Строительно-промышленная компания «Армада Холдинг», основанная в 2000 году, является одной из ведущих многопрофильных строительно-промышленных предприятий России. За 10-летний опыт работы, благодаря эффективному управлению, высококвалифицированному персоналу, грамотной организационной структуре, применению новейших технологий в строительстве, индивидуальному подходу к каждому проекту, и, безусловно, высокой степени ответственности - помогло компании «Армада Холдинг» заслужить репутацию надежного партнера как на рынке Москвы и Московской области, так и на региональных строительных рынках. На сегодняшний день в компании «Армада Холдинг» активно развиваются четыре основных направления: - прокладка инженерных сетей и коммуникаций, в т. ч. методом горизонтально-направленного бурения. С использованием ГНБ компания «Армада Холдинг» осуществляет прокладку коммуникаций из полиэтиленовых, стеклопластиковых и стальных труб, замену изношенных трубопроводных и канализационных сетей с увеличением диаметра до 500мм. Одним из многих преимуществ данного направления является возможность обхода препятствий по практически любой конфигурации в пределах естественного изгиба буровых штанг. Применений технологий ГНБ позволяет минимизировать влияние на экологию, повышает надежность коммуникаций; - производство Блочных Комплектных Трансформаторных Подстанций 250…1600/10(6)/0,4 кВА, Блочных Распределительных Трансформаторных Подстанций 250…1600/10(6)/0,4 кВА. Любая трансформаторная подстанция «Армада Холдинг» выпускается укомплектованная как оборудованием собственного производства, так и зарубежным. Вся выпускаемая продукция проходит проверку на соответствие стандартам Российской Федерации и имеет соответствующие сертификаты - гидроизоляция любого уровня ответственности. Специалисты компании владеют практически всеми современными методами устройства изоляции. С одинаково высоким качеством они выполняют работы по устройству изоляции из рулонных материалов на битумной основе, горячих асфальтовых смесей, битумоперлита и битумокерамзита, из полимерных рулонных и листовых материалов, из полимерных и эмульсионно- мастичных составов, из плит и сыпучих материалов и т.п. - строительство очистных сооружений от 30 куб.м до 50000 куб.м в сутки. Технологии, которые предлагает Компания «Армада Холдинг» при строительстве очистных сооружений являются наиболее эффективными на сегодняшний день в решении проблем возврата в систему водоснабжения использованной воды. Применение инновационных разработок и технологий, а также использование новейшего оборудования, как иностранного, так и отечественного производства, снижение потери водного объема на всех технологических стадиях очистки, делают очистные сооружения незаменимой защитой целых массивов водных экосистем от разрушения. В 2007 году был разработан и осуществлен проект по строительству первого в Российской Федерации морского воднолыжного пирса в акватории Анапского морского порта. Данный проект полностью реализовывался силами «АРМАДА ХОЛДИНГ» от инвестирования проекта до строительства и ввода в эксплуатацию.
Достоинства: Работаю по сайтам в этой компании уже 4 года, 3 года по трудовой и год как перешел на фриланс по семейным причинам. До этого работал и продолжаю работать с другими похожими издательствами. И что я вам хочу сказать – у всех одни и те же проблемы. Кризис ударил по рекламодателям и денег от рекламы стало меньше, зарплата задерживается, кроме того интернет оттяпал огромную часть рекламного бюджета газет и журналов, поэтому все они переживают тяжелые времена. Если нет поддержки государства или богатого дяди, или нефтегазового холдинга, то выживают как могут. Что меня поразило в Норме, так это то, что здесь я могу высказать своё мнение, и к нему прислушаются, его обсудят. Видел, что на совещание к руководителю холдинга иногда приглашают рядовых менеджеров, спрашивают их мнение о каком-нибудь процессе. Я раньше такого не встречал нигде. Здесь нет тотального контроля и штрафов за опоздания, здесь всегда можно договориться с руководством по отсрочке задания, если какие-то проблемы. Здесь один раз меня даже посылали на курсы подучиться. Во время кризиса от них ушло много людей, но есть много, кто работает по 5-10 лет, а, то и больше. И это не родственники, а видимо не безразличные люди, которые переживают за результат и будут работать здесь до победного конца. Честное слово я не родственник и не друг, не сват, но зарплату вместе с сослуживцами мы получали еженедельно, иногда с опозданием в 1 неделю, + бесплатные обеды. Сейчас платят строго за выполненную работу, пока всё хорошо. Видел, что задерживают зарплату тем, кто создаёт видимость работы, приходят потусить, покурить, пообщаться – молодняк в основном. Кто поопытнее – мотивированы на результат и расслабляться некогда. А зелёные там долго не задерживаются, строгая система отчётов и за 2-3 месяца виден результат. Наверное, кризис заставил так всё организовать. Недостатки: Доходили слухи и о не совсем адекватных редакторах, директорах, такие наверно есть везде. Хотя я уверен, что договориться и решить все вопросы без эмоций реально с любым.
