Компания "ИРБИС МОТОРЗ" (www.irbismotors.ru) осуществляет дистрибуцию мототехники, мотоаксессуаров, мотозапчастей таких брендов как: IRBIS, MICHIRU, VIRZ, KIYOSHI. Свою деятельность ведёт с 2000 года. Карьера у нас Высокий уровень квалификации сотрудников — залог процветания любой компании. Требования, предъявляемые к сотрудникам «ИРБИС МОТОРЗ» достаточно высоки. Набор новых сотрудников осуществляется только после тщательного отбора кандидатов, проверки их профессионализма, психологических особенностей, навыков работы. Коллектив «ИРБИС МОТОРЗ» — это единая и динамично развивающаяся команда высококвалифицированных специалистов, чей опыт и знания позволяют нам постоянно двигаться вперед. Мы непрерывно заботимся о повышении квалификации своих специалистов, их социальной защищенности. Кроме компенсационного пакета наши сотрудники получают ряд социальных благ и гарантий: · Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней · Оплачиваемый больничный лист; · Финансовая и организационная поддержка при значимых для сотрудника событиях; · Возможность повышения квалификации за счет Компании; · Рост оплаты в зависимости от стажа, квалификации и индивидуальных результатов Администрация Компании старается обеспечивать наиболее благоприятные условия для работы, сделать рабочие места максимально удобными и эргономичными. На сегодняшний день в «ИРБИС МОТОРЗ» работает около 200 человек. За много лет стабильного развития в Компании сформировался уникальный коллектив со своей историей и определенными традициями. Открыты офисы представительства по всей России: Москва (г. Железнодорожный), Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Екатеринбург, Казань. Приоритетами нашей кадровой политики являются: · Формирование команды профессионалов; · Сохранение и преумножение внутрикорпоративного кадрового резерва; · Сотрудничество с вузами и средне-специальными учебными заведениями для привлечения молодых специалистов; · Поддержка и развитие инновационного духа сотрудников; · Доверие и взаимная поддержка коллег. И именно поэтому, у нас приветствуются: · Умение ставить перед собой высокие цели и добиваться их выполнения; · Стремление к профессиональному росту и личностному развитию; · Генерация новых идей и предложений по совершенствованию бизнеса; · Стремление ежедневно завоевывать и сохранять доверие наших клиентов; · Дружеская поддержка коллег по работе. Руководство компании делает все возможное для того, чтобы интересы персонала всегда совпадали с интересами и задачами Компании в целом. Ведь только такой подход сможет обеспечить успех в качественном удовлетворении запросов клиентов ООО «ИРБИС МОТОРЗ». Мы стремительно расширяемся! Мы ждем именно Вас! Единой командой - к общей победе!
Достоинства: "Добро" возвращается бумерангом Недостатки: И бизнесмен, и чиновник: глава департамента экономики уволен в ПриморьеДмитрий Царев не смог отказаться от предпринимательской деятельностиВ Приморье уволен глава краевого департамента экономики и стратегического развития. Дмитрий Царев, который проработал на этой должности всего 5 месяцев, не смог отказаться от предпринимательской деятельности: прокуратура уличила его в предоставлении неполных сведений о доходах, сообщает РИА VladNews.По данным прокуратуры, Царев, являясь гражданским служащим, оставался бизнесменом.Бывший чиновник имел обязательства имущественного характера, сведения о которых не отразил в представленной справке о своем финансовом положении. Кроме того, Царев после назначения его на должность главы департамента не избавился от принадлежащих ему акций, уставной капитал которых – 30 миллионов рублей.В администрации Приморья будет проведена проверка.Справка РИА VladNews: Дмитрий Царев - учредитель торговой сети «Шинтоп».
