Инжиниринг сбыт - отзывы (3)

http://www.po-stroy.ru/ и http://www.ingsbyt.ru/ - 2 компании, сидящие в одном здании недалеко от Дубровки, под одним руководством. О бешеной текучке кадров Вам сообщат даже охранники на проходной. Начальство при первичном собеседовании будет рассказывать про одни условия и з.п., а через месяц сделает круглые глаза и скажет, что что-то ты не так понял, дружочек (хотя и записывал все в блокнотик за оратором).

Ольга / 2015-04-08 12:09:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив хороший, но никто не может ответить на вопрос о том, что такое деловая культура и корпоративная, профессиональная этика.Отношение руководителя компании к сотрудникам (как к начальникам отделов, так и к их подчиненным) лояльное, ценит профессионализм, тактичность, ответственность. Пунктуальность со стороны сотрудников ценится, но ее отсутствие строго не наказывается.Отношение сотрудников друг к другу неуважительное. Наблюдается тенденция неуважения к чужому труду, особенно к низкоквалифицированному.Рабочее место оборудовано полностью: компьютер со всем необходимым программным обеспечением, телефон на каждом рабочем месте (стационарный), мобильный телефон оплачиваемый организацией, необходимое освещение, озеленение, ежедневная уборка офиса, вододиспенсер с водой почти в каждом кабинете, канцтовары в неограниченном количестве. Прием заказов - это только входящие звонки.Социальный пакет и льготы в полном объеме согласно ТК РФ. Люди просто не привыкли этим пользоваться, так как за это с них больше будут спрашивать. График отпусков вовремя не предоставляется. Все ссылаются на большое количество работы, но в отпуска ходят все равно тогда, когда захочется, весь прикол в том, чтоб уход специалиста в отпуск для всех стал неожиданностью.Если сотрудник заболел, то 1-3 дня как правило, оплачиваются работодателем как обычный рабочий день. Очень модно ходить на работу с температурой и не брать отпуск, для того чтобы показать всем свою значимость и пожаловаться на маленькую зарплату. Поэтому все сотрудники постоянно ходят с соплями и с кашлем. А если кто-то взял больничный, то это обязательно надо обсудить в негативном контексте.И главное, о зарплате. Кадровые агентства, а также мошеннические структуры сильно завышают з/п в объявлениях, чтобы заманить соискателей. Добросовестный работодатель вынужден конкурировать при размещении своих объявлений о вакантных должностях. 80-250 тыс.рублей в месяц. Нормальный человек сразу задаст вопрос, за что ему такая зарплата? 2011-2014 гг. люди в среднем по Москве зарабатывают 30-45 тыс.рублей в месяц. И это с одним или даже 2-мя высшими образованиями, не опаздывая, не прогуливая, иногда на нескольких работах (чтоб заработать эту сумму).О перспективе. Компания ничего не выращивает и не производит. Это торговая компания. Здесь оказывают услуги - предоставляется информация о наличии товара, его цене, стоимости его доставки, его назначении, а также доставка по адресу, указанному покупателем.Если Вы хамите, грубите, не любите людей или стесняетесь работать в сфере предоставления услуг. Вам стоит пробовать развиваться в другой сфере деятельности. Хорошо все это или плохо - решать Вам. Я не жалею что раньше там работала. смотреть полностью...
Недостатки: Нет уважения среди сотрудников к чужому труду
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-05-26 16:39:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительный отзыв - работа ради работы.
Недостатки: Если вы хотите работать, то это ваша компания, если хотите зарабатывать, то вам не сюда. Про зарплату можно сказать - это 20 т.р и ни копейкой больше, по договору 8 т.р, т.е. на руки в конверте.Премия рассчитывается так - 300 т.р. это план и от него * 1.5% = 4500р.На собеседование говорят про какие- то 60 - 70 и 80 т.р, это не правда, все понимают после 3- 4 месяцев работы и уходят.Компания в основном так и живет, новый человек- новые продажи.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-22 02:00:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив в Инжиниринг Сбыте нормальный, но потом переводят в ПО Строй и там уже никто долго не держится.
Недостатки: Реально выплачивают несколько месяцев по минималке, даже если ты будешь считаться одним из лучших сотрудников.
Это правда? Да (0) / Нет (0)