Мы занимаемся разработкой и рекламой с 2010 года. С нами поработало уже больше 100 компаний, среди которых локальные, федеральные и международные.Сайт: http://2eng.ru Группа Вконтакте: http://vk.com/two.engine
Достоинства: Не указаны Недостатки: Впечатление еще то!Беседовал в феврале 2010 года с руководителем отдела по персоналу. Не очень вежливо и немного предвзято общались со мной. Вы будущий соискатель зайдите к ним на сайт в раздел вакансии, там такой бред написан. На вопросы про этот бред в отделе персонала нервничают, кошмар. Очень не серьезно, какие то штрафы, премии, этапы прохождения собеседования, уровни испытательного срока?!Да ! Спросил про пятый уровень испытательного срока, который указан на сайте компании , говорят надо пять лет отработать , и тогда........ Очень поддерживаю всех высказывающихся про эту компанию.А в общем реально на рынке труда нормальных компаний очень мало. Практически нет. Вот такая фигня почти везде. Правда слово, кто во что горазд. смотреть полностью...
Достоинства: Не указаны Недостатки: Все очень мутно.Поясняю.Откликался на работе.ру на вакансию "Финансовый директор". Потом позвонил. Спросили сколько денег хочу. Назвал по минимуму. Нет, говорят, и называют сумму в 2 раза меньше. Ну, говорю, ищите дураков в другом месте! Но если вы понравитесь директору.... То может быть он вам и будет больше платить!Ладно, лезу на сайт. Изначально насторожили фразы: "Для прошедших пятый уровень испытательного срока установлен социальный пакет", "Запрещается: на рабочем месте и во время рабочего дня курить..."Приезжаю на собеседование. Дают совершенно куцую анкету. Где, в том числе, нужно указать вредные привычки. Сразу суют под нос систему взысканий - за все штрафы. Пока менеджер была занята, почитал там еще инструкции. В том числе насторожило положение о приеме на работу, где HR предписано на собеседовании не скрывать систему взысканий, но постараться склонить соискателя приехать на повторное собеседование.... Насторожился еще больше.Само собеседование. Два менеджера по кадрам, девушки не великого ума, и, чувствуется, без особого опыта работы. По крайней мере таких неграмотных HR-ов встречать еще не приходилось. По опыту работы вопросов почти не было, только причины увольнений. Прочитала, что курю, сморщилась - очень плохо!!!- Почему????- Наш директор за здоровый образ жизни!!!- Ну а я при чем?- Он не любит курящих!!!Спросил про функционал. Суют под нос должностную инструкцию, которую я уже проглядел -общие слова. А конкретно? - Не знаю. - У вас есть финансовый?- У нас их два!- Хотите менять?- Нет, может быть вы сработаетесь, а может и поменяем!- Уже есть два.... И берете третьего! А как их обязанности будут делиться?- Не знаю....В общем полный туман.Плюнул и ушел.Позвонили через пару часов - отказ. Ну и слава богу. Мне показалось, что это просто пустая трата времени! смотреть полностью...
Достоинства: Не указаны Недостатки: Сложилось впечатление, что в компании не все О,кей. Во первых зайдите на сайт и посмотрите информацию!! О приеме на работу о требованиях к работе, ЖЕСТЬ. Потом сказали на собеседовании , что Генеральный человек своеобразный к нему надо привыкнуть ?????? Что дескать сейчас у него одно настроение, завтра другое. Собственно , я так понял надо быть сверх гибким и чувствительным к хотелкам директораДалее , на сайте есть инфа о какой то музыкальной группе, кадры мне сказали , что это увлечение собственника, а так они не знают. Знают думаю но не говорят, что человек очень заморочен. Вообщем и вообще очень все настораживает, типа вопросы которые мне задавали......."А что вы можете привнести в наш "дом". Домом кадры называют компанию. И надо говорить типа, да я готов принести понимание , уважение,,,,,,позитив, бла, бла Далее структура мне не понятна. Компания одна , договор надо заключать с другой. Далее система штрафов и премий. Вот точно уже сталкивался , система штрафов работает на все 100%, а премии это уж как придется. Нет мутно все.А самое интересное , когда все это проанализировал , то позвонил в кадры , говорю, снимите мою кандидатуру с рассмотрения........ДА РАДИ БОГА! ответили мне. Человек ушел из компании который занимал должность начальника АХЧ видимо не выдержав креативной политики компании. смотреть полностью...
Достоинства: Генеральный директор компании Инженер очень грамотный и умный человек, способный много чего достичь. Недостатки: При поступлении на работу СРАЗУ требуют подписать заявление об уходе!!! Во-вторых: заставляют подписать документы о том, что я являюсь материально-ответственным лицом, причем за что материально ответственный не указано (т.е на тебя можно списать, что угодно). Три собеседования: в разных местах, прежде чем тебе покажут офис где ты будешь работать, но документы ты подписываешь не с компанией "Инженер", а непонятной компанией ЗАО "МЛД". Система штрафов и взысканий очень развернута - все направлено на то, что бы тебе зарплату не заплатить...