Достоинства: И тут людей подвел Недостатки: Дмитрий Царев втянул в коррупционный скандал губернатора Приморья и сопредседателя ОНФАдминистрация Приморского края оказалась в центре коррупционного скандала. Должности директора департамента экономики и стратегического развития лишился Дмитрий Царев. Высокопоставленный чиновник написал заявление об отставке по собственному желанию, но явно под диктовку прокуратуры. Увольняться пришлось после того, как выяснилось, что он остался владельцем крупной коммерческой компании. А это – грубейшее нарушение антикоррупционного законодательства.Дмитрий Царев еще не осознал, что он подвел Александра БренчаловаПроверка прокуратуры показала, что Дмитрий Царев, устраиваясь полгода назад на госслужбу, не отразил в справке о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера часть информации. По действующему законодательству перед трудоустройством в краевую администрацию, Царев должен был, но не передал в доверительное управление акции торговой сети «Шинтоп», с уставным капиталом в 30 млн. руб. Кроме того, он остался учредителем еще одной частной компании, занимающейся финансовым посредничеством.Материалы прокуратуры легли на стол губернатора Владимира Миклушевского. Цареву незамедлительно было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, что он и сделал.Однако очередного коррупционного скандала краевым властям избежать не удалось. И точка в этой истории еще не поставлена. Надзорный орган предупредил, что накажет должностных лиц администрации Приморья, допустивших нарушение законодательства. Претензии справедливы – ответ должны держать чиновники, которые не проверили достоверность предоставленных Царевым сведений, удовлетворившись его устным заверением, что активы якобы переданы брату.Любопытная подробность - рикошетом скандал во Владивостоке может задеть одного из сопредседателей центрального штаба Общероссийского народного фронта (ОНФ) Александра Бренчалова. Активист, выступающий последовательным борцом с коррупцией, по данным приморского издания «Дейта», довольно близок с Царевым.В феврале текущего года, когда Царев возглавил департамент экономики и стратегического развития региона, Бренчалов приветствовал приход его во власть, подчеркивая, что его протеже вполне подходит для решения государственных задач в Приморье. И вот теперь выясняется, что в «перспективном» выдвиженце ошиблись не только кадровики краевой администрации, но лидер ОНФ.
Достоинства: ... Недостатки: Приморский «Шинтоп» принял решение о ликвидации розничной сети автотоваровПриморская компания «Шинтоп» объявила масштабную распродажу товаров - в связи решением о ликвидации розничной сети. Организация решила уйти от высоких кредитов и сфокусироваться на направлении продвижения мототехникиВ мае 2015 года сеть «Шинтоп» объявила масштабную ликвидацию складских автотоваров. Представители компании подтвердили информацию о ликвидации розничной сети, однако отметили, что о банкротстве или закрытии компании речи не идет. По их словам, компания закрывает лишь одно - наименее рентабельное - направление, и намерена сфокусироваться на развитии более прибыльных и перспективных.Комментируя решение, принятое руководством компании, бывший совладелец и руководитель «Шинтопа» - и нынешний чиновник администрации Приморья - Дмитрий Царев пояснил, что организация столкнулась с трудностями еще в декабре 2014 года, после повышения ЦБ ключевой ставки по кредитам.«17 декабря нам нужно было подписать кредит в банке на финансирование закупочной программы на следующий год. Нужно понимать, что закупочный цикл идет полгода, то есть товар на весенний сезон нужно закупить в декабре. Но тут произошли всем известные события [ЦБ повысил ключевую ставку по кредитам до 17%] и в последний момент мы получили отказ. Кредиты брали под "оборотку", и естественно, что после произошедшего компания осталась и без того, и без другого», - рассказал г-н Царев.Бывший владелец компании, анализируя ситуацию на рынке, также отметил, что кредитные ресурсы стали дорогими и ограниченными, а само направление торговли шинами - малорентабельным.«После 2008 года в связи с развитием интернет-торговли и возможностей таможенной оптимизации ситуация кардинально изменилась. В Россию хлынули достаточно дешевые колеса, направление шин маржинально достаточно сильно упало. Поэтому мы все эти годы интенсивно переключались на автотовары, на мототехнику. К сожалению, полностью переключиться не успели, а тут такие неподъемные кредиты», - рассказал бывший владелец компании.Отметим, что в феврале 2015 года г-н Царев был назначен на должность директора департамента экономики и развития предпринимательства Приморского края, в связи с чем передал свою долю компании и все права управления младшему брату.«Если бы я не ушел из компании, то полностью это направление я бы не закрывал. Я бы оставил около половины - наиболее рентабельных, их можно было бы вытянуть. Но нынешний руководитель принял другое решение - это его компания, и он в праве его принимать. Насколько мне известно, он решил сфокусироваться на продвижении мототехники Irbis. Это направление более рентабельное и менее хлопотное», - рассказал г-н Царев.11.06.2015Источник: PrimaMedia.ru
Достоинства: Нет Недостатки: Семендыркин, много денег отдал, за удаление ветки о банкротстве, воровстве и своих шашнях с "особо ценной сотрудницей", на весь радел, что денег не хватило ? Еще наверно с Царевым скидывались, может надо было себя честно и уважительно вести с персоналом, а не вбухивать сейчас последние деньги, чтоб отзывы удаляли, негатив то все равно остался
Достоинства: Нет Недостатки: В конце июня прекратят работу последние магазины в родном для компании ШИНТОП Приморском крае. Компания объявит о банкротстве..
