Динамично-растущая IT компания, выпускающая широкий спектр продуктов в сфере интернет-рекламы, приглашает соискателей на должности: 1) Менеджер отдела Продаж Специфика деятельности:- Работа с продуктами, обладающими высокими потребительскими и конкурентными характеристиками- Высокий процент с продаж- Уровень дохода от 50 000 рублей в месяц 2) Менеджер отдела Ведения Проектов Специфика деятельности:- Ведение проектов / Курирование производственного процесса- Уровень дохода от 30 000 рублей в месяц 3) Web-дизайнер Специфика деятельности:- Разработка дизайнов веб-сайтов и элементов / прототипирование- Уровень дохода от 25 000 рублей в месяц 4) Web-программист Специфика деятельности:- Разработка веб-сайтов и компонентов- Уровень дохода от 25 000 рублей в месяц 5) SEO-специалист Специфика деятельности:- Продвижение веб-сайтов / аналитика- Уровень дохода от 25 000 рублей в месяц 6) Контент-менеджер Специфика деятельности:- Размещение контента- Уровень дохода от 25 000 рублей в месяц Вы профессионал и готовы доказать свою эффективность? - мы достойно оценим Ваш вклад в работу компании! Нет опыта работы, но есть огромное желание и потенциал - мы готовы научить людей, которые хотят работать и зарабатывать!
Достоинства: Их нет! Недостатки: Ужасная студия. Заказали у них сайт и продвижение. Сроки тянут, на звонки не отвечают, вечно пропадают, многие вопросы игнорируют, код на сайте пишут криворукие программисты, продвижение как таковое вообще не было совершенно. "Заплати деньги, а как сайт будем двигать не твое дело" - вот их главный девиз компании! На элементарные вещи не могут дать ответы. Просто стыд и срам руководству. Ни в коем случае не заказывайте у них ничего, если конечно не хотите потрепать себе нервы!
Достоинства: Цена продукта, наверное. Но даже за их цену можно найти лучше. Недостатки: Не работал в компании, но получил один из проектов на их cms на доработку - треш и угар. Программисты компании абсолютно некомпетентны, если вы считаете код битрикса плохим - поверьте, он просто идеален в сравнении с процедурным хаосом их системы. Если вы программист или хотя бы желаете получить качественный опыт - ни за что не идите в эту компанию. Если вы заказчик, учтите, что заказанный проект в этой компании будет невозможно доработать. Вернее возможно, но стоимость доработки будет несоразмерна стоимости изменений на других системах, будь то wordpress, битрикс или же проект на каком-либо фреймворке.
Достоинства: - Бесплатная вода из кулера!- Можно получить опыт, есть приятные люди в коллективе, но это не на долго.- Начальство (Мусоян и Курилкин) и их миньоны (рыжий трясущийся тип и его прихвостень Сергей) имеют такую карму, что земля вот вот разверзнется под ними и адское пламя поглотит их тощие тела, а души будут терзать полчища чертей, таких же, какими они сами являются. - Отзывы ниже - чистая правда. Недостатки: Работа только для тех, у кого совсем нет опыта и знаний, что то вроде учебных курсов со стажировкой. Если вы не знаете как пользоваться мышкой и у вас IQ 41, но хотите программировать - вам сюда. Если вы дальтоник и впервые слышите слово "Adobe", но хотите быть веб-дизайнером - милостью просим. Если вы боитесь разговаривать с людьми, у вас дрожащий голос и словарный запас 1000 слов, но в душе вы "волк с уолл стрит" - эта работа для вас. И помните, работать вы будете за еду.Если работать техническим специалистом, ваша ЗП будет не от 25к, она всегда будет 25к. Верхний предел ЗП - 30к, который достигается через год, но никто его еще не достигал, т.к. больше года в компании работает только рыжий лгунишка, он помнит еще те времена, когда Левон Мусоян не красил волосы. Кстати, тот единственный положительный отзыв, который тут есть, написал именно рыжий раб Левона. Никто и никогда не получил последнюю зарплату при увольнении. Политика такова, что вы отработаете максимально бесплатно. ЗП выдается таким образом: 30го вы получите 5000 руб., еще через неделю 5000-10000 руб. и еще через неделю остальное, т.е. ЗП размазана по месяцу, как электрон по своей орбите. И плюс месяц стандартной задержки. Никакого официального трудоустройства нет, ваша трудовая просто полежит в ящике у Курилкина и все. Сидеть вы будете толкаясь локтями с соседом и пялиться в малюсенький монитор ноутбука на неудобном кресле. Еду приносить нельзя - извольте тратить от 400р в день в кафе. Были люди, которые вообще не ели - не по карману.Если есть хоть какой то опыт, хоть какие то знания - обходите эту богадельню стороной.И в заключение, для Левона все окружающие люди - это насекомые, гнус, который мешает ему жить; рогатый скот, который надо подоить. Так что можно представить, какое к вам будет отношение.
