Hoвая Зapя - отзывы (21)

История фабрики «Новая Заря-Nouvelle Etoile» была начата в 1864 году, французом Анри Брокаром, удачливым предпринимателем и талантливым парфюмером, который из скромной мыловарни создал крупнейшее в России стабильное предприятие с репутацией надежного партнера, выпускающее качественную продукцию, известную и зарекомендовавшую себя во всем мире. Современный период развития фабрики для многих связан с двойным русско-французским названием «Новая Заря-Nouvelle Etoile»… История возвратила всё на круги своя - в 2004 году созданная именно французом фабрика, по истечении 140 лет вновь возвращается к французским истокам и открывает новые перспективы в совместном российско-французском проекте «Nouvelle Etoile». Витковская Антонина Петровна – руководитель и лицо фабрики «Новая Заря - Nouvelle Etoile» с 1996 года, единственный специалист высочайшего класса в России, имеющий международный диплом, выданный Парижским институтом парфюмерии, общественный деятель, талантливый парфюмер и главный блюститель традиций Брокара. смотреть полностью...

Аноним / 2015-01-31 13:13:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных качеств вообще ни в чем нет, очень ужасное отношение со стороны руководства
Недостатки: Не вздумайте устраиваться в эту компанию ну если конечно вы не волонтер,в Новой Заре обман везде и всюду,з/п обещают 30000 платят чутли не в два раза меньше объяснив это тем что госпожа витковская ( старая кляча ) дала распоряжение снизить з/п всем работникам задним числом,а если вы по собственному желанию решите уйти из этого ада Вам вообще не копейки не заплатят,но не считая тех копеек которые идут по белой части. З/п большая часть идет в конверте и из которой постоянно за все взымаются якобы штрафы,хотя при устройстве на работы они сами даже кричат о том что системы штрафов у них нет.Жаловаться в какие то инстанции бесполезно,тк у этой клячи есть связи и наше государство на стороне вот таких ВОРОВ. Я отработав в этой конторке несколько месяцев решила уволиться и написав заявление об увольнении отработала еще 2 недели и при расчете за чуть больше месяца мне не заплатили ни рубля.При трудоустройстве к ним они не дают ни каких договоров на руки тем самым нарушая закон, но пока им все сходит с рук. Отпусков не бывает хотя они обещают или за свой счет.Так что очень хорошо подумайте прежде чем идти работать в Новую Зарю. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-18 01:16:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: В большинстве люди предпенсионного возраста. Зарплата серая, причем серую часть могут уменьшить без объяснений. Г-жа Витковская экзальтированная дама ненавидящая русских. Считает, что русские могут только пить и ни чего не умеют! Может нахамить в присутствии других людей. Увольняют в один день, часто ищут замену работнику даже не ставя в известность того кого хотят уволить. Работа в субботу и переработки не оплачиваются.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2014-12-05 22:31:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Почему в «Новой Заре» (НЗ) большая текучка кадров розничных магазинах и стоит ли там работать?Человек подписывая трудовой договор (его кстати на руки в НЗ не дают) не понимает, что тем самым он подписывается под долговой распиской, иными словами он уже должен денег НЗ. Почему? Магазины фирменной розничной сети Новой Зари имеют свободную выкладку. (Напомню, магазины бывают 2-х типов: прилавочные - где продавцы стоят за прилавком и магазины со свободной выкладкой а-ля супермаркет.) Суть свободнойвыкладки: предприниматель жертвует частью товара (т.к. понимает, что часть покупателей уйдет не заплатив), с целью повышения прибыли т.к. покупатель имея свободный доступ к товару лучше берет товар и большинство населения являются все-таки законопослушными людьми, которые платят за себя. Согласно умным книгам, свободная выкладка окупает себя при ассортименты более 10 тысяч! наименований, при этомкомпания должна закладывать где-то 0,8-1% с оборота под списание (воровствопокупателей+порча товара+бой+брак). Иными словами: хочешь больше зарабатывать-раскошелься. Но в «Новой Заре» умных книг никто не читает и раскошелеваться не собирается. На инвентаризацию компания выделяет 0руб.0коп. Система видеослежения носит бутофорский характер и на деле не работает, охранник может прийти, может не прийти, может прийти пьяный, может нажраться в обед. Жаловаться бесполезно, т.к. тебе скажут, что и таких-то охранников не хватает, работать не кому. Продавцов тоже не хватает катастрофически.Теперь давайте считать: пусть ежемесячный оборот магазина 1,2млн. руб., пусть списание товара составляет 0,8% с оборота, из них воровство покупателей составляет 0,4% (т.к.бой/порчу/брак товара компания списывает все-таки за свой счет).1,2млн.руб.х0,4%=4800руб./мес. Инвентаризация проводится 1раз в 3 мес., итого: 4800руб.х3=14400руб. должна выделять компания на инвентаризацию при обороте магазина 1,2млн. руб., но эта сумма на деле расписывается по своим же сотрудникам.Что делают сотрудники, которые работают давно: они собирают фирменную упаковку (т.к. часть покупателей выбрасывает ее тут же), заказывают пробники т.