Издательство "СТРЕКОЗА" - отзывы (19)

ТОРГОВЫЙ ДОМ "Стрекоза"работает по нескольким направлениям:. ИЗДАТЕЛЬСТВО: Издание развивающей, обучающей, художественной литературы для детей. ПРОИЗВОДСТВО игр, наборов для детского творчества, ПРОИЗВОДСТВО Бельгийского шоколада Премиум класса CHCO, производство изделий из шоколада торговой марки LORD

Alfa / 2023-09-07 00:16:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис Фикс вовремя
Недостатки: С февраля я был принят в Торговый дом Стрекоза . С должностным окладом в ……. рублей (фикс) и премиями за подключение и отгрузки новым клиентам . Причем схему расчета премий ( разовая премия , % от прихода денежных средств ) работодатель обещал предоставить, но так и не выполнил расчет мотивации до сих пор . С самого начала работы я добросовестно выполнял трудовую дисциплину и развитие компании по всем направлениям . В помощь для выполнения поставленных задач мне был выделен Кам Екатерина (с января на испытательном сроке и была уволена в мае по инициативе директора ), а до нее в конце 2022 года была уволена или уволилась еще один КАМ Светлана .Работодатель изначально не ознакомил с должностной инструкцией , актами ЛНА, графиком отпусков, предоставлением расчетных листов , что является нарушением трудового законодательства по ст 5.27 . Работодатель изначально не обозначил критерии в виде планов , доходов в рублях при этом требуя неизвестных неоцифрованных результатов . клиенты деловой стиль , информат( ЗАО фарм были лично привлечены и отгружены . При этом директор заявил что не моя заслуга, по факту клеветы и очернению моей репутации будет проводится проверка прокуратурой . По многим другим ключевым клиентам ( готов предоставить факты и список )т.к 5000 букв не хватает -были определены этапы подписания договоров , согласования условий работы на 2023 . Испытательный срок мной был успешно пройден в мае . В июле работодатель в лице директора в устной форме предложил перейти на гибридный график о том что нужно оформлять перевод приложением к трудовому договору персонал и бухгалтер меня не уведомили , что так же является нарушением ТК РФ. Оформлены ли переводы других сотрудников офиса - мне неизвестно , прошу так же проверить и привлечь за нарушения . Я прибрел за свой счет ноутбук и начал работать в графике пон-среда дом , четверг пятница офис, хотя прямая обязанность работодателя обеспечить необходимым оборудованием и компенсировать затраты. Затем я направил директору запрос на предоставление планового отпуска , положенного мне по ТК , на который я получил ответ -какой отпуск , нужно расстаться ( уволиться ) на мой ответ при инициативе работодателя - по соглашению сторон с компенсацией двух окладов или сокращению с компенсацией - ответ нет денег и прибыли в компании. При этом причина отсутствия прибыли в отсутствии продаж в 2023 году в сеть Магнит , ответственность за которую несет заместитель генерального директора и не моя зона ответственности . Далее директор начала создавать психологическое давление с целью Увольнения. Проработав в гибридном графике три недели , при этом получая мои отчеты и видя меня в офисе. 3.09 директор попросила впервые за полгода подписать новую должностную инструкцию с другим функционалом, а так же запросив две объяснительные 1.почему я был на удаленке в пон/среду 2.почему я часто в интернете Я написал объяснительные с обоснованием ее же решения по удаленке(фактами) и мне выплатили полностью окладную часть. В части касательно интернета я привел 21 скрин истории Браузера только по сайтам , связанным с работой и еще раз предупредил , что по факту клеветы , принуждений к увольнению я обращусь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее после обращений в трудовую инспекцию работодатель согласовал мой отпуск в течении двух недель в середине августа. Так же в начале августа мне сначала запретили заниматься развитием шоколада и энергетиков,хотя клиенты готовы были их закупить , а в начале сентября стали требовать отчет почему их не продали. По выходу из отпуска издали 1.Локальный нормативный акт внутри компании , который нарушает права работников и ухудшает законы РФ и трудовое права ,по которому я составил протокол разногласий и не получил ответа 2.