Инвар - отзывы (4)

Инвар – национальная фармацевтическая компания, формирующая свой портфель инновационных продуктов на основе долгосрочных эксклюзивных лицензионных соглашений на российском рынке.   Миссия Инвар - мы обеспечиваем наших сотрудников, партнеров и потребителей инновационными эффективными решениями в бизнесе и здоровье    Инвар входит в ТОП25 национальных фармацевтических компании и фокусируется на безрецептурных оригинальных препаратах (Рейтинг - по данным ЦМИ "Фармэксперт", 2012)   Инвар - лауреат премии «Лидер в области фармацевтики и биотехнологий IPhEB&CPhI Russia» 2013 в номинации «Эффективная стратегия»    Продуктовый портфель ИНВАР состоит из 7 брендов, 5 из которых входят в ТОП500 наиболее продаваемых препаратов в РФ   На сегодняшний день продуктовый портфель Инвар состоит из следующих препаратов:   - гинекология: Гинофлор Э (Швейцария), Флуомизин (Швейцария), Эпиген Интим (Испания)   - оториноларингология: Синуфорте (Испания)   - дерматология: Скин-Кап (Испания), Микозан (Нидерланды), Эразабан (Великобритания)   Залогом успеха компании является высокопрофессиональная сплоченная команда сотрудников: на сегодняшний день команда Инвар насчитывает около 150 сотрудников во всех ключевых регионах РФ.   Инвар уделяет большое внимание качеству работы с персоналом: от подбора сотрудников, качественного введения новичков в должность и в компанию до дальнейшего развития и роста сотрудников. Мы заинтересованы в привлечении целеустремленных, инициативных и ответственных людей, которые могли бы стать частью нашей команды.    «Инвар» регулярно проводит обучение для сотрудников, как внутреннее, так и внешнее, в основе которого лежит развивающая обратная связь.    Мы стремимся к созданию рабочей атмосферы взаимного уважения и заботимся о повышении квалификации, мотивации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям.   Мы стремимся поддерживать такую корпоративную культуру, которая способствует развитию конструктивных отношений внутри коллектива и поддержанию лояльности к компании.   Мы ставим перед собой амбициозные задачи, решить которые под силу только сплоченной команде высококлассных специалистов. смотреть полностью...

Елена Лесных / 2015-02-26 08:18:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллеги, «Инвар» работает исключительно в рамках правового поля. Если у вас доказательства обратного, сообщайте, пожалуйста, в компетентные органы. Мы готовы открыто предоставлять информацию уполномоченным лицам, т.к. зарплату выплачиваем белую, оформляем людей в соответствии с ТК, зарплату и премии выплачиваем справедливо и т.д.Что касается увольнений, они были. Но не связаны с конкретными персоналиями и тем более с их местом рождения (комментаторы, то, как вы сейчас подаете информацию на этом ресурсе, называется дискриминация, я призываю не разжигать межнациональную вражду). «Инвар» менял стратегию развития и переориентировался на работу с аптечными сетями. Соответственно, медицинские представители и другие сотрудники, которые не захотели и не имели возможности развиваться в этом направлении, покинули компанию. Опять же, в рамках трудового законодательства со всеми положенными по закону выплатами. Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме или по работе «Инвар» в целом, предложения по улучшению нашей деятельности, мы всегда открыты для общения: +7 (495) 544-51-54, 8 (800) 333-60-02, info@invar.ru. смотреть полностью...
Недостатки: В данный момент, в рамках антикризисных мер сокращен бенефитный пакет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2015-01-25 10:02:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Изначально был хороший коллектив, культура.
Недостатки: С мая месяца в Компании творится полный бред. Пришла директор по маркетингу, тетка с Украины лет 45, весь отдел маркетинга уволила через унижение, по сути это те люди, которые сделали бренды Микозан, Синуфорте, Скин Кап узнаваемыми на рынке. Заменила людей мальчиками на побегушках тоже с Украины. Но на этом не успокоилась. Выжила из компании директора по продажам, стала директором по маркетингу и продажам и открыла поток хохлам в Компанию. Далее подмяла под себя руководителя по персоналу, слабый подборщик из Хабаровская тоже с непонятным акцентом и вот тут понеслось. Уволили пол Компании, не заплатили денег. Все это прикрывается мишурой из якобы "новых ценностей", но по факту в компании фашизм и давление. Ребята, если уважаете себя и свой труд туда ни ногой. К сведению - в московском офисе продаж осталось 6 человек!!! Ито потому что эти люди пока не смотрели работу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Василий / 2015-01-21 11:44:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Теперь нет
Недостатки: Украинский менеджмент - полная жесть.Такое ощущение, что компанией руководят малограмотные гастарбайтеры.Зачем их наняли? Урезают социальный пакет, лишают ДМС, экономят на скрепках.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Соискатель / 2014-12-11 02:35:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Чистый офис
Недостатки: Неудобное расположение компании,пришлось ехать на общественном транспорте 4 остановки,пешком идти приблизительно километр,т.е. 10-15 минут.Соискателям нужно учитывать это,т.к. я всегда работала в компаниях в 3-5 минутах от метро.Приходила на должность секретаря на ресепшн.К сожалению hr Невмержицкая Оксана не дала обратную связь.Во все компании,которые ходила до этого-обязательно hr или звонили или чаще отправляли письмо о результатах собеседования.Считаю это признаком не профессионализма-мол догадайся сама.
Это правда? Да (0) / Нет (0)