кто-то от завтрака до обеда на яйцах перебивается, заполняя весь кабинет отвратительным смрадом. Повторюсь, все зависит от отдела. Читать, как все хорошо - меня, по меньшей мере, это удивляет. Руководство - оно, конечно, выслушает, и головой покивает, и поулыбается, но увы, ситуация только ухудшается. Во всяком случае, ухудшалась, т.к. мат изредка сменился на мат по любому поводу (муха пролетела, машина на улице посигналила и т.д.), музыка от утренней перешла в круглосуточную, добавился просмотр фильмов и пение с 16 до 17 часов (двуголосье). Словом, все надо смотреть индивидуально. возможно, в других отделах все иначе. смотреть полностью...
Достоинства: Хороший молодой коллектив, простые взаимоотношения, где ты даже к руководителю можешь обратиться по имени. Если ты стараешься, то тебя всегда заметят и на обучение отправят и повысят. Есть куда двигаться. Недостатки: нет