ИМПУЛЬС-ИВЦ - отзывы (38)

Компания «ИМПУЛЬС-ИВЦ» образована в 1999 году и за время своей деятельности приобрела репутацию надежного и профессионального подрядчика и партнера на рынках информационных технологий и строительства. Основные направления деятельности:  системная интеграция (создание и сопровождение автоматизированных систем различного назначения) и сетевая интеграция (специализированное строительство). Предоставляемые услуги: проектирование и анализ всех этапов работ, монтаж инженерных систем, установка компьютерных систем, внедрение программного обеспечения, гарантийное обслуживание. Приглашаем в коллектив ИМПУЛЬС-ИВЦ! Современные рынки информационных технологий и строительства предоставляют профессионалам массу возможностей в трудоустройстве. Почему же вам стоит прийти именно в ИМПУЛЬС-ИВЦ? Мы небольшая, но интересная, быстроразвивающаяся компания со стабильной клиентской базой, хорошими условиями труда и позитивным коллективом. Независимо от причин расставания, большинство наших выпускников отмечают, что прошли «прекрасную школу как в деловом, так и личностном плане». Фирма охотно вкладывает средства в профессиональную подготовку работников, в среднем в месяц обучение проходят не менее 30% наших коллег. Штат компании – 120 чел. В полном объеме соблюдаются нормы ТК РФ. Компенсационный пакет содержит: оклад с учетом квалификации, надбавку за выслугу лет, премии по личным и коллективным результатам, оплату питания, проезда, сотовой связи и другие выплаты. Ежеквартально мы проводим корпоративные мероприятия, внутренняя информационная открытость – один из элементов нашей культуры. Вся деятельность фирмы четко регламентирована, несколько лет действует система менеджмента качества, сертифицированная швейцарским органом SGS. Основные цели, принципы и условия нашей деятельности описаны в Конституции фирмы.   Мы будем рады сотрудничать с порядочными, постоянно развивающимися, активными людьми, для которых результативность и ответственность не пустые, а близкие слова.   смотреть полностью...

Nikon_Navak / 2010-04-07 17:46:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Условия труда ужасные. Офис похож на сарай. Руководство не платит зарплату и при этом замечательно себя чувствует. Отношение к работникам хамское. Не ходите работать в эту конторку, т. к. за те мизерные деньги, что все-таки вам когда-нибудь выплатят вы будете работать много, долго и мучительно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светик / 2010-02-16 21:40:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Оценила только когда ушла. Опыт офигенный. кажется что теперь нет такого с чем бы я не справилась. А работала обыкновенным специалистом. Когда новый работадатель услышал, что я из импульса зауважал. Знают все, что дисциплина там железная. Горжусь тем, что все это выдержала и научилась, сочувствую тем, кто не прошел эту школу жизни. Первый год было тяжело, а потом поняла что хотят от меня. А где сейчас не задерживают з.п.?! Удивляет то, что мое новое руководствозадерживает сейчас ничего не объясняя. А в импульсе объясняли. Ворчат те, кого погнали от туда. А таких не мало. Я когда уходили хорошие люди и профи, то тех удерживали, или пытались, многие из таких и сейчас поддерживают связь. Так что, привет всем импульсовцем бывшим и настоящим. Люди там супер! смотреть полностью...
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений Дмитриевич / 2010-01-25 11:56:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Официально уведомляем всех пользователей сайта, о том, чтоКостин Николай никакого отношения к нашей компании АБРОН Холдинг не имеет и никогда не был в штате.С уважением,Ген.директорЕ.Д.Аносов
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгения / 2009-07-19 16:51:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Формализован расчет бонусной части заработной платы.
Недостатки: Постоянная текучка кадров. Слабых специалистов увольняют, сильные уходят сами. Людей не ценят. Бюрократизация всего рабочего процесса. Усложненные договора и стандарты качества не спасают от постоянного снижения качества услуг.Задержки зарплаты.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Инкогнито / 2009-05-16 03:41:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных сторон работы в этой компании нет!!!
Недостатки: Постоянные и длительные задержки з/п, причем, это считается нормой! Руководство абсолютно не ценит своих сотрудников! З/п в компании очень маленькая. Формируется из оклада (очень маленького!!!) и бонусов, но бонусы очень часто не выплачиваются. Начальница отдела кадров неадекватная женщина, с ней невозможно работать! Условия работы просто отвратительные, очень мало места и все сидят друг на друге. При трудоустройстве обящают высокую з/п и рост в компании, но не верьте этому, вас только завлекают!!! Сотрудники в компании постоянно меняются! Не ходите в эту ДЫРУ, только потеряете время и кучу нервов! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)