Премьер-Энерго - отзывы (2)

Инжиниринговая Компания «Премьер-Энерго» создана в 2007 году. Основными направлениями нашей деятельности являются комплексные инжиниринговые услуги в электроэнергетике: разработка проектно-сметной документации энергообъектов до 500 кВ, инженерно-изыскательские работы, производство компактных решений для электроэнергетики 110 кВ, выполнение функций генерального проектировщика и генерального подрядчика, комплектация объектов энергетики. Основным приоритетом Компании является качественное выполнение работ и индивидуальный подход к каждому проекту. «Премьер-Энерго» состоит из нескольких подразделений, позволяющих самостоятельно выполнять поставленные задачи: Проектное подразделение – в задачи которого входит разработка проектно-сметной документации, согласование разработанной проектно-сметной документации с заинтересованными структурами, прохождение государственной экспертизы, сопровождение объектов на стадии строительства и ввода в эксплуатацию. Подразделение инженерных изысканий – в задачи которого входит выполнение полного комплекса инженерно-изыскательских работ, необходимых для выполнения проектных работ и строительства. Производственное подразделение Компании совместно с Компанией Alstom Grid осуществляет производство Компактных решений Hypact для электроэнергетики. В задачи этого подразделения также входят: шеф-монтаж, шеф-наладка, гарантийное и пост гарантийное обслуживание производимой продукции, а также комплексная поставка электрооборудования на объекты энергетики. Подразделение перспективного развития реализует задачи по перспективным разработкам Компании. За годы существования Компании было реализовано более 150 проектов. Компания «Премьер-Энерго» имеет филиалы в г. Иркутск, Москва, Чебоксары. смотреть полностью...

Питон / 2015-09-28 14:41:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - возможность устройства на работу без стажа;- своевременная оплата труда; - "белая" заработная плата;- молодой дружелюбный коллектив;- оплата обедов - 1740 р/мес (отменили);- хорошие командировочные;- возможность поездить по стране (Сибирь, Приморье, Дальний Восток);- возможность перенять опыт от проектировщиков с большим стажем (сейчас - не знаю, уволилось больше половины опытных специалистов);- комплексное проектирование электросетевых объектов, - почти все работы выполняются отделами компании, имеется собственное подразделение инженерных изысканий, что облегчает работу. смотреть полностью...
Недостатки: - зарплата на испытательном сроке (3 мес.) - 9-15 тыс.руб.;- холопское отношение к собственным сотрудникам, неуважение; нежелание идти навстречу даже тем специалистам, которые работают давно и заработали не один миллион для компании;- большая текучка кадров, уволилось больше половины опытных специалистов;- крайне сжатые сроки на проектирование;- неоплачиваемые и в то же время обязательные переработки, в т.ч. и работа в выходные дни;- корпоративная бюрократия;- отсутствие премий за сдачу объектов, в т.ч. годовых, учитывая объекты стоимостью в несколько десятков миллионов, документация по которым была выполнена в срок и качественно (грамоты по итогам года - это полная чушь, "спасибо в карман не положишь"); - невозможность взять полный отпуск, или даже взять часть отпуска по графику;- жёсткий дресс-код (по большому счёту, дресс-код нужен только для руководителей, которые напрямую работают с заказчиками).Данный работодатель подойдёт для специалистов без опыта работы, студентов, неквалифицированных сметчиков.Человеку с большим стажем не стоит ждать высокого уровня ЗП в этой организации, а вот несоразмерно большим объёмом работы он будет обеспечен. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Федор Афанасьев / 2013-05-05 02:49:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Большое количество работы.
Недостатки: Компания заманивает людей большой зарплатой и красивыми обещаниями о развитии вас как специалиста и позиционирует себя как специалисты в своей отрасли. А на деле наплевательское отношение к своим сотрудникам и урезания зарплаты. Кроме того, компания часто бежит за деньгами, а качество работы оставляет желать лучшего. Проще говоря льет воду в бумагу.
Это правда? Да (1) / Нет (0)