Достоинства: 90% коллектива - отличные ребята Недостатки: Владелец компании - вор и мошенник, его зам - лгун, работа которого заключается в том, чтобы убеждать сотрудников и клиентов, что "всё-всё будет сделано, всё-всё будет выплачено".Когда приходишь на собеседование, то тебе говорят о стандартных условиях трудоустройства и только через три дня вручают бумаги с правилами компании, которые подписываются только тобой в одностороннем порядке. Из них вы узнаёте, что у вас нет больничных, нет отпусков, нет праздничных дней, а зарплата за отработанный месяц платится только в конце следующего. Поработав в компании эти два месяца и рассчитывая, наконец, получить хоть что-то, вы узнаёте, что зарплату ещё и постоянно задерживаю на 2-3 недели и выдают по 5-10 тысяч и только тогда, когда это взбредёт в голову начальнику и не дай Бог ты посмеешь спросить о том, когда же у тебя эта зарплата будет.Официального оформления нет, опять же только обещания, да-да, уже вот-вот, скоро-скоро, но ни один человек так по факту и не был устроен.При увольнении, даже если ты предупреждаешь заранее, тебе не выплачивают вообще ничего. Сначала кормят обещаниями, потом находят всё новые и новые отмазки, начинают хамить и поливать тебя грязью, поэтому уходя, ты остаёшься без зарплаты минимум за 2 месяца.Добавьте к этому то, что в офисе нельзя громко разговаривать, нельзя смеяться, нельзя есть/пить воду или чай за столом (кухни при этом нет), к вам будут постоянно цепляться, если вы хоть в чём-то поведёте себя неформально по отношению к коллегам.Отношение к клиентам такое же, раз заплатил, можно сколько угодно динамить, и никого не волнует, как ты перед клиентом будешь оправдываться, главное получить с него деньги.Никому не советую попасть в такую шарашку, если бы у самой хватило ума раньше прочесть отзывы, ни за что бы туда не устроилась.
Достоинства: В МБС можно получить опыт работы без образования и какой-либо подготовки. Недостатки: Учить берутся любого, даже совсем уж безнадежные варианты. Для компании выгодно набирать людей, которые будут работать как можно дольше, не требуя зарплаты.Сама я ушла из компании в связи с задержкой заработной платы на 3 месяца. Такая - практика - норма в МБС, потому что при увольнении (не важно по чьей инициативе) заработанные деньги не выплачиваются.Права качать бесполезно - оформления нет. Любые подобные попытки пресекаются моментальным увольнением.ТК игнорируется. Больничных нет, отпуска нет, часто нужно работать в выходные и праздничные дни.Здесь нет и не будет понимания и нормальных отношений с руководством, только грубое и наглое использование рабочей силы как можно дешевле.Если Вы не совсем бесхребетная тряпка, не имеющая никаких перспектив - поищите другое место. Работа должна быть оплачиваема. Чем дольше Вы тянете время, кормясь обещаниями Левона Мусояна, тем в более глубокую финансовую яму Вас загоняет МБС.
Достоинства: Работал в данной компании почти два года. Хочу внести свою лепту в эту череду поноса, который здесь сливают на МБС. В данной компании, если вы Человек, если вы работаете, если вы в состоянии адекватно оценивать обстановку, вам будут рады и будут вас поднимать и учить. Сам был наставником у нескольких стажеров. Да, лентяев и болванов здесь не держат, да они и сами отваливаются. Лично знал парочку людей которые скорее всего излагали здесь весь этот мусор. Про коллектив - достаточно крепкая подобранная команда, мне есть с чем сравнить, поверьте. Недостатки: Отсутствие оплаты больничных, отсутствие соцпакета.