Достоинства: Уважаемый Бывший, чем же так насолил Вам Коротаев? Наверное не приятно Вас удивлю, но другого дохода, кроме зп, у моего супруга не было, это точно! Так что перестаньте, пожалуйста, брызгать желчью... Смешно... Недостатки: Не знаю.
Достоинства: Нет Недостатки: До сих пор обидно, что нас на лохов держат. Все знают что переписку и в скайпе и в почте читают. Даже здесь про это писали. Колесника и ануфриева уволили за перехваченную переписку. Привязано за уши. Не такой уж дурак колесник. Цареву платить нечем вот он и уволил. Аниськин всю ночь наверно сидел стдрочил за колесника, чтобы повод был цареву приятно сделать и лизнуть напоследок. Раз платить нечем, то так бы и сказали. А то выдумывать херь всякую. Коротаев вон уже два года с рабочего компа одежду пакистанскую налево барыжит. Сам запустил и продает под своим брендом. Что вы думаете он в отпуск в пакистан мотается. Все в курсе. Сб это не перехватил. А Колесника за две строчки напротив сидящему ануфриеву попросили. Аниськин вечно грязный и перегаром от него несет. Только и знает что со склада тырить запчасти себе на мопЭд. Удобный сбшник. Появляется когда дельце надо состряпать. А так на работе его никогда нет. В открытую своими личными делами занимается, в ниокре трется или рыбачит в рабочее время. Скоромох а не сбшник. Все инвентаризации за его считоводами пересчитывать надо. Ничего не сходится. За уши все притянуто. Печников давно на откатах сидит и не шифруется. Его не трогают и бонусы по пять мультов платят. А колесника за несуществующую переписку попросили с позором.
Достоинства: Из мало, да и нет смысла тут про них писать. Недостатки: Семендыркин, ты че бессмертный что ли??? ты как с людьми обращаешься? как с пушечным мясом. задумайся и иди в спортзал, подкачайся. вся компания над тобой смеётся , над твоей сексуальной фантазией , ну а ты красавчик даже этого не скрываешь. задумайся о своем поведении.Работники которые были уволены, сокращены и т.д будут очень рады, когда тебя уволят с позором и будут ждать этого момента.
Достоинства: Положительных сторон нет. Недостатки: Работал в этой компании менеджером по продажам. По началу показалось что попал в приличную компанию. Все такие правильные, ответственные. Как оказалось на деле, всё это клоунада. Директор по продажам молодой прощелыга из дальних, ушлый такой тип, в продажах этих самых ни чего не понимает, но изо всех сил нагоняет на себя важности. Начальник отдела вообще тёпленький, во всех смыслах, с отсутствием собственного мнения. Эти "топ-менеджеры" учили нас продавать не продаваемое. Лозунги там всякие, типа "мы лучшие", "мы первые", "мы одна команда", и всё это на изоповом косноязычном языке (простите за каламбур), что уши вянут. З/П состоит из оклада в 30 т.р. плюс бонусы, на которые действуют разные понижающие коэффициенты. В итоге на руки получаешь голый оклад. Заметьте, менеджер который продаёт этой техники на миллионы! В отделе была текучка, увольняли старых опытных менеджеров, набирали не опытных молодых и передавали им клиентские базы, отнятые у старых менеджеров. Многие постоянные клиенты из-за этого перестали работать с нами. Сейчас компания находится в предбанкротном состоянии, уволили половину сотрудников. Так же уволили половину отдела продаж в том числе и меня. Весёлый такой подарок на Новый год. Теперь сижу дома и жду, когда хозяин бизнеса уволит наконец этих наших доморощенных руководителей. В Новый год буду пить за это.
Достоинства: Генеральный директор здоровается за руку с сотрудниками. Бесплатные обучения, корпоративы. Недостатки: Ужас что твориться в компании. Во всех структурных подразделениях! На складе воруют, СБ ворует, продажи, товары, все не брезгуют поживится лёгкими деньгами. Откаты процветают! Серые схемы и т.д. Одни выставки чего стоят! И по богаче компании в это не простое время ушли в тень. Ирбис впереди планеты всей! Миллионы летят направо и налево! Догадайтесь, кому это выгодно? Так что если ты не руководитель, денег заработать не получиться, не дадут. Руководитель смотрит на тебя как на говно, словно ты ему по жизни должен. А сам дебил редкий, но ты должен ему в рот смотреть с виноватым видом и глупо улыбаться. Только так можно удержаться, иначе уволят. Акционеры совсем за ситуацией не следят. Одним словом болото...
Оценивает: