Яндекс - отзывы (43)

Все сервисы Яндекса сделаны для того, чтобы улучшать и упрощать жизнь людей. Каждый из наших сервисов помогает делать что-то, что еще вчера казалось невозможным. Несколько лет назад мы не могли представить себе, что можно понять текст на незнакомом языке, не выясняя в словаре перевод каждого отдельного слова. Что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. А сейчас это все совершенно обычные вещи. Это и есть то, чем Яндекс занимается, — создает сервисы для людей. Сервисы, которые, с одной стороны, обладают глубоким знанием окружающего мира, с другой стороны, понимают интересы пользователей. Сервисы, которые меняют привычную среду и помогают людям достигать своих целей в жизни. «Счастье пользователей» – очень важное для нас понятие. Среди прочего оно означает, что польза, которую приносит сервис, и то, насколько приятно с ним работать, для нас важнее, чем его монетизация. Как правило, если нам удается сделать хороший сервис, который нравится людям, его модель монетизации образуется сама собой. При этом она обязана учитывать интересы пользователя. Основа нашей работы — технологический подход и статистическая проверка всех содержательных изменений на наших сервисах. Любое изменение должно быть обосновано — это помогает нам понять, действительно ли оно полезно, действительно ли хорошо для пользователей. смотреть полностью...

Аноним / 2015-05-14 09:44:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Начитавшись отзывов-боялась идти. Но...любопытство пересилило страх))) Отлично встретили, собеседование началось без опозданий. Никаких лишних вопросов, все только по теме вакансии. Доброжелательные девушки (их было трое), общались в общей сложности 40 минут. Собеседование больше напоминала просто разговор хороших знакомых.Сам офис оставил бурю положительных эмоций - все новое чистое, как будто ремонт закончили за 5 минут до моего прихода.Народ!!! Не бойтесь и смело идите если Вас пригласили!!!!
Недостатки: Нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Федот Удалец / 2015-04-16 01:40:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Профукали.
Недостатки: Собеседование началось позже обещанного минут на 8-10, потом еще подтягивались минут 20 желающие проводить собеседование. Структурированности в беседе не было. Такое ощущение сложилось, что руководители проекта в его разработке не участвовали. Да и какое может быть участие, когда практически все что типа делает яндекс - покупное или заказанное в других конторках. Думаю, что не стоит тратить время на их собеседования, контора вызвала негативное впечатление.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


к счастью не состоявшийся сотрудник и УЖЕ БЫВШИЙ Пользователь Яндекса / 2015-04-04 11:34:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет и видимо уже не будет!!!
Недостатки: Люди не берите никаких тестовых домашних заданий от "Яндекс.Деньги", только потратите свое драгоценное время!!!Как здесь уже неоднократно писали, Яндекс просто решает свои задачи при помощи бесплатного труда соискателей.А сколько пафоса, 3-х этапное собеседование, и это за оклад 18600 р. "грязными" !!!Сами нашли резюме, позвонили и сами же спрашивают: "Почему Вы выбрали именно нашу компанию?"Так они еще и умудрились своим собеседованием испортить мнение о компании не только как соискателя , но и как постоянного Пользователя.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Olga / 2015-02-25 15:37:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Была на собеседовании. Собеседование проводили три человека: HR-специалист и непосредственно возможные будущие коллеги. Угостили кофе. Собеседование длилось 1 час. Не заметила ничего негативного из того, что здесь написанно.Все вопросы только по работе. И HR-специалист и девушки проводившие собеседование показались мне высокопрофессиональными. У моих возможных будущих коллег безусловно, мне есть чему поучиться в плане работы. В компании возможен, не только вертикальный рост, но и горизонтальный; работы как я поняла много - скучать не придется (эти факторы для безусловно являются плюсом, т.к. я молодой специалист).Сложилось впечатление, что у них никто "не толкается локтями", как это просиходит в большинстве крупных компаний.Идите на собеседование, стремитесь и не читайте негативных отзывов, т.к. сдаётся мне написаны они от какой-то непонятной обиды!Белая зарплата, премии, компенсации обедов, есть парковка. смотреть полностью...
Недостатки: Отрицательных впечатлений у меня не осталось.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


GVL / 2015-01-30 06:24:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дошел до первого собеседования. Весь путь не встречал ничего негативного. HR и тех. специалисты были доброжелательны, вежливы.
Недостатки: Не взяли :)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