Достоинства: Не обнаружено Недостатки: Эта работа не для людей, эта работа для рабов! Руководителю надо задуматься над политикой компании и понять, что к людям надо относиться как к людям, а не как к расходному материалу, увольняя без выплаты зп.
Достоинства: Приятные сотрудники, все молодые, с высшим образованием, грамотной речью.Возможность получения опыта "нулевому" верстальщику или дизайнеру - после поступления на работу молодой сотрудник отдается под опеку более старшего, несколько дней отводится под обучение, после чего начинают поступать рабочие проекты, которые так же выполняются под патронажем старшего (который при этом продолжает работать над прежним объемом работы).Даже потом можно спросить совета, уточнить как правильнее сделать.Никто не требует задерживаться после работы, это даже нежелательно.На каждый день выдается ровно то количество работы, которое соответствует восьми часам работы по нормативам компании (за исключением менеджеров - у них свои правила).Офис опрятный, расположен довольно удобно - десять-пятнадцать минут пешком от Василеостровской.Перерыв разделен на две части: двадцать минут на кофе утром и сорок на обед ближе к вечеру.В офисе есть кулер (правда, пить можно только около него, на рабочем месте ничего есть-пить нельзя). Недостатки: Страшнейшая текучка коллектива (за девять месяцев работы ушли пять человек оригинального состава и шесть пришедших при мне при общем количестве сотрудников девять человек, не считая начальства). К моменту увольнения только два сотрудника имели стаж работы в этой компании больше года, но и они до конца 2014 года покинули компанию.Официальное оформление, трудовой договор - отсутствуют. 1) Отпуск - неделя в полгода, но не факт, что будет возможность выйти - решение принимается непосредственно начальником Левоном Мусояном, и в моем случае было так: сначала мне отказали в отпуске по причине болезни другого сотрудника, потом (когда он все-таки вышел) была получасовая лекция о том, что из-за моего недельного отсутствия фирма может оказаться под угрозой коллапса, после чего меня все же отпустили.Хотя на собеседовании было обещано официальное оформление, в реальности под разными предлогами оно передвигалось от месяца к месяцу (идет переоформление фирмы, надо подождать документы, давайте вернемся к этому вопросу через месяц-два).2) Выплата зарплаты идет со страшнейшей задержкой.Сначала выплачивали в двадцатых числах следующего(!) месяца, потом стали делить на две части - половина или чуть меньше в последний день следующего месяца (называлось авансом), остаток еще через неделю-две. Информация про точные даты выплат никак не оглашается, спрашивать про дату выплаты нельзя, спрашивать про причины таких страшнейших задержек нельзя. Менеджерам задерживают дольше - "именно по их вине не поступают оплаты проектов, они прекрасно знают ситуацию компании, не им требовать зп".3) Больничный не оплачивается, даже за свой счет болеть нежелательно. Отношение Левона к чужим болезням пренебрежительное, высокая температура или заразность болезни в расчет не берутся.4) В большинстве случаев в официальные праздники необходимо выходить на работу: я работала 9 мая.Дополнительно это не оплачивается, будет ли требоваться выход - сообщают всего за день, отсутствие приравнивается к отгулу и ведет к уменьшению зарплаты.5) За опоздания назначаются штрафы, что считается опозданием - правила периодически меняются. Менеджеров дополнительно штрафуют по правилам их работы.Крайне неприятно происходит общение начальства в лице Левона Мусояна с подчиненными. Часто звучат фразы "здесь не детский сад, хватит страдать детством", "не устраивайте фарс" в ответ на жалобы о холоде в офисе, уточнение про зарплату, просьбу взять отгул за свой счет. Постоянно делаются замечания про деловое общение - нельзя обращаться к другим сотрудникам по краткому имени - только по полному, никакого панибратства, только деловое общение, иное считается хамством.Хотя изначально о дресс-коде никто не заикается, потом оказывается, что в офисе появляться можно только в "приличной" одежде "приличных" цветов, при этом неприличной может оказаться толстовка черного цвета с темно-синим принтом.Проекты поступают неравномерно, то завал, то совсем нечего делать. На пустые моменты Левон придумывал работу - я писала статьи по правилам верстки, которые строго им рецензировались (он страстный, придирчивый, хотя и не очень грамотный любитель русского языка).Выставленые нормативы по работе далеки от реальности - на подборку стилистики и дизайн сайта отводится четыре часа, на верстку и натяжку сайта на систему управления отводится шесть часов вне зависимости от сложности сайта, задержка по каждому проекту сопровождается разговорами с Левоном, выяснением причин задержки, объяснением им правил работы и требований к сотрудникам.Отдельно хочется упомянуть Александра Курилкина, второго начальника. Он вроде как старается стать другом, ведет себя очень дружелюбно, с девушками может даже заигрывать. Информацию от него получить невозможно, защиту от несправедливых действий Левона тоже. Он четко блюдет интересы фирмы, потихоньку в общении выпытывая подробности о сотрудниках.Была уволена по выходу с недельного больничного со словами Левона "вы мне неприятны, работать с вами я не хочу и не буду, собирайте свои вещи и уходите". Зарплаты за последние полтора месяца работы я не получила (Левон отправлял к Александру, Александр отвечал, что распоряжений от Левона не поступало).