приказом изменили мое подчинение генеральному директору на заместителя, продолжая забрасывать отчетами в нерелевантные сроки -по факту принуждение с целью личной выгоды в виде клиентской базы и наработок. препятствия в выполнении моих задач 1.Целенаправленное игнорирование в рабочей почте замдиректора моих 25 писем 2. Отсутствие ответов по моим служебным запискам директора 3.Не подтверждение моих запланированных встреч на выставке. 4.сентябрь предложение индивидуальной комиссии лично для меня по проекту продаж,выбранной самим директором к сентября , хотя актуальные сроки октября это не аттестационная комиссия , обладающая компетенциями и проводящаяся планово по всем сотрудникам компании в согласованные ранее сроки на 2023 год , а люди - знакомые директора. прошу провести проверку трудовой инспекцией по нарушениям ТК, проверку прокуратурой по фактам оказания давления на увольнение и фактам клеветы- с целью получения выгоды моих наработок , провести проверку налоговой всех компаний в этой структуре ( в Мск ТД стрекоза , издательство стрекоза , Стрекоза пресс ,в Туле ООО Новые технологии) привлечь к максимальной ответственности, провести проверку уволенного персонал смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Лена / 2015-07-24 13:24:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: отстойная компания
Недостатки: болото, ужасная атмосфера, стукачество и тупость процветают, обещаний не выполняют, руководство глупее некуда
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Человек / 2014-06-19 17:25:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания дрянь
Недостатки: Если Вы ищете достойную работу, ни в коем случае не попадайтесь на удочку типа у нас белая з/п и перспективы.Делать там абсолютно нечего.Целыми днями вспоминают людей, которые у них работали и ушли.Особенно достается одной - "Ленок".Как я поняла, тетка профи. Пришла заработать деньгу самой и им принести в копилку.Но оказалось, что им нужны только ее идеи, а сама она в общем то и не нужна.Она поняла это и ретировалась. Унеся с собой свои идеи и партнеров.Как я поняла они понесли потери и оччченьььь ее ненавидят."Ленок" - респект тебе и уважуха.Такой гнилой народец, причем все без исключения. Как они на плаву до сих пор - непонятно. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2014-03-02 07:13:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Кто написал отрицательный отзыв от моего имени?Почему вы не пишите под собственным именем?Меня действительно зовут Светлана и работаю я с ноября 2013, но у меня противоположное мнение об издательстве "Стрекоза"! Я работаю в дружном коллективе, где всегда оказывается взаимопомощь, царит дух творчества, взаимопонимания и товарищеского отношения друг к другу. Здесь есть все возможности для роста. Очень приятно, что руководство выполняет все обещания, данные сотруднику, заботится о каждом!
Недостатки: таких я не вижу
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Не уволенный сотрудник / 2014-02-27 04:28:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хотелось обратиться к соискателям. При устройстве на работу задайте себе вопрос " вы идете работать для чего?" Думаю что все скажут "зарабатывать деньги! " . Почитав отзывы, такое впечатление что все эти люди приходили в детский сад дружить с ребятами :) и им не дали конфетку и тут понеслось... Что может не устраивать в стрекозе? с 9-18 5/2 обед с 13-14 ЗП стабильно и во время и не маловажно "белая". А то что работать заставляют, ну уж извините. Видимо не все понимают, зачем приходят на работу! Есть такая работа где у вас не будет никаких обязательств и не будет работы, просто посидел и ушел? И ЗП получил. Скажите где? Думаю что туда будет огромная очередь! А то что руководство заступается за компанию, а вы за своих детей разве глотку не перегрызете? И то что все тут не профессионалы ,люди более 20 лет в книжном бизнесе могут быть не профессионалами? Удержать молодую компанию в 1998-99 году, все помнят это время, и не потерять, а приумножить, открывать новые направления - это говорит многое о руководителях. Если вы точно понимаете зачем ходите на работу тогда вам сюда, а если прийти по курить, по-болтать и сплетни сводить, то не приживетесь точно, и все будут тогда плохими! смотреть полностью...