марфа васильевна / 2014-11-25 22:23:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: отличные инструменты, профессиональная бытовая химия
Недостатки: всё зассано, гавно, вонь, везде прокладки и туалетная бумага
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-18 02:26:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уютный офис, хорошее техническое обеспечение, известная компания, обещают хороший соцпакет (если устроишься, что по-моему вообще невозможно) :(
Недостатки: Девочки, проводившие собеседование, произвели впечатление чуть-чуть высокомерных и жутко уставших от жизни. Позадавали немного вопросов, сказали, что нужно подучить, а до тех пор нам с ними "разговаривать не о чем". Может и правы, конечно, чего время тратить на тех, кто не подходит, но общий тон беседы меня очень смутил... надеюсь, у них просто был неудачный день, тем более, что рекомендации по увеличению опыта они мне дали очень подробные.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Олег / 2014-11-02 03:36:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных сторон нет!
Недостатки: Данный работодатель ИП Позднева (Арчибасова) Ж.а.,набирает постоянно сотрудников, в агенство недвижимости "Эсквайр",без трудового договора и оклада.Очень высокомерная,не уважительная, в свои 35 лет.Вы тратите свои кровные(моб.связь,транспорт,праздники).+чай,кофе,туалетная бумага+время,в моем случае 4 месяца. А зароботка 0! В моем случае, она не отдала мне деньги"%" со сделки(около 25000 руб.) мотивировав тем,что это"не мое".Тем самым пообещала отдать % со сделки,в итоге обманула. Это не агенство,а в прямом смысле, шарашкина контора, во главе с индивидуальным предпринимателем Поздневой (Арчибосовой)Жанкой. Не обращайтесь в это агенство,и не будете обмануты. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-01 09:22:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Название компании, и то - достоинство только для пользователей яндекс.Спасибо за то, что сразу сказали правду о том, что не следует ждать никакого карьерного роста и прочего развития.
Недостатки: Все впечатление абсолютно отрицательное.Сотрудники, проводившие собеседование, как будто заранее не хотели никого рассматривать. Изначально с их стороны не было проявлено никакого интереса, итог собеседования почему-то стал понятен с первой минуты.Полное разочарование в образе жизни компании - никакого особого креатива не выявлено. И, пожалуйста, никогда не сравнивайте яндекс с гуглом, у последнего - настоящий кампус и корпоративный дух как у действительно крутой IT компании.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий Сидоров / 2014-09-29 15:27:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Статус компании на рынкеУдаленность офиса от метро
Недостатки: Хочу сразу заметить, у меня большой опыт работы в крупны компаниях и "красивый офис", возможность опаздывать на работу, возможность приходить в грязных трениках или с татуировками на лице меня как явления не привлекают и не удивляют, мне без разницы.Возможно, я консервативен, но скажу, когда менеджеры по персоналу встречают вас в грязных джинсах и с немытой (много уже сказано по этому поводу) головой, это - повод задуматься.Свободный стиль в одежде не производить должного "креативного" впечатления. Хочу отметить, что в майках и кросовках, как показалось, ходят сотрудники низкого уровня. Рук-во, все же, выглядит прилично.Собеседовался на должность категорийного менеджера, сдела одно домашнее задание и по его итогам был приглашен на skype интервью. Интервью прошел, следующий этап - прямой руководитель. Руководитель милая женщина, пообщались содержательно. Получил еще одно задание с подозрительным вопросом "ваши предложения по улучшению....".Чтобы проверить навык или умение, можно воспользоваться отвлеченым примером, я решил их массу, как на собеседованиях, так и в 1 задании. В разговоре с рук-лем, мне регулярно предлагали "может дать еще предложение", как и во втором задании.Итого, мне предложили выполнить работу бесплатно, ту, которую в последствии я должен был выполнять по своим трудовым обязанностям. Работу я выполнил и все навыки продемонстрировал.Компания яндекс отказала мне в приеме, без аргументации.Отдел категорийного менеджмента в яндексе - новый отдел, по моим данным, там есть руководитель и, кажется, 1 человек. Я понимаю, что нехватка идей - вещь тяжелая, хочу отметить, что подобный способ накопления идей, раздать всем задания и отказать, безусловно, очень функционален. Резюме, для меня это опыт, более я не буду делать бесплатно ту работу, за которую должны платить день, навыки можно проверить на любых отвлеченных данных, хотя бы и на яблоках. Рекомендую учесть этот комментарий всем соискателям. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)