Достоинства: Коллектив хороший получается,несмотря на ужасную текучку. Недостатки: Начать стоит с того,что уже на этапе собеседования врут о трудоустройстве по ТК. Компания никогда по нему не работала и работать не будет,чтобы вам не обещали и какие бы липовые бумажки вы не подписывали,потому что им невыгодно платить за вас налоги,а компания и без этого еле выживает. Соответственно и условия работы тут нечеловеческие, начиная от не оплачиваемых больничных,отпусков в две, а не в четыре как положено недели, заканчивая увольнениями без выплат заработной платы. И все это взамен на тот "драгоценный" опыт,которому научат здесь даже будь вы дворником,потому что люди уважающие себя и с опытом сюда не пойдут,да и таких не приглашают даже на собеседование. Пользуясь вашей безопытностью от вас будут только сплошные требования и соблюдение дурацких правил работы в офисе,а в замен штрафы по поводу и без, задержки зарплаты на не приличный срок, постоянные нравоучения от начальства в духе "вам надо повзрослеть" или "не надо устраивать тут детский сад", когда вы законно будете требовать свою зарплату. А если вы чем то не понравились начальству, то вас попросят аккуратно и выпроводят, пообещая заплатить, но конечно вы не получите ни копейки, хоть ночуйте под дверью офиса,хоть угрожайте, плачьте или умоляйте. Но если вы готовы терпеть все это, работая при этом не поднимая головы и не отвлекаясь на свой мобильник и разговоры, пить свою водичку только у кулера и ничего не есть в кабинете, серьёзно относится к работе и всем вокруг, ни в коем случае громко не смеяться при начальстве и вообще не выражать никаких чувств и ярких эмоций, молча сидеть и успевать все в поставленный срок, не жаловаться на задержки зп, выслушивать обещания что все наладится, не опаздывать ни на минуту, ни болеть больше трёх дней, не перечить начальству и тем более не хамить, не придумывать отговорки, то у вас есть шанс проработать в этой компании достаточно долго. По поводу опыта, если на должность менеджера - то многим не понравится принцип построения работы с клиентами и бесконечные придирки начальства не то сказал не так написал, если на должность дизайнера-опять же придирки к любым мелочам,в итоге вы нарисуете как нравится начальству а не вам, если на должность верстальщика-программиста- тут вообще сложно сказать,так как об адаптивности и кроссбраузерности они не заботятся, все сайты абсолютно однотипны, с фреймворками не работают, кроме программы в которой верстается сайт и режется макет,никакие не используются (те кто знают,поймут). Отдельно про руководителя - он сделает и скажет все что угодно,лишь бы дураком оказались вы а не он, хам, понятие о совести и человечности отсутствует напрочь.
Достоинства: Нормальный коллектив, проводят обучение, переодически повышают зп (но не так, как мне бы хотелось и я того заслуживала). Недостатки: Не оплачивают больничные, строгие правела работы, нудный руководитель, штрафы за опоздание. Пришлось покинуть данный коллектив, так как мне отказали в 17 дневном отпуске за свой счет (мне срочно требовалось уехать на праздники). Думайте сами...
Оценивает: