Компания «ИМПУЛЬС-ИВЦ» образована в 1999 году и за время своей
деятельности приобрела репутацию надежного и профессионального
подрядчика и партнера на рынках информационных технологий и
строительства. Основные направления деятельности: системная
интеграция (создание и сопровождение автоматизированных систем
различного назначения) и сетевая интеграция (специализированное
строительство). Предоставляемые услуги: проектирование и анализ
всех этапов работ, монтаж инженерных систем, установка компьютерных
систем, внедрение программного обеспечения, гарантийное
обслуживание.
Приглашаем в коллектив ИМПУЛЬС-ИВЦ!
Современные рынки информационных технологий и строительства
предоставляют профессионалам массу возможностей в
трудоустройстве.
Почему же вам стоит прийти именно в ИМПУЛЬС-ИВЦ?
Мы небольшая, но интересная, быстроразвивающаяся компания со
стабильной клиентской базой, хорошими условиями труда и позитивным
коллективом. Независимо от причин расставания, большинство наших
выпускников отмечают, что прошли «прекрасную школу как в деловом,
так и личностном плане». Фирма охотно вкладывает средства в
профессиональную подготовку работников, в среднем в месяц обучение
проходят не менее 30% наших коллег. Штат компании – 120 чел. В
полном объеме соблюдаются нормы ТК РФ. Компенсационный пакет
содержит: оклад с учетом квалификации, надбавку за выслугу лет,
премии по личным и коллективным результатам, оплату питания,
проезда, сотовой связи и другие выплаты. Ежеквартально мы проводим
корпоративные мероприятия, внутренняя информационная открытость –
один из элементов нашей культуры. Вся деятельность фирмы четко
регламентирована, несколько лет действует система менеджмента
качества, сертифицированная швейцарским органом SGS. Основные цели,
принципы и условия нашей деятельности описаны в Конституции
фирмы.
Мы будем рады сотрудничать с порядочными, постоянно развивающимися,
активными людьми, для которых результативность и ответственность не
пустые, а близкие слова. смотреть полностью...
Достоинства: Я вот думаю, господа, ну неужели все вы располагаете таким количеством свободного времени, чтобы строчить злобные комментарии? Не тратьте его понапрасну. Я проработала в компании недолго. В момент, когда поняла, что мы друг другу не подходим, просто покинула этот корабль. Нашла себе другое место и благополучно забыла обо всех неприятных моментах, которые меня заставили уйти оттуда, и об этом периоде в принципе. Понятное дело, что остается неприятный осадок, однако, Не держите зла. Это разрушает нервную систему. Стройте новую жизнь. Желаю всем удачи!P.S. Не поддерживаю ни тех, кто хулит Импульс, ни тех, кто мягко говоря, пытается его обелить. смотреть полностью... Недостатки: есть, и все о них знают. Каждый терпит их по своим причинам. Если не хотят менять работу, значит, такое положение вещей устраивает. Меня не устраивало.
Достоинства: Я удивляюсь, неужели в жизни не осталось других тем, как обсуждать подворотные сплетни обиженных и завистников. Найдите себе занятие и радуйтесь жизни, чем сидеть здесь и обмусоливать всякую ерунду. Оставьте в покое личности. У каждого из нас есть свои плюсы и минусы.Девушки вспомните о том, что в жизни вокруг много прекрасного, найдите просто свою синюю птицу. А мужики не будьте "бабами в штанах", не опускайтесь до сплетен, как "александры".Всем удачи и счастья. Недостатки: В любом поворе в жизни есть как отрицательные, так и положительные стороны.
