Инженерные системы в ЖКХ, Группа компаний - отзывы (5)
Информация о Инженерные системы в ЖКХ, Группа компаний
Проектно-монтажная фирма ООО «ТЕПЛОКОМ» образована в 1996 году. Основные направления деятельности: проектируем и строим автоматизированные ИТП, насосные станции автоматического повышения давления в многоэтажных жилых домах г. Владимира.
Андрей Босов / 2015-09-15 15:03:06 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: ноу Недостатки: Директор ИТ моральный урод. Чей то сынок. Пришел молодой парень, назвался Алексеем. Потом было полтора часа монолога о том сколько он уволил сотрудников в перемешку с оскорблениями. Я сидел и думал когда же наконец это закончится.
Виктор / 2015-09-02 15:51:34 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: Я так и не попал на собеседование. Приехал к назначенному времени к Илимская 9, позвонил с проходной в отдел кадров, там сказали что сейчас за мною придут. В итоге я прождал на проходной полчаса. после чего ушел. Смысла работать в такой компании не вижу, если нет малейшего уважения к соискателю, то к сотруднику будет относится как к собаке.Да и редкостный бред увидел, на проходной на турникете стоит сканер отпечатков пальцев... вся проходная зачуханая, провода торчат и тут типа по отпечатку заходишь...нет слов...
Anonymous / 2014-12-12 05:59:06 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Никаких Недостатки: Приезжал на собеседование. На проходной очередь в 10 человек, охрана записывает всех "очень" лениво, с интервалом одного человека минуты 3-5. Хорошо, что какая то девушка попросила охранников впустить всех вне очереди в здание. Далее попросили подождать IT руководителя на 3 этаже, около дивана. Прождал его полчаса, спустился и напомнил о себе девушке. Прошло в итоге "целый" час, приходит IT руководитель, просит зайти в отдел. Зашел в кабинет, задает пару вопросов и просит разрешения у меня пойти покурить со своими сотрудниками?! В итоге ушел еще на 20 минут. Обратите внимание в
No Name / 2013-04-06 21:39:43 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Коллектив. Особенно те люди, которые работают не один год. Но к сожалению таких осталось очень мало. Недостатки: За последние пол года ушел почти весь костят ИТР и мастеров. Также ушло несколько начальников отделов. В коммерческом отделе люди меняются почти каждую неделю. Реальных профессионалов практически нет. Сложилось такое впечатление что топ менеджмент никогда не работал в энергетике и сфере ЖКХ. Индексации зарплаты нет, и если вы пришли на определенную зарплату, то вероятнее всего с такой же и уйдете. Большой совет: если у вас есть выбор куда пойти, то обходите эту компанию стороной!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Не стоит тратить свое время работая там.
Бывший работник / 2013-02-22 05:15:25 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Отсутствуют (за исключением некоторых хороших людей, которые являются сами по себе хорошими, и к заслугам компании это не относится) Недостатки: 1) Зарплата. Во-первых серая, во-вторых с 2009 года не индексируется (на дворе 2013 год, на hh висят вакансии с той же з/п, которая была у меня 4 года назад), в-третьих неадекватно низкая2) Руководство крайне непрофессиональное. Владелец компании самодур и идиот, и таких же нанимает т.наз. "топ-менеджеров" (которые по уровню даже на топ-топ менеджеров не тянут)3) Не соблюдается трудовое законодательство4) Не соблюдается законодательство в принципе. То есть работникам поручается выполнение задач явно незаконного характера.5) В принципе отсутствует
