РТ Лабс - отзывы (24)

АО «РТ Лабс» - ведущий системный интегратор группы компаний «Ростелеком»  Основные задачи - системная интеграция, выполнение полного цикла работ при реализации комплексных программных и инфраструктурных проектов для крупных государственных и коммерческих Заказчиков.  Штаб-квартира Компании расположена в Москве. Обособленные подразделения находятся в Новосибирске, Воронеже, Ярославле, Казани, Самаре, Екатеринбурге и Владивостоке, где реализуются задачи по эксплуатации и развитию продуктов и решений, в том числе продуктов мониторинга информационных систем. Основные проекты Развитие, Консалтинг и Эксплуатация Инфраструктуры Электронного Правительства (ИЭП) и Национальной Облачной платформы Развитие, Консалтинг и Эксплуатация региональных отраслевых IT-сервисов (ЖКХ, здравоохранение, образование, транспорт и др.) в интересах заказчиков ПАО «Ростелеком» Развитие портальных решений; Развитие систем сбора и обработки информации о Качестве услуг связи; Предоставление услуг Тестирования продуктов и решений, а также прочие Проекты для широкого спектра Заказчиков   Наша команда В «РТ Лабс» работают более 400 профессионалов ИТ-отрасли. Сотрудники Компании обладают уникальными навыками, которые позволяют реализовывать проекты любого масштаба и  сложности.   Наши ценности Преемственность Команда Индивидуальность Инициативность Открытость  Карьерный рост Внутренние конкурсы на замещение вакантных позиций Более 90% назначений на ключевые должности сотрудников кадрового резерва Более 11 назначений за II полугодие 2015 года   Состав компенсационного пакета сотрудника Оклад Бонусы Разовые премии Компенсации и льготы Компенсации и Льготы Добровольное медицинское страхование Мотивационная программа признания заслуг Компенсация стоимости занятий спортом Предоставление и оплата мобильной связи Корпоративные мероприятия Обучение в индивидуальном и корпоративном форматах Профессиональное обучение Управленческое обучение   Мы инвестируем в развитие, личностный и профессиональный рост своих сотрудников! смотреть полностью...

Олег / 2022-04-15 15:08:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Проходил 2 этапа собеседования в команду по разработке. В целом вроде все по феншую, сразу познакомили с командой, ребята адекватные. Обсудили проекты, немного поспорили о подходах. По крайней мере по обещаниям условия хорошие – офис современный, соцпакет и тд.
Недостатки: Судя по всему работа тут очень напряженная, сейчас ищу вариант попроще по личным причинам, поэтому не пошел.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Павел / 2022-03-19 12:46:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Достойная зарплата в совокупности со множеством льгот. ДМС включает в себя стоматологию. Кафетерий льгот с широким списком компенсаций, спортзала, ДМС для членов семьи и даже оплаты ветеринарной клиники для питомца. Есть квартальные и годовые премии. Выбирают лучших сотрудников, причем честно. Сам им ни разу не становился, но это объективно, до лучшего пока не дотягиваю, к сожалению. Но расту, условия для этого созданы.
Недостатки: Сложно сказать. Много срочных задач. Но где сейчас не так. В общем не на что жаловаться по большому счету.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Костя / 2022-03-11 12:58:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильная компания (все-таки часть большого Ростелекома), соцпакет, интересные проекты. Гибко относятся к графику, особенно когда началась пандемия – можно выбрать начало рабочего дня, сейчас на удаленке, но можно приезжать и в офис (если ты с прививкой или ПЦР).
Недостатки: Первое время мотался в офис на Румянцево, тратил на это лишнее время. Сейчас на гибридном формате, очень удобно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2022-02-25 11:24:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пришел почти чайником, но быстро поднялся. Пришлось быстро обучаться на практике, вместе вывели многие электронные сервисы, которыми пользуется вся страна. Было сложно, но захватывающе) Соцпакет у нас расширен, это не считая кучи бонусов типа кафетерия льгот. Появились психологи, прошел несколько сессий, научился себя мобилизировать и контролировать.
Недостатки: Процессы сильно отличаются от продуктовых компаний, тк тут государственный проект. Сервис, который в другой компании выводи ли бы полгода, у нас часто бывает, что нужно сделать за несколько дней. С одной стороны, интересно, с другой – выматывает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2016-12-01 15:09:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: уже нет
Недостатки: некогда объяснять, просто БЕГИ ОТСЮДА РОНЯЯ КАЛ!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-04 20:25:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ.
Недостатки: Никого никогда не ищут, перевыставляют вакансии на сайтах, пишут, предлагают, зовут, итог - всегда не срастается, видимо всё это нужно им для галочки, формально посмотрели в ростелеком много народу, а ставят как всегда брата сестры жены главного.ИБД. Игнорируйте их.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ыыы / 2015-03-23 17:38:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет.
Недостатки: Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


