Алс - отзывы (8)

Компания «АЛС-сервис» появилась на рынке IT услуг в 2001 году. Основу компании составили высококвалифицированные специалисты, имеющие большой опыт и активно растущие в профессиональном плане. Так, большинство сотрудников компании имеют опыт в сфере информационных технологий, начиная с 1995 года. Учитывая быстроизменяющийся рынок услуг в сфере IT, принимая требования современности, компания «АЛС-сервис» постоянно пополняет штат специалистов для внедрения новых принципов и технологических процессов. Это обусловлено расширением партнерских отношений и ростом сектора оказываемых услуг компании. Направление деятельности:  *Ремонт офисной техники, заправка лазерных картриджей *Поставка офисной техники *Монтаж компьютерных сетей смотреть полностью...

Доброжеатель / 2014-02-06 04:19:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В компании много хорошего:офис в центре города, дмс, отпуск,пятница на час короче, зарплата почти всегда вовремя... казалось бы что еще нужно для нас - простых проектировщиков сиди да занимайся своим любимым делом...
Недостатки: Только не мечтайте, и не покупайтесь на все эти весьма правдивые обещания. В каждом коллективе есть своя паршивая ОФФЦА или даже две:1)...... ........2)...... .......У первой основная задача заманить Вас в этот "Рай" наобещав горы всего хорошего и ведь не обманет.а у второй климакс и на фоне этого серьезное помутнение рассудка.За последние полгода из компании ушли все "крутые" спецы своего дела, поэтому не мечтайте о каком-либо творческом росте, т.к. если Вы высунете свою голову и скажете что-либо вразумительное то 1) вы первый кандидат на увольнение 2)одинокие женщины предпенсионного возраста очень страшны.не вздумайте перечить... в любом случае зачем идти на такую работу если 100% Вы там не проработаете и пол года.... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-20 20:27:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень веселая компания, если стало скучно на прежней работе или не хватает криков и скандалов ПРИХОДИТЕ.
Недостатки: Много было написано уже «ХОРОШИХ СЛОВ», но хотелось бы еще рассказать, как они расстаются с сотрудниками. Если человек по каким-то причинам стал им не удобен, чаще всего это личная неприязнь, они сначала ищут нового человека проводя собеседования в других кабинетах и даже на кухне, а потом просто говорят чтобы писали заявление 2-3 дня и ты больше там не работаешь. Есть в компании замечательный человек Е.В. которая сначала общается рассказывает про личную жизнь, про прошлую работу, а потом в один день перестает даже не здоровается. Она сначала сидит и чуть не плача говорит, что на прошлой работе была женщина, которая против нее колдовала, наводила порчи. И Е.В. тоже решила пойти к «колдуну» и ходит уже больше года, то порчи снимает, то привороты делает. И вот в один прекрасный день ее, видимо, стало скучно, что здесь нет «ведьмы» и она ее нашла. То соль ей насыпают, то гробы присылают и бог весть еще что делают. Это тоже причина для увольнения. Жаль, что в Трудовом кодексе нет статьи УВОЛИТЬ ЗА КОЛДАВСТВО. Кадровику и директору нужно было бы сначала Е.В. к психиатру отвести может тогда и увольнять ни кого не пришлось бы. Вот такая веселая компания. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-30 12:29:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных стороны: убодное место расположение, хорошие сотрудники (кроме руководства и кадровика)
Недостатки: Почитав то что пишет руководство компании на критику сотрудников начинаешь понимать, что делать в этой компании не чего. Из положительных сторон кроме ДМС и фитнеса ни чего нет. Они ни слова не написали про то, как увольняют сотрудников только за, то, что они имеют свое мнение отличное от мнения руководства. Очень громко звучит фраза из сообщения работодателя "НАДЕЮСЬ, ОНИ УЖЕ У НАС НЕ РАБОТАЮТ" это тоже говорит, как они ценят сотрудников. За последний год из 30 человек работающих в компании ушли и были уволены больше 20. ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Любовь / 2013-11-29 13:06:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Обидно читать от сотрудников, которые уже, я надеюсь, не работают в компании, такие отрицательные отзывы. Я надеюсь, что после увольнения они найдут более устраивающее их место. Где есть ДМС со стоматологией, как у нас; где оплачивают фитнесзал, как у нас. Где в пятницу работаем до 16 часов. И что плохого в том, что сотрудники перед устройством на работу проходят медосмотр?! Да ничего плохого! Фирма молодая, развивающаяся. Пусть будет стыдно, тем кто писал отрицательные отзывы. Я ЗДЕСЬ РАБОТАЮ НЕ ПЕРВЫЙ ГОД - И ВСЕ ОТЛИЧНО!
Недостатки: Трудности бывают в любой компании. И задержка заработной платы на 2-3 максимум дня - это не объективная отрицательная оценка
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-14 11:08:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Молодая компания (по возрасту сотрудников). Большие перспективы для квалифицированных специалистов. Не много можно найти компаний, где такая программа лояльности сотрудников: Дополнительное медицинское страхование (в т.ч. стоматология), оплачивают сотрудникам фитнесзал ("занимайся - не хочу" хоть с утра до вечера (безлимит)). Беспроцентный займ для сотрудников. Как проектировщик, получаю кроме оклада, еще и премию. Конечно все эти льготы только для работающих сотрудников. Странно читать отзывы, где бывшие сотрудники не довольны, что они при увольнении лишаются льгот. Руководство вполне лояльно. Работать можно, даже очень. Меня вполне устраивает! смотреть полностью...
Недостатки: Минус в том, что тесновато в офисе. Но руководство стремится к тому, чтобы расширить рабочее место по возможности.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-06 14:23:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив, дружный. Удобное расположение офиса. Интересные объекты. Нормированный режим работы. В целом оцениваю опыт работы в данной компании как положительный!
Недостатки: Не отлаженная структура взаимодействия сотрудников внутри компании.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Имя Фамилия / 2013-06-06 21:55:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В последнее время - ДМС (только на время работы в компании), оплата фитнесс-клуба "Элит-спорт" ( работники, желающие туда ходить, делят определенную сумму на кол-во желающих, рублей 500 в месяц получается, оплата ежемесячно)Корпоратив на Новый Год и День Строителя)))Есть кулер, холодильник и микроволновка!!!Могут дать беспроцентный кредит на 10-15 тысяч на 2-3 месяца. В случае увольнения будьте готовы отдать всю сумму сразу.СОБИРАЮТСЯ ВЫПЛАЧИВАТЬ:2000 - на 30, 40, 50, 55, 60-летие сотрудника5000 - на похороны близких + 3 дня отпуска с сохранением з.п.5000 - при регистрации брака + 3 дня отпуска с сохранением з.п.5000 - при рождении ребенка (одному из сотрудников) + 1 день отпуска с сохранением з.п.Обед с 12 до 13, в течение которого можно заняться своими делами, погулять, а потом прийти и поесть на рабочем месте, попутно одурманивая запахами разогретой еды тех, кто уже работает.Выделяют 3000 рублей в год на обучение по специальности (курсы, поездки на выставки и т.п.) смотреть полностью...
Недостатки: Не всегда вовремя выплачивают з.п.Руководство много обещает, но делает мало. Даже если договоритесь о чем-то с директором, он легко может изменить свое решение потом.Нет места для приема пищи - по всему этажу воняет разогреваемой едой.Сверхурочная работа не оплачивается, зато наказываются опоздания на работу. (т.е. работа после 17.00 никем не учитывается и, естественно, не оплачивается)Нет премий на праздники. Годовая премия была только за 2012 год в марте. Распределение премии является загадкой, сумма премии - от 0% до 100% от зарплаты.Периодически работодатель отказывает некоторым работникам в выплате больничного, мотивируя тем, что государство оплатит им его.Зарплата не индексируется. За несколько лет (года за 3 точно) рядовым инженерам повысили з.п. на 10%. ГИПам и руководителям группы - больше.Руководство берет объекты со сжатыми сроками проектирования.Сотрудников не держат - не нравится что-то - увольняйся. Пытаясь сэкономить на з.п. нанимают часто молодых специалистов с небольшим опытом, либо без него.В компании большая текучка кадров.Нет сокращенного рабочего дня в пт., хотя с данным предложением неоднократно обращались к руководству, прося уменьшить рабочий день пятницы на час в счет сокращения обеденного перерыва.Туалет - практически как на вокзале - постоянно срут мимо унитазов, ссут, протекают трубы, курят... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)