Медаар - отзывы (6)
Информация о Медаар
МЕДААР - инжиниринговая компания, предоставляющая весь спектр услуг по автоматизации технологических процессов. Решения "под ключ" - от предпроектного обследования и проектов по автоматизации техпроцессов до ввода в работу и последующего обслуживания. Сервис МЕДААР - обслуживание парка КИПиА предприятий, поверка и ремонт датчиков газоанализаторов. Системы МЕДААР - дозаторы, системы дозирования, системы смешивания, АСКУЭ, АСУ уровня, теплоучет.
Женек / 2015-09-21 14:37:01 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: nicht
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: В 2014 году ломал ключицу, здесь мне ее собрали буквально по кусочкам, установили пластину и закрепили шурупами. 2015 году в августе весь металл убрали. Прекрасные врачи-хирурги, травматологи, мед персонал весь дружелюбный. Еда обычная, больничная, не стоит ожидать деликатесов, но сытно. В целом достойно, одна из лучших больниц Челябинска. Недостатки: nicht
Екатерина / 2015-09-14 05:37:45 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Нету
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Работаю тут. Прежде чем прийти на собеседование, нашла и прочитала все отзывы, благо их немного и текст идентичный (судя по всему один и тот же человек пишет), так вот ещё ни разу не пожалела, что сюда пришла. Недостатки: Нету
Ольга / 2015-07-13 12:32:55 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: все хорошо
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Очень понравилось отношение, на собеседовании все рассказали, все показали и объяснили. Коллектив небольшой, дружелюбный и, как видно, очень дружный, неплохой офис в нормальном районе, задачи, поставленные работникам достаточно грамотно сформулированы и не являются непосильными. Если бы получилось, я с радостью попробовала бы там работать. Недостатки: все хорошо
Аноним / 2014-11-26 23:14:03 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Если хотите сохранить психику,то лучше не переступайте порог этой компании! Директор псих. Все там на постах. Зарплата маленькая!
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Развивающая компания. Недостатки: Если хотите сохранить психику,то лучше не переступайте порог этой компании! Директор псих. Все там на постах. Зарплата маленькая!
Сергей / 2014-05-20 12:16:03 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Псевдоуважительное отношение руководства к сотрудникам, сезонные задержки заработной платы, з.п. серая. завышенные требования к работе сотрудников (с радостью возлагают дополнительные обязанности на подчинённых но без доплаты). Абсолютное отсутствие карьерного роста. Обожают "показуху".
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Внешне стабильная, развивающаяся компания. Недостатки: Псевдоуважительное отношение руководства к сотрудникам, сезонные задержки заработной платы, з.п. серая. завышенные требования к работе сотрудников (с радостью возлагают дополнительные обязанности на подчинённых но без доплаты). Абсолютное отсутствие карьерного роста. Обожают "показуху".
Александр / 2012-12-15 13:19:48 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Руководство не заключает трудовой договор, задержки заработной платы, невыполнение договоренностей по заработной плате. Пользование сотрудников, когда работаешь по 12 часов в день, потом обман по зарплате и необоснованные обвинения в низком качестве твоей работы, по мнению уборщицы тети Маши. В компании на 1 работника, 3 контроллера. Особенное представление о корпоративной культуре, когда вместо новогоднего корпоратива лепишь глиняные горшочки, заставят зимой в выходной ехать на автобусе за 300км на экскурсию о родном крае.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Удобное расположение в спальном районе. Недостатки: Руководство не заключает трудовой договор, задержки заработной платы, невыполнение договоренностей по заработной плате. Пользование сотрудников, когда работаешь по 12 часов в день, потом обман по зарплате и необоснованные обвинения в низком качестве твоей работы, по мнению уборщицы тети Маши. В компании на 1 работника, 3 контроллера. Особенное представление о корпоративной культуре, когда вместо новогоднего корпоратива лепишь глиняные горшочки, заставят зимой в выходной ехать на автобусе за 300км на экскурсию о родном крае.