Достоинства: работаю в импульсе недавно. слухов много узнала. могу сказать, что новак не зверь, не вор и не дурак. что жадный и экономный-это да. но кайфовый. на евгению он запал и доверяет ей во всем. она действительно, убирает и оставляет тех, кого захочет. не нравится ей юрист-будет он дома работать. не нравится ей бухгалтер-она уволится. а если уж ей человек нравится-будет биться за него до первой крови. она делит сотрудников на три категории- любимые/нелюбимые/безразличные. ее любимые: цымбалей, холодова, трифонов, шиф, джобава, чепкасова. за них она бьется. кто-то еще может попасть в этот супер-список. со временем. всех остальных она считает, что может заменить. и меняет, если хочет смотреть полностью... Недостатки: небольшие оклады
Достоинства: Читаю и удивляюсь. как люди могут быть такими завистливыми и низкими и писать такое, а модераторы это пропускать. это же чистой воды людская зависть. особенно женская. я сама девушка и сталкиваюсь с ней ежедневно. держитесь, евгения захаренкова. вы явно увольняете тех кого надо. достойные люди и их друзья писать такого не будут. это людишьки, с уймой свободного времени, которые завидуют вам до такой степени, что им не лень писать под предлогам помочь людям.не все люди хотят держать свечку. Недостатки: маленькая территория офиса
Достоинства: Пока работал в этой компании, положительных качеств не нашел! Недостатки: Сотрудников которые покинули фирму включая меня кидают на зарплату! Перед тем как подписываете договор трудовой смотри какая зарплата там стоит, так как при плохом отношении вы будете только ее получать а то и вовсе не видеть ее как наши сотрудники, ген директор кормит обещаниями, что не поступило денег от контр агентов, а сам тем временем ходит по ресторанам. И такая история происходит каждый месяц. В кассе денег 0, в банке тоже мыши пробежали, Новак умеет красиво говорить что наша компания работает с гос службами но тем временем эти гос службы подают на него в суд так как все в шоке от его халатности к заказчикам! Ген. Директор слишком скуп! Кроме как сала и подобранных с земли яблок сотрудники фирмы не чего не видят в том числе и зарплату!Многие сотрудники фирмы совмещают работы на нескольких професий. Вы пойдете программистом но это не значит что именно вы им буде скорей всего он будет относиться к вам как и ко всем а то есть как к таджику, продавец уборщик и курьер! Условия работы ужасны старые компьютеры которые вечно ломаются и старая мебель. смотреть полностью...
Достоинства: Отношения в коллективе основаны на взаимовыручке, возможны скидки на обучение (для сертификатов), учет рабочего времени по АСКУД Недостатки: Отсталость во всем, гора бесполезного регламента - все прописано, ничего не работает; задержки з/п - норма, урезание з/п даже самым полезным сотрудникам - норма, серая з/п, метод "одноразовых сотрудников" - чтоб "выполнил план на испытательный срок" и далее стал не нужен
Достоинства: Коллектив мне нравился Недостатки: 1. Систематические задержки ЗП. В мае я просто "отдал" свою ЗП сотрудникам и за полтора предыдущих месяца мне досталось 4 тысячи. Снял заначку в банке :(2. В отпуск ушел - без "копья"! Пытался накануне переговорить с руководителем компании, но он просто убежал и не отвечал на звонки. Я же просто хотел попросить его перечислить мне, когда будут деньги, по месту отдыха2. Постоянные необоснованные придирки руководителя компании к сотрудникам. Подчиненный рассказал, что когда поехали на корпоративных отдых (я не поехал) руководитель компании вошел в автобус и начал (в субботу! Люди на отдых настроились!) разборки с сотрудниками!3. Ко мне не было претензий пока я не стал настаивать на выплате задолжности по ЗП, Тогда руководитель в одностороннем порядке "пересмотрел" наш договор, срезав мне оклад на половину. Я, естественно, уволился.Сейчас конец октября.Заработанное я так и не получил ни за полтора месяца, ни расчет. Компания меня просто кинула на деньги! смотреть полностью...
Достоинства: Не нашел... Недостатки: Что-то поздно Вы, дамы, опомнились... А если точнее, поздно начали повышать рейтинг фирмы... Здесь уже много написано негатива. Постоянный спрос на менеджеров, консультантов, программистов 1Сv8.0 (высоквалифицированных) и экспертов, не говоря уж о курьерах и секретарях... Думаю, что это говорит о "престиже" фирмы...