джельсамино луис / 2015-01-04 10:55:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мандарины на новый год
Недостатки: Начальство не знает, что необходимо делатьНачальство не знает, чего надо достичьначальство не умеет ставить задачиначальство из бывших неудачников дорвавшихся до неконтролируемых денег-фантазеры и сказочникиначальство не думает о планировании работ своих сотрудниковзадачи ставятся со сроком исполнения "когда-нибудь", можно ни хрена не делать и главное как можно чаще рвать на себе тельняжкуНачальство считает себя мотиватором, хотя под мотивацией понимает просто разговоры на совещаниях о глобальных проектах по освоению космосаначальство очень странное, ценит тех кто занимается ИБД и само очень любит заниматься ИБДУ НАЧАЛЬСТВА ГОЛОВЫ НЕТ ТАКЖЕ КАК И МЫСЛЕЙ В ЭТОЙ ГОЛОВЕ а вообще веселенькая компания полуфабрикатов на всех уровнях смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Anonymous / 2014-08-19 22:50:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший офис
Недостатки: Кидают по ЗП в плане увеличения оклада после прохождения испытательного срока. Когда устраивалась на работу, мне обещали увеличение оклада, после испытательного срока. Когда подошло время, компания отказала в увиличении оклада, мотивировав это тем, что я себя не проявила. Но и увольнять не собиралась. Если согласена, то продолжаеш работать, а не согласна-пиши заявление. И такой случай был не единичный я знаю о 5 таких случаях, но бывалые люди говорят-это норма в компании.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-12 12:57:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: интервью проводили адекватные люди, проект интересный, денег предложили сколько попросила
Недостатки: прошла интервью в эту компанию, мне сделали предложение о работе. я подумала и согласилась, договорились обо всем по телефону, мне прислали по электронной почте офферя уволилась со старой работыза несколько дней до выхода на новую мне позвонила глава отдела кадров и сказала, что компания отзывает оффер. типа я не прошла проверку службы безопасности, потому что якобы у меня в 2004 году были проблемы с законом, связанные с подделкой документовэто абсолютный бред, у меня никогда не было проблем с закономдоказательства мне предоставить отказались, дать какие-то контакты для прояснения ситуации - тоже. в конце противным голосом мне было сказано "успокойтесь уже, вам в работе в нашей компании отказано". и вообще, в отделе кадров сидят ушлые люди, настроенные явно не на то, чтоб отстаивать права сотрудников - когда я попросила предоставить мне письменный отказ, мне сказали, что мне такой предоставят, но написано там будет не то, что мне было озвучено. кстати, до сих пор не предоставилиподозреваю, что они просто нашли другого кандидатая больше 10 лет работаю в айти, но с таким кидаловом столкнулась впервые. и слава Богу, что отвело от такой компаниив общем, будьте бдительны и не увольняйтесь, пока не выйдете сюда на работу. а то останетесь безработными, как я смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)