к. по ним инвентанет, вкладывают в упаковку, продают их, а вырученные деньги пускают на покрытие расходов связанных с воровством покупателей. Также, если кассир ошибся в «плюс»,излишки денег идут на инвет, поэтому как мне сказала Фролкина у них кассиры не ошибаются. В такой системе заинтересованы все, кроме Витковской т.к. ведь издержки покрываются за ее счет, но она этого не понимает т.к. никого не слушает. Там жуткаякруговая порука и если новый человек откажется в том участвовать, то его «сольют», причем свои же. В то что магазины сдавались «чистыми» (т.е. с недосдачами по инвентублизкими к 0), заинтересованы все начиная с директора фирменной розницы, заканчивая охранниками и продавцами т.к. деньги расписываются по всем сотрудникам.Зарплаты итак небольшие, питание, проезд, форма, бейджик все за счет сотрудника, с каких шишей людям платить еще и инвентаризации?! Ведь большинство сотрудниковприезжие, им надо еще жилье снимать, если все расходы посчитать, то в лучшем случае человек ничего не заработает, а вообще РАБОТА УБЫТОЧНАЯ, просто понимает человекэто не сразу.Теперь самое смешное: вот, допустим, прошла инвентаризация, с людей содрали денег за то, чего они не брали, а теперь представьте, что часть товара нашлась. Ситуация обычная:что-то было заставлено на складе, что упало, закатилось, неправильно посчитали, товар то мелкий, а потом оно нашлось. Что делать фирме в такой ситуации? Ну тут 2 выхода: илиотдать деньги, удержанные с сотрудников за данный товар, или отдать коллективу товар т.к. они его уже выкупили. Но у НЗ свои рецепты: они приходуют товар на склад и пускают его по 2-му кругу! Денег разумеется никто не отдает. Круто придумано, сколько не работаешь все время должен! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2014-11-26 15:14:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отсутствуют.
Недостатки: Полная вакханалия. Не уважение к работникам. Рабский труд, обязательная работа в выходные без оплаты. Кто хочет испортить себе нервы, тому сюда!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Амина / 2014-11-02 22:03:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Была на собеседовании. Планировала занять должность менеджера интернет магазина. Работа казалось не такой уж трудной, я в этой сфере имею опыт. Предварительно нужно было ознакомиться с компанией,чтоб быть в этой теме как рыба в воде. Вот здесь http://reviewscompanies.ru/9575-fabrika-novaya-zarya-otzyvy.html много интересных фактов было, но по сути не понимала, в чем изюминка этой сети.
Недостатки: После собеседования мой интерес угас, работники и сами не очень стремятся к общему успеху, нет амбиций что ли. Соц пакет слабенький ну совсем, зарплата приемлемая, но работать без стимула и творческих высот не захотелось.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2014-11-02 01:18:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их нет
Недостатки: Почему удалили отзывы об этой шарашкиной конторе за последние несколько лет? люди должны иметь доступ к этой информации чтобы сделать для себя правильные выводы! Вопрос создателям данного ресурса- вы заявляете первым пунктом :"Данный проект является ярким представителем свободы слова и не подвержен стороннему влиянию третьих лиц". Так ли это на самом деле?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-05 17:37:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приятные магазинчики,хорошее оформление
Недостатки: Их море!Мало того,что полнейшее не соблюдение Трудового Кодекса!Олачиваемый отпуск только после года работы дается,и то не всем.Как повезет.Хотя по закону положено после полугода работы. При увольнении страшно кидают по деньгам.Дай Бог чтобы заплатили хотя бы тысяч 10! Переработка.Белая зарплата 10 тысяч.Остальное в конверте,и сами понимаете,доложат ли вам в конверт все что надо вопрос.За инвентаризацию снимают страшные суммы.По закону положено не более 7ми тысяч,они снимают порой и так,что вообще можешь остаться с 500 стами рублями.Трудовой договор на руки при трудоустройстве мне не дали со словами "Не положено",при этом подписывала их два,и каждый был с пропусками на месте,где должна была прописываться заработная плата.И как выяснилось в процессе работы,я такая не одна. В общем, идти туда не советую,не тратьте время зря и портите себе нервы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-01 03:14:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: любезная HR
Недостатки: куда пропала масса отрицательных отзывов о компании за несколько лет? тут ведь нескучного чтива было на пару вечеров..
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алена / 2014-09-10 04:14:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приветливая женщина из отдела кадров. слишком разговорчивач на отстраненные темы.обещала сообщить о результатах и действительно сообщила.
Недостатки: Узнавала мой размер одежды. У главбуха пунктик насчет полных. Ну, не любит она нас....видимо сама долго и нудно худела.....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виктор / 2014-08-14 11:44:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Если честно даже не знаю типичная фабрика причем еще советских времен. По крайне мере внешне так выглядит.
Недостатки: Их сотрудник отдела кадров это что то! Я уже на многих собеседованиях был такое вижу в первый раз. Полноценный отзыв здесь: http://reviewscompanies.ru/9575-fabrika-novaya-zarya-otzyvy.html#com1
Это правда? Да (0) / Нет (0)