Inventive Retail Group - отзывы (14)

Группа компаний Inventive Retail Group — это уникальный для российского рынка проект‚ объединяющий сети специализированных магазинов ведущих производителей цифровой электроники, детских и спортивных товаров. Сегодня ядро компании Inventive Retail Group составляют знаменитые во всем мире бренды: Apple‚ Samsung, Sony, LEGO и Nike. В 2014 году в портфель компании вошли три новых бренда: kid rocks, UNOde50 и Street Beat, Rookie. Входит в группу компаний Ланит. Inventive Retail Group — молодая динамичная компания, в которой можно и нужно строить свою карьеру! Inventive Retail Group — компания, в которой работать модно и престижно! Inventive Retail Group уважает и поощряет индивидуальность, реализует программы развития и раскрывает творческий потенциал своих сотрудников! Хотите работать в Inventive Retail Group? Тогда присоединяйтесь к нашему дружному коллективу! Центральный офис Компании находится в Москве и в нем работает более 300 сотрудников. Общая численность персонала в компании постоянно растет и уже приближается к цифре 2500 человек! Мы гордимся нашей талантливой и амбициозной командой профессионалов, ведь вместе мы достигаем высоких результатов и добиваемся новых побед!   http://www.youtube.com/watch?v=io0sLKxHj54   Телефон горячей линии: 7 (800) 7005147 смотреть полностью...

Бывалый / 2014-05-27 02:47:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал в фирменном магазине samsung.В целом если 18 лет то,можно поработать при условии что 25000-30000 вас устроит.Но, если семья или планируете, то продавцом там ловить на данный момент смысла уже нет. Единственное-фирма хочет опытных продавцов,высокий сервис и т.д ,но платить за это не хочет.В итоге опытные все убежали(те которым было от 25-35)многие ушли в тот же самсунг только от корейцев,напрямую где без процентов получают 45000 тыс с графиком 2/2 и не надо впаривать по жосткому ,а действительно показывать сервис.Только тех салонов всего 2 и текучки там нет.
Недостатки: 1.Оклад 13000-14000( минус 13 проц =11500-12500 это вы получите в любом случае)2.Бонусы маленькие но тыс на 20-30, если попка в мыле может даже 40 набегаете(но при условии что наклеите пленок и поставите бесплатного софта за деньги в районе 55 -70 тыс руб.)3.З/п в 50000 - 60000 тыс зарабатывают от силы 1 или 2 человека в салоне в месяц-при условии выполнения всех планов.( Т.е в среднем в салоне работает 8 чел ,6 их них зараб 25000-35000)5.График работы 5/2 по 8+1 на обед, но если хочешь заработать 50-60 то будешь не по 9 часов ,а по 12 в некоторых салонах ,если Мега например то и 14 часов .6.Хорошего продажника не выгодно повышать.7.Дураков на з/п в 25000-30000 тыс таким графиком всё меньше и меньше (и подчеркиваю оклад в договоре 13000,за 30000 побегать надо будет-это проценты)8.Текучка выводы думаю понятны ))))В целом любой может зайти и пообщаться с продавцами ,расскажут тоже самое )))да и на компьютере всегда можно в онлайн режиме посмотреть реальную з/п в салонах (а не как в объявлениях от 40000:))))))))Надеюсь кому пригодится инфа.9.ОЙ!Чуть не забыл, так как окладная часть копеечная ,набирают в салон по 8-9 чел ,в итоге продавцы ходят по очереди продавать ,как бы смешно это не звучало)))Кстати,если включить логику за товар проданный вы не получаете ничего и за аксы .Т. к вам надо напродовать услуг на 65000 тыс кусков из кторых вы и получите з/п в 40000 тыс )))) веселая арифметика ))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Инвентий Демидович / 2014-04-28 02:32:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: дружный коллектив и атмосфера в нем - единственные плюсы работы в компании (если повезет).
Недостатки: Сколько бы компания не называла себя европейской, она таковой никогда не станет. В последние месяцы складывалось чувство что скоро попросят сдать паспорта, и трудиться за еду.Зарплату в направлении Самсунг урезали раза в 3, абсолютно ничем это ни мотивируя, все должны были принять как должное, не удивительно, все достойные люди в связи с этим разошлись.Директор направления единственное что делает - мониторит почту и рассылает гневные письма тем, кто что то против говорит. Карьерного роста не дождаться никому, кустовые директора почти везде наставили своих людей, которые вовремя языком поработали у одного места. Не оплачивается учебный отпуск.Не оплачивается работа в праздничные дни.Не оплачиваются переработки, их надо принять как должное и не возникать. Отвратительный работодатель, никому не советую идти туда работать. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-16 02:28:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Про направление Самсунг.Все было хорошо, пока ЗАО Носимо не принадлежало Inventive Retail Group...Сейчас плюсов даже и не припомню
Недостатки: 1. Ужасная мотивация, оклад копеечный. Кто хочет достойно получать, не надейтесь2. Не соблюдается ТК РФ: не оплачиваются сверхурочные дни и часы, не оплачиваются праздничные дни3. Про карьерный рост также стоит забыть и не заикаться, в Москве выросли из продавцов в управляющие человека 3, вовремя лизнувшие директору по продажам, в регионах - ни одного4. Территориальный директор отдельная и очень печальная история, отношение к персоналу как к китайцам, которые должны пахать за копейки и помалкивать, радуясь тому что работают в магазине с вывеской от мирового производителя5. Текучесть кадров, все достойные люди ушли, набирают людей на три-четыре месяца, не понравился директору- давай досвиданья6. Как следствие недостачи в магазинах, которые оплачиваются из кармана продавцов. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-08 09:25:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их очень мало.- з/п хоть и не большая, но без задержек- офиц трудоустройство- оплата отпусков и больничныхХотя это всё итак полагается по ТК РФ
Недостатки: Рыба гниет с головы:Директор направления Ильницкий не интересуется, что происходит в регионах.Директор территориальный Смирный не интересуется у персонала о проблемах салона и управляющем.А управляющие из за этого забивают на работу и могут либо вообще не приходить, подключаться к рабочему компу и удаленно делать ежедневные отчеты, либо забегать на час-два, отправить Смирному отчеты в последний момент, помелькать по салону, показав видимость работы и уехать во свояси.Карьерного роста у Смирного не светит никому, всех набирает с улицы, преобладают женоненавистнические настроения, поэтому от девушек предлагает избавляться, никак не поощрять и новых не принимать. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)