ООО "Газотурбинные технологии" - отзывы (5)
Информация о ООО "Газотурбинные технологии"
Издание журнала, каталога
Евгений / 2014-03-16 08:52:04 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нормальные условия. Тепло и сухо Недостатки: Не знаю как предыдущий руководитель, почитал отзывы впечатление, что какой-то монстр. Но сегодняшний по-моему какой то клон того - судя по отзывам. Причем по моему глуп. Если он проработает там год все развалится. Он больше занят борьбой с ветряными мельницами, чем делом. Александр Анатольевич Смирнов точно не будет держать около себя умных людей. А мужиков боится. Думаю несколько женщин гораздо умнее него. По крайней мере меня он очень сильно напугался. А еще больше он боится что кто-то сможет измерить его работу, потому что тогда станет понятно что ее ноль!Работать там можно
Миг / 2013-08-05 18:56:46 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: О коллективе сказать ничего не могу, тк я не успела с ними познакомиться. Но внешне мне многие понравились. Недостатки: Моя карьера в чудесном ООО "ГТТ" закончилась, не успев начаться, т.е. я только прошла собеседование и поняла, что разговаривала не с директором, а сама с собой. Директор не ответил ни на один мой вопрос и начинал рассказывать как он трудится, не покладая рук, развивая бизнес;) Он совершенно не умеет слушать и слышать!!! Вопрос о зп вообще поразил директора, он так удивился, что я спрашиваю, как будто там все за идею работают.Мне остается только удивляться КАК такие люди становятся руководителями????? У меня сложилось впечатление, что он страдает манией величия ;)
Ольга / 2013-04-23 13:42:48 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Был очень не плохой коллектив. Люди болели за дело и помогали друг другу в работе. Было интересно работать и видеть результат. Недостатки: Все очень изменилось. Полностью согласна с другими отзывами.Коллектив почти полностью обновился, постоянная текучка кадров.Директор мелочен, злопамятен, жаден, не уважает коллектив. Но даже не это главное.Главное, что собственник совсем не заинтересован в предприятии. То ли очень богат и деньги не нужны, то ли не хочет или не умеет работать и руководить, что в общем для работников одно и тоже. При обращении к нему работников, не придпринимается ни чего. Слушает только то, что говорит Гошков ( а г. Горшков врет, как дышить, и сам себе при этом верит). Очень удобно и
Юлия / 2013-02-27 23:05:28 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Классный коллектив был на то время,когда я пришла в редакцию. Сейчас остались единицы, с которыми продолжаю общаться!!! Всегда с улыбкой вспоминаю те времена!!! Недостатки: Полное отсутствие карьерного роста,низкая з.п.(какая в 2006, такая же почти и сейчас), абсолютно "глухой" руководитель, который никогда не давал высказывать свое мнение полностью заполняя все собой. В такой компании мне, как молодой девушке было тяжело, т.к. со мной 2 года подряд заключали срочные договоры, списывая на то, что соберусь в декрет. Директор очень любил находить "жертву" среди сотрудников и целенаправленно выживать. В один прекрасный момент таким сотрудником стала я! Вопрос о повышении з.п. всегда приводил директора в ярость. Но я ни о чем не жалею, ведь я
Аноним / 2013-02-15 16:21:17 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Журнал и каталог- серьезные и полезные издания для работников газотурбинной отрасли, содержащие в основном уникальную информацию и опыт российских и зарубежных компаний в области газотурбостроения. Недостатки: Не терпящий и ненавидящий весь коллектив, директор - Горшков Александр Павлович не принимает никакого участия в производственном процессе. Вопросы, требующие непосредственного решения руководителя остаются без внимания. Зарплата не повышается. Социальный пакет постепенно исчезает. Карьерного роста нет никакого. Люди уходят из-за того, что нет уважения к ним, директор постоянно обманывает - недоплачивая деньги по премиальной и бонусной части. РУКОВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ НИКАКОГО!! Для директора главным показателем является личное отношение, а не то, как человек