Достоинства: "ИМПУЛЬС-ИВЦ" исполнелось 12 лет!Хочется поздравить всех, кто имеет отношение к компании! Если бы не "ИМПУЛЬС-ИВЦ" я бы не познакомилась с такими прекрасными и дружными людьми!В "ИМПУЛЬС-ИВЦ" я работаю с мая 2010 года и мне нравится почти все. ДА, зарплата, могла бы быть выше, но, я прекрасно осознаю, что человек так устроен, что сколько бы он не зарабатывал - ему всегда будет мало. Поэтому нет смысла злиться на низкие зп и на компанию. Мы живем ОДИН раз, поэтому не надо тратить жизнь на раздражение и негатив!!!! Ищите плюсы - их у нас достаточно! )Евгения Добрый день, уважаемые посетители сайта!Обращаемся к Вам от имени ИМПУЛЬС-ИВЦ. Постараемся отслеживать все отзывы. Благодарим как за положительные, так и за отрицательные. Обещаем учесть все справедливые замечания. Рассмотрим и те, которые на наш взгляд не совсем справедливы. Но сколько людей, столько и мнений. Приносим извинения всем, кого нехотя обидели. Как сотрудник кадровой службы, с полной ответственностью утверждаю, что все наши бывшие и настоящие сотрудники профессионалы. И прежде всего бывшие руководители! Спасибо тем, кто остался с нами и кто поддерживал все это время. Ирина - правильно делают, что обновляют руководящий состав сейчас- правильно делают, что обучают новых сотрудников- правильно делают, что не только продают, как все франчайзи, а занимаются инженеркой- правильно делают, что возвращают старых и опытных- правильно делают, что нанели юриста наконец то в штатНиколай программист-консультант:- хороший и дружный коллектив- открытая система, тебе все сразу и прямо говорят- большая база клиентов. работы непаханное поле- ЗП сколько заработаешь, столько и съешь. Мне это подходило. Когда кризис начался, то руководство ошибку допустило. Не сократила штат, не погнало всех на улицу, а ждало пока сами уйдут. Никого не держали, никому не врали, говорили о задержке прямо. Кто ждал, кто уходил. Рад, что сейчас всех уволенных рассчитали и ситуация в фирме восстановилась. Многие специалисты возвратились в компанию.Пожелание одно, берите больше специалистов, а не молокососев, чтобы они потом в отзывах вам не писали о том, как это плохо иметь пропуска на фирме)))или о том, что вы в судах застряли. Берите профессионалов, пусть и дорогих. смотреть полностью... Недостатки: )))приходится работать. не очень высокая заработная плата . - трудно кризис переживали, направление стройкомплекса дало о себе знать- руководство часто берет людей без опыта, вкладывает в них знания, а потом они уходят либо сами, либо это же руководство их и гонит прочь из-за ненадобности- все сидели и сидят на шее у генерального и ждут от него заказов, так было и с замами его, поэтому он и закрыл эту должностьНиколай программист-консультант:- трудно кризис переживали, направление стройкомплекса дало о себе знать- руководство часто берет людей без опыта, вкладывает в них знания, а потом они уходят либо сами, либо это же руководство их и гонит прочь из-за ненадобности- все сидели и сидят на шее у генерального и ждут от него заказов, так было и с замами его, поэтому он и закрыл эту должность смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: Все отвратительно, ЗП не платят курьерам и уборщикам. Осталось костяка 2-3 человека. Хотя приход от вендора 1С позволяет заплатить эти деньги. Да и больше.Ушли лучшие люди с технической поддержки, зам генерального директора, практически все менеджеры. Нет разработчиков и т.пНе кому вести проекты, все заключается на словах и на бумаге, успешно выполненных ноль. Сплошные судебные иски от госзаказчиков.В общем если хотите работать в долг и за бутерброд идите. Девочки, мальчики, те что за опытом идут, есть места где за это хоть платят.