Недостатки: Нет, если ты не лентяй
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Отдел продаж / 2013-12-27 18:50:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все ниже перечисленные отзывы и комментарии к ним (см.ниже)написаны одним человеком.Большая половина из них с домашнего IP-адреса, остальные с нового IP-адреса. Надеемся с нового рабочего.Хотя и там вряд ли этот «профессионал» приживется, если столько рабочего времени тратит на написание пасквилей про Стрекозу.27.11.2013 20:08 образумевший сектант27.11.2013 20:13 Не прижившийся сотрудник29.11.2013 17:13 Гость29.11.2013 13:08 Игорь 29.11.2013 17:23 Стрекоза29.11.2013 13:15 Ирина30.11.2013 13:57 Профессионал29.11.2013 13:20 Надежда 03.12.2013 16:15 Светлана29.11.2013 13:27 Луна 06.12.2013 23:28 Аллигатор 29.11.2013 13:33 катерина 06.12.2013 23:14 Гость 29.11.2013 13:39 Сотрудник, который ушел 07.12.2013 09:57 Бывший сотрудник29.11.2013 13:44 елена 16.12.2013 13:53 Предостережение для соискателей смотреть полностью...
Недостатки: Липовым "профессионалам" у нас не понравится.У нас работать надо.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Предостережение для соискателей / 2013-12-16 14:39:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Если Вы стукач, доносчик. Готовы пресмыкаться перед всеми сотрудниками и работать за себя и за папу Карло не получая взамен элементарное "спасибо" (не говоря о деньгах). То Вы не ошиблись адресом. Это компания создана для вас.
Недостатки: Если Вы квалифицированный специалист, креативны, самостоятельны, амбициозныТо это не Ваш путь.Уважаемые господа - не теряйте времени, не экспериментируйте.Пустая трата времени. Испортите себе только имидж. Руководители не блещут профессионализмом, правая рука не дружит с левой.Про сотрудников - умолчу (такое впечатление стадо баранов, у которых ампутировали мозг).Сколько уже отзывов написано - не перечесть. Дурная компания с очень плохими и подлыми людьми.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2013-12-06 21:50:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их нет, к сожалению
Недостатки: Прочитала все, что написано. И решила не оставаться в стороне.Все отзывы написаны верно. Лжи нет. Я вижу все отрицательные стороны только в руководителе отдела Сороке Ирине Валентиновне.Человек на столько не профессиональный, что к сожалению страдает дело.Не понимаю учредителей, почему они держат в руководящем составе непрофессионалов. Это сотрудник из-за которого не остаются профи из менеджеров. В компании есть куда двигаться, но из-за непрофессионалов все стопоритца.Обращаю внимание учредителей- отправьте уже в свободное плавание Сороку и компания только выиграет. Это человек, может грубо скажу - дура. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2013-12-03 13:41:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их просто нет
Недостатки: Когда я прочитала отзывы, не поверилаНо когда увидела своими глазами, поняла, народ не вретВсе что написано в отзывах - правдаВообще у меня сложилось впечатление, что новые сотрудники не нужныПотому что, когда они приходят в фирму работать, то коллективу дано указание "сожрать". И чем быстрее, тем лучше. Я бы даже сказала соревнование устраивают, кто быстрее.В этом также участвуют и ген. директор и руководитель отдела.Ребята если Вам нужна действительно хорошая работа, даже не пытайтесь туда заходить. Ищите в другом направлении.Полное ханжество, скупердяйство и лицемерие смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь / 2013-11-29 12:37:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: К сожалению нет
Недостатки: пришел работать логистом, проработал 2 недели и вроде стал привыкать, но тут появилась руководитель отдела Сорока. В тот же день я ушел.Сорока - эта женщина узкой направленности, по ней плачет ШИЗО.В общем так, пришел на логиста на з/п в 30 т.р., при этом должен, грузить, собирать, комплектовать, быть оператором.В общем делать всю тяжелую работу и при этом тебя постоянно дурят. Ребята - обходите стороной . Не работа, а дурдом на выезде.В компании сидят одни стукачи, стучат друг на друга. В общем веселая компания. Да между прочим денег не заплатили
Это правда? Да (0) / Нет (0)