ит синтез - отзывы (5)

Сегодня «ИТ Синтез» - многопрофильная группа компаний. Основные направления  деятельности: проектирование и строительство объектов локальной энергетики (блочно-модульные котельные, газопроводы, энергоцентры); проектирование объектов гражданского и промышленного значения; перевозки негабаритных грузов. Мы реализуем проекты по всей России, накопили большой опыт в проектировании объектов  в сложных геологических и климатических  условиях. Профессионализм наших сотрудников по достоинству оценивают заказчики. Мы стремимся объективно оценивать профессиональный вклад каждого специалиста и предоставляем справедливые возможности карьерного роста сотрудникам всех категорий. Офис компании – светлые уютные кабинеты, дружественная атмосфера. От станции метро «Октябрьская» для сотрудников компании ходит служебный транспорт.Экспертный совет Ежегодной национальной премии в области бизнеса "Компания года", проводимой группой компаний  "РБК", признал нашу компанию  победителем конкурса «Компания года 2012» в номинации «Компания года в Сибирском Федеральном округе».По результатам 2013 года компания вошла в ТОП-50 крупнейших производственных компаний Сибири.Наша компания заинтересована в поиске и привлечении целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. смотреть полностью...

владимир денискин / 2015-02-12 14:14:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет.
Недостатки: Постоянные задержки зарплаты. При этом начальника Сергей Сергеевич балыков постоянно кормит завтраками . рассказывает что у самого нет денег. При этом ездит на работу с Бердска. Пока работал на котельной возле аэропорта Толмачёво приходилось ездить туда на машине так как добираться на транспорте вообще ужас. На бензин дали скрипя зубами два раза. По две тысячи. На две недели естественно этих денег не хватало. Но потом человек который за это отвечал просто пропал . вообще моё мнение контора гамно. И не надо рассказывать какая она замечательная. При увольнении не выплатили переработку за кполтора месяца. Когда я спросил про это сказали какая переработка. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2014-01-31 01:07:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ребята что за бред вы пишете, .... Компания нормальная, дружный коллектив, штат достаточно стабильный, работы действительно очень много, постоянно много, но за неё и платят нормально, ЗП всегда обсуждается с руководителем, все переработки оплачиваются, при обсуждении и обосновании её поднимают (или окладную часть или премию). Те, кто приходит в надежде получать ЗП а не зарабатывать, то действительно уходят через 1-3 месяца, все остальные работают уже не по одному году. Хороший корерный и профессиональный рост для проектировщиков.
Недостатки: Место расположение неудачное, иногда задерживают ЗП но обычно не больше 1 недели. Из-за объема работы трудно спланировать отпуск, но всеже получается.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей Теплотехник / 2013-09-15 15:07:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не обнаружил
Недостатки: такой шараги я еще не встречал никогда... руководство держит работников за лохов и быдло, работники работают по 2-3 месяца и то по инерции, уже с первого дня понятно - надо бежать отсюда.офис находится хрен знает где - добраться нереально, местность удручающая - частный сектор и кавказский цветочный рынок
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Павел Федоров / 2013-07-25 14:39:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Динамично развивающаяся компания (рост компании до 40% в год по моему впечатлению). В самом названии заложен девиз компании - "Инновационные технологии". Высокая степень диверсификации компании: есть проектное подразделение, имеющее опыт работы в различных направлениях (как промышленное, так и гражданское) и производственное подразделение ("Завод по производству блочно-модульных котельных"). За счет работы в обоих направлениях есть возможность осуществлять перекрестное финансирование (недостаточная доходность в проектном направлении поддерживается производственным направлением). Возможность карьерного или зарплатного роста. Каждый сотрудник оценивается по результатам работы, поэтому отсидеться не получается. Халявщики притесняются и не приветствуются. Коллектив молодой, задорный, включая руководителей. Директор очень умный. Много делегирует полномочий заместителям, но всегда открыт для общения - сидит на общем этаже и не отгорожен от других секретаршей (если не занят - заходи, обсуди свои вопросы).Текучесть есть, но больше обусловлена уходами в декрет девушек, чем явным недовольством. Постоянный набор сотрудников идет, людей отсеивают и подходящих оставляют (обороты компании растут год от года).Так бы и дальше работал, но открыл собственную фирму по проектированию и уволился (правда продолжаю сотрудничать с "ИТ Синтез" на договорных началах). смотреть полностью...
Недостатки: Размещение офиса не в центре города (правда компания выделяет маршрутный автобус по два рейса утром и вечером от метро до конторы).Недостаточно оперативно реагируют на подъемы производительности сотрудников. В связи с этим сотрудники, не видя должной реакции на их старания, снижают производительность до равномерной и больше не упираются.Работы постоянно много, поэтому постоянно приходится пахать ( но лучше наверное иметь много работы и получать зарплату, чем ничего не иметь).Раз в год есть задержки по зарплате (начало осени). Это вызвано тем, что к осени производственное подразделение компании заканчивает строительство котельных за сезон и большинство денег уходит туда (в основном все строится за счет собственных средств). но к зиме начинаются расчеты за смонтированные объекты и ситуация выправляется и даже премии дают. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Николай Тимофеев / 2013-06-26 15:22:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ??? наверное их нет.
Недостатки: Руководство компании - молоденькие мальчики и девочки, решили внедрить некую схему, действительно являющуюся синтезом: коммунизма - когда работник должен работать "за идею", участвовать в бесчисленных соревнованиях, за вывешивание его фото на "доске почета" и капитализма - когда, то самое руководство, нещадно пытается отжать каждого работника как лимон за 3-4 месяца и уже в процессе его найма подыскивают "более свежего раба". Вот такие остались впечатления от этой компании...
Это правда? Да (0) / Нет (0)