км-онлайн - отзывы (7)

Компания "КМ онлайн" - крупнейший в России контент-провайдер и интернет-издатель. "КМ онлайн" является разработчиком уникальных автоматизированных систем управления контентом и базами данных, а также справочно-информационной систем для российских операторов сотовой связи. 20 октября 1998г. компания "Кирилл и Мефодий" открыла информационно-энциклопедический ресурс в интернете – сайт www.KM.RU, на котором представила on-line версии своих мультимедиа-продуктов. В октябре 2001г. Интернет-проект KM.RU выделен в самостоятельную компанию "КМ онлайн". Сегодня компания является лидером среди интернет-издательств в России и занимается поддержкой и развитием одного из крупнейших информационных интернет-порталов русскоязычного интернета - Мультипортала KM.RU (www.km.ru). Электронное периодическое издание KM.RU является СМИ и зарегистрировано Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации. Одним из новых направлений деятельности компании является издание журнала "KM.RU". Компания динамично развивается, ежедневно создавая новый контент для пользователей интернет и расширяя свое информационное поле. Постоянно увеличивается количество сервисов, совершенствуется структура подачи контента, что открывает новые возможности для обеспечения людей необходимой информацией. Компания успешно развивается, оказывая множество необходимых пользователям услуг, благодаря уникальным технологиям, разработанным нашими специалистами. Компания входит в холдинг e-Style, объединяющий 10 высокотехнологичных компаний, работающих на российском и мировом IT-рынках. «КМ онлайн - стремительно развивающаяся компания, в которой трудятся высококвалифицированные специалисты различных профилей. Мы ценим своих сотрудников, и приветствуем инициативу и ответственность, а также обеспечиваем возможности для творчества и личной самореализации. В компании созданы все условия для профессионального и карьерного роста сотрудников. смотреть полностью...

Ольга / 2014-10-02 15:44:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Особо не донимали, давали много самостоятельности, мало придирались, но... до определенного момента. Потом начался дурдом и свистопляска со сменой редакторов. директоров и т.д.
Недостатки: К сотрудникам относятся как к пустому месту, ничего не объясняют, не разговаривают и даже не здороваются (я имею ввиду начальство). Работай, как сможешь. Зарплату обещали одну, а в итоге платили на 5 тысяч меньше. За два с половиной года ни разу не повысили, зато задержки были постоянно. Сейчас сайт вообще распустил всех сотрудников - заставили писать по собственному желанию или отправили в отпуск без содержания. Деньги до сих пор не выплачены за июль.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виктор / 2012-09-18 14:45:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сложился хороший коллектив.
Недостатки: Ощущение, что ты должен чуть ли не доплачивать км за право у них работать. Зарплаты выдают с огроооооомной задержкой. Начальство само не знает, чего хочет, и все время врет работникам, текучка просто жуткая - обычно все работают по полгода и потом сразу сваливают из этой клоаки.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-15 04:58:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: До определенного момента все было в порядке. Среди рядовых сотрудников попадались прекрасные отзывчивые люди. Зарплату выплатили полностью.
Недостатки: Про стукачей-жополизов верно подмечено. Проработал у них полгода в 2009-2010 годах. Сразу сообщили, что зарплата выдается с опозданием на месяц, но для меня тогда это не имело значения, смирился. Долгое время проблем не возникало, с коллегами сложились очень хорошие отношения, Светлана Окунева часто меня хвалила, о ней впечатления хорошие остались. Но начальник отдела Юрий Филатов - просто говно человеческое. Сам вечно пьяный и щедро угощает всех перегаром и вонью изо рта, но на всех стучит гендиректору. Невзлюбил меня за иные, нежели у него политические взгляды, хотя в моих материалах это никак не отражалось. В итоге меня уволили из-за того, что этот вонючий гад окончательно прокапал мозги директору. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2009-03-12 16:24:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Дали задание . Когда приняли - не понравилось, однако, в верстку запустили тут же на моих глазах, а мне сказали "пока", ни фига не заплатив. ВОРЫ, о чем тут говорить.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Надежда Великанова / 2008-11-30 14:49:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Все правда. Добавить нечего. Я продержалась 2 недели.Ушла хитростью. До сих пор не понимаю, как там люди держатся. Когда ушла - обманули с зарплатой,дали в два раза меньше.Не ходите туда. Галющники бывают разные.Но этот - с двумя Светами - для садомазохистов.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья Иванова / 2008-11-23 19:38:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: очень интересная идея - уберечь журналистов от КМ.РУ. Уважаемые коллеги! Поступая на работу в КМ.РУ, не думайте. что все. кто прошел это испытание были непрофессиональны, или не хотели работать. За три месяца состав редакции может полностью смениться раз пять шесть. Остается удивляться, почему человек. который оплачивает проект, не думает о том, насколько ТАКАЯ редакция компрометирует ЕГО имя. . При всем внешнем благополучии портала, работать там НОРМАЛЬНЫЙ, порядочный человек просто не может. Руководят проектом малограмотные, амбициозные, но совсем не интересные люди - две Светы. И, если света № 1 еще может изредко принимать какие-то вменяемые решения. то света № 2 в меру убогости своего мышления, обделенностью по жизни, общаясь с журналистами, в основном, визжит, брызжет слюной, обязательно оскорбляет собеседника, придумывает любые поводы для придирок, иногда доводя ситуацию до абсурда. Первая света полностью доверяет второй. а у той, судя по делам ее не все в порядке с головой. Людей здесь не уважают, унижают, а выжав все. что можно выжать из профессионального журналиста, человека просто выбрасывают, повод высасывают из пальца, придумывают на пустом месте. Не обольщайтесь и радушным приемом, повод уволить вас эаплечних дел матера всегда найдут. Любые попытки сохранить свой статус кво вызывают истеричный визг "большой начальницы" светы № 2. Задания этих так называемых редакторов КМ.ру, - это перессказ и перепечатка чужих материалов из интернета, или бесконечная эксплуатация одних и тех же авторов., переливание из пустого в порожнее. Фотмат портала не предусматривает работы с первоисточниками. Рейтинг портала абсолютно ДУТЫЙ. Вопросы для приглашенных звезд практически всегда придумывают сами журналисты. Так что, уважаемые коллеги, даже если у вас совсем плохо с работой. знайте - КМ.РУ это тоже НЕ РАБОТА, это полное....дерьмо смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Леночька Булочькина / 2008-10-06 11:02:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Развлекательный интернет-сайт с картинками и даже с телевидением.Атмосфера там ацтойная, гнетущая - едва попав туда, чек сразу ищет новую работу. Большинство коллектива нормальные пахари, но есть и зажравшиеся секретари, и хамы-подруги, и стукачи-жополизы.Да обещают они много, но не только не выполняют, но и через пару дней уже придираются, чтоб обосновать невыполнение своих обещаний - и по повышению и обелению зарплаты, и оснащению техникой (компам по 8-10 лет!!). Белую зарплату, её повышение, переезд в другое здание обещают не первый год. И всё постоянно откладывается - на месяц, два, полгода и т.д.У евонного руководства неадекватное представление о самих себе и плохое реноме у окружающих, в особенности, у професионалов. Главный редактор КМ-онлайн Окунева Светлана, мало заботясь о сути и правилах журналистики, фанатично без разбору насаждает везде и всем механистично-бухгалтерский учёт отработки времени. Суматоха и в руководящем процессе, и в организации самой работы. Каждый день у неё очередные идеи, чем занять своих сотрудников, чтоб повысить их КПД за такую-то огромную зарплату. Любое возражение вызывает раздражение и угрозы. Увольняют даже через неделю-две после приёма. Система потогонная, фанатичное внедрение метода учёта сделанного. Деньги ниже среднего; а если вздумаешь болеть или спорить с начальством, то получишь минимум - что "по-серому" записано. Все выходы в курилку, столовую и пр. по магнитным пропускам засекаются компом, и учитываются при начислении з/п.Первый вопрос шефа: а вы гадости о нас писать будете? Так вот спрашивается, зачем работнику писать о вас гадости, если у вас всё хорошо? Чего бздеть-то, если у вас всё правильно?! Похоже, правду бають, что за год коллектив полностью обновляюется аж трижды! Видать, сильно хреново всё в даццком каралеффстфе..Думайте, стоит ли лезть в этот ... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)