Достоинства: оттуда можно уйти и даже выбить некоторое количество своих кровных в качестве бонуса Недостатки: все уже сказано выше - в двух словах, самое настоящее рабство. совет увольняющимся: деньги трясите с непосредственного начальника, подчеркивая, что во всех заявах в соответствующие органы будете главным фигурантом указывать его, и парашу потом ему окучивать в перспективе
Достоинства: На счет коллектива ничего плохого сказать не могу, единственное что меня удивляет, так это то, как там люди работают ...???!!! З\П нет, а кушать то хоца...!!! Недостатки: При приеме на работу огласили будущую З\П - оклад 15000 и %,это на первый месяц, далее, типа когда наработается клиентская база оклад уменьшится до 8000 и так же %. Как меня уверяли можно зарабатывать около 70 000 в мес, продавая рекламные площади в газете, журнале и интернете.Но, дальше меня посадили тупо за комп не первой свежести и сказали "дерзай"...вот тебе Леша клиентская база в 200 организаций,как позже выяснил, что эти бедные организации уже зае...лись отвечать на звонки из компании "НОРМА" и чуть на х...й не посылали...! При том, что реклама в журнале и газете стоит в десятки и сотни раз дороже чем в инете - одна строка стоит 25 руб в нед...это 1250 р в год...!!!!!!!! То есть,даже если с горем пополам найдете одного клиента и он разместит строчечку...-с нее вы получаете 20%,т.е. 250 р и на весь год можете забыть про этого бедолагу...!!!!!!!!!! В общем работа нудная-весь день на заднице, таращишься в монитор, заебу....ешь организации и тебе за это тоже мозго....еб..За месяц работы мне заплатили 2000....и пиз...дец,!!! Просто когда-нибудь этого директоришку, который мутит такое кидалово припрут к стене и по полной вздрючат...!!! Но это будет тогда, когда появится принципиальный чел, которого кинут и у него будут доказательства их нечестной деятельности. А так всем просто лень из-за этих копеек поднимать суету...! И мне в том числе тоже.
Достоинства: Их просто нет)))) Недостатки: Как бывший помощник директора Засименко Светланы Александровны, я могу подписаться под каждым негативным отзывом о данной компании (ГК Норма, Строй-инфо, Стройинформ и т.д. названий слишком много) всех несчастных людей,которые там работали и работают по настоящее время. Вранье сплошное!Я лично почти каждый день по печальному "долгу службы" обманывала уволившихся сотрудников и говорила, что денег нет,з/п не платится и т.д. Но задумайтесь,как так денег нет,когда буквально в августе месяце Света Засименко ездила отдыхать, а шмотки для ее новорожденного внука закупались баулами на средства "бедной бабули"....Поверьте - деньги в фирме есть!И влияние на этих уродов-руководителей холдинга найти можно - главное захотеть))))
Достоинства: То что требуют соблюдения трудовой дисциплины, результатов труда, профессионализма в работе также, как и платят. Т.е. никак. Недостатки: Ужасные условия труда, обман при приеме на работу, обман при увольнении. Вы никогда не увидите свои деньги, если решите уволиться и на момент увольнения у компании будет перед вами долг.Обман кругом. Обманывают сотрудников, обманывают рекламодателей ( журналы (Стройка, Строительный сезон, Промышленный вестник, Теплый дом, "Кровля.Фасады.Изоляция", АДС-техника и.д.р.) не только не выходят указанными в официальной информации тиражами, но и вообще не выходят. В лучшем случае задерживаются на несколько месяцев. Обманывают контрагентов - типографии, выставки, почту и тд. Главные Злодеи холдинга 1. Артюшенко Леонид Васильевич - Президент Шарошкиной Конторы2. Гутова Нина Васильевна - помощник 3. Гутов Павел Юрьевич - Остап Бендер данной конторы4. Засименко Светлана - мелкая воровка и лизоблюд
Достоинства: нет Недостатки: Дорогие граждане, убедительно прошу Вас обходить стороной этот Террариум (ГК «Норма», в том числе - ООО «Стройинформ» и т.д.) В общем компания эта сплошная "Санта Барбара". Руководящий состав – Президент ГК "Норма"- Леонид Артюшенко, человек, который абсолютно не владеет ситуацией в компании, оторван от реальности, живет в выдуманном им же самим мире сплошных иллюзий и амбиций! За все время своего правления неоднократно кидал на деньги, как своих партнеров так и своих работников. На сегодняшний день задолженность по зарплате превышает десятки миллионов рублей (если не больше).Уволенные и работающие не могут получить годами свои кровно заработанные деньги. Если добавить к этому задолженность перед партнерами, а также перед кредитными организациями то ситуация рисуется плачевная! Поэтому всех новых работников ждет только одно, обещания высокой зарплаты, а в итоге бесплатно проработав 1-2 месяца уйти. Ситуация настолько плачевная, что у работников нет денег даже на проезд. Вице-президент. Гутова Нина (родная сестра Артюшенко)- трусливый человек не имеющий совести и чести, за спиной своего брата вместе со своим мужем Павликом Гутовым и кровной подругой Светой Засименко рулит в компанией в свою угоду. Приближенные их, это родственники и кумовья, которые пригрелись на теплых местах и паразитируют на теле остальных работников. Нач. КРО - серый кардинал- Гутов Павлик (муж Нины, зятек Артюшенко)- сплошное ничтожество, хитрый, подлый, трусливый тип, от которого пострадали многие работники. Ворует за спиной своего благодетеля. Директор "Стройинформ" Света Засименко бывшая уборщица, которая вылизывая не только полы в компании, смогла легко пробиться в руководящий состав. Абсолютно бездарный руководитель, который не брезгует никакими средствами чтобы решать вопросы (подлость, обман, кидалова, подставы). Не умеет набирать работников, что очень негативно отражается на работе подразделения (все разваливается). За годы своего правления так и не добилась уважения своего коллектива. При этом ведет себя как успешный руководитель. Павлик Гутов и Вова Кириленко (кум) заведуют складом строительных материалов, активно продают товары. Но средства в кассу не поступают, а оседают в их карманах!Отдел распространения развален под чутким руководством Насти Засименко, дочери Светы Засименко (директора Стройинформ). За время работы в компании проявила себя как полная бездарность на разных должностях.Теперь поговорим о изданиях ГК «Норма»- Фактический тираж газеты Стройка – 5 000 экз. Журнала Строительный Сезон- 5000 экз. При заявленных 100 000 и 80 000 экз. И даже этот тираж не распространяется, залеживается на складе (просто некому развозить, все разбежались). Издания ГК Норма можно увидеть всего в нескольких точках Москвы. Поэтому реклама не работает и уходят рекламодатели. 60% рекламы в журналах Стройка и СтройСезон публикуется бесплатно. Остальные 40% публикуются со скидками 50% а то 70% или по бартеру в обмен на стройматериалы, которые крадут вышеуказанная парочка Павлик и Вова. В итоге издания выглядят солидно, хотя являются убыточными уже давно.Журанал «Теплый Дом»- фактический тираж 500 экз. при заявленных 40 000 экз. За время существования никогда себя не окупал.Журнал «Промышленный Вестник ИНФО»-фактический тираж 1000 экз. при заявленных 40 000 экз. За время своего существования ни разу не окупал себя.Журнал «К.Ф.И.» - фактический тираж – 2000 экз. при заявленных 250 000 экз. Никогда себя не окупал.Журанал «ADC-Техника» - фактический тираж-500 экз. при заявленном 25 000 экз. никогда себя не окупал.ГК «Норма» уже давно убыточная и держится исключительно на кредитах.В итоге дорогие граждане, это форменный лохотрон! Убедитесь в этом и задумайтесь, нужно ли Вам сотрудничать с такой компанией как ГК «Норма», в том числе ООО «Стройинформ», ООО «Индустрия-Инфо», РИА «Норма», РА «Строительный Сезон» и т.д.?Имя ему «ЛЕГИОН»!!! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!
Достоинства: Приятный коллектив Недостатки: Не знаю, на счет всех ужасов на счет штрафов, описанных в предыдущих отзывах, но зарплату не платят - это факт. Мне, правда, белой поставили 9 тысяч, но и их за полтора месяца мне не выплатили, так что я решила уйти, пока мне не стали должны слишком много. Обещают постепенно частями рассчитывать, знаю людей, которые уволившись там уже больше года получают свою зарплату. Многие работаю за красивую запись в трудовой, но если вам ценно ваше время - лучше его не тратить на эту контору.
Достоинства: Не указаны Недостатки: Не стоит работать в этой компании. Зарплату стройматериалами выдают :) Единственное колликтив был хороший в отделе котором я работал! Остальное по нулям.
Оценивает: