Happy Land brends - отзывы (23)

Торговля слабоалкогольными коктейлями под марками - Ягуар, Ред Девил,Казанова,Черный русский,Трофи и т.д.

Аноним / 2014-03-07 09:51:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не успел рассмотреть.....
Недостатки: Назначили собеседование, нормально поговорили по телефону. Приехал, заполнил анкетку (горите в аду те, кому нужны анкетки).А дальше сказали, что директор куда-то уехал и не приедет... потратил больше 2-х часов на проезд!!! ради заполнения анкетки.Ну не бл**и? =)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-06 23:58:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ
Недостатки: Компания острой. Проработала почти полгода - невыносимо. Сначала вас унизят, потом, если выдержите, скажут, что никакого роста, никаких повышений - все местечки под своих у них.Хотите сортиры чистить за всеми - идите
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-06 18:13:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая столовая
Недостатки: Куча блатных, отношение к сотрудникам как к дерьму, не тратьте время на эту компанию - выжмут все соки и пошлют куда полдальше
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-21 07:56:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая з/п (оклад+премия), других не отмечу.
Недостатки: Если хотите опыта - не получите, особенно работая в ЦО, не профессионалы. Поэтому, кто хочет посидеть - может немного, кто хочет работать и чтобы интересно - не теряйте времени. Отношения к сотрудникам со стороны "топ-менеджером" высокомерное, обстановка нервная, почти каждый день разборки, не развиваются, а затыкают дыры. Отсутствуют бизнес-процессы и стратегия. Все сладкие лисьи обещания на собеседовании - не сбываются, после того, как приступили работать кадры переобулись. Компания управляется полагаясь на сплетни.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-12 08:08:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: узнаваемый продукт, работоспособный прайс, белая зп и всегда вовремя, система премирования лучших (рейтинг) за который можно получить от ... до...1/2 оклада плюсом , есть рост (до супера, точно)
Недостатки: собрания в 7.30 утра (на Алтушке) не редкость. Некоторые ТПшки работающие в МО живут в 100км от Мск, хоть не ложись.ЖПС - вечное зло. Отслеживают каждый день по 2 параметрам (ч/з тело - передвижение и через КПК - этапы визита и маршрут). С территории не сорвешься.ИМХО: Регионалы не очень дружат с головой и нормами делового этикетаНе с со всеми суперами стал бы работать, есть среди них и те кто снизошел до уровня регионаловСтранная система расчета выплат за ГСМ и бонусы: за 1 месяц платят по окончания 2го месяцаИ самое главное - ОТПУСК. Прочитали? забудьте. В этой компании в отпуск ходить не принято. Летом не отпускают - потому что продажи прут, зимой не отпускают потому что не продается, надо продавать!!! замкнутый круг.Многие в отпуск бегают ч/з больничный смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-19 22:55:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания предоставляет соц.пакет, белая з/п, при хорошее трудоспособности и желании работать торговый представитель в компании зарабатывает до 100тыс.руб. Я сам был ТП в этой компании, в сезон даже больше зарабатывал. Понятно, что планы всегда разные, и порой бывает их трудно выполнить. Но где нитак? Если ТП опускает руки и сдается при первой трудности, ту ли профессию он выбрал. Теперь о руководстве, я не помню к себе плохого отношения со стороны супервайзера или руководителя отдела и каждый из моих коллег готов это подтвердить. Каждый из ТП кто был уволен из тех с кем я лично общался просто тупо забивали на работу, не появлялись на территории. Какое отношение к работе у ТП такое и к нему. Сделлайте так, чтобы Вас уважали и дорожили как ценным сотрудником и поверте в компании можно заработать и вырасти. смотреть полностью...
Недостатки: Возможно слабоалкогольный продукт не самый полезный, но есть так же и безалкогольная линейка, которая вполне качественная.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-19 02:16:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: работаю, всё ок, мне нравиться, супервайзер хороший
Недостатки: территория немного большевата, но ничего успеваю
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-27 16:23:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нормальная структура,не надо грязи.белая з.п.соц пакет...нужно выполнять планы и задачи.денег заработать можно.на водном проекте в сезон зарабатывал торговым достойно выше рынка по москве.торговые сами не уходят,только выгоняют когда делать не хотят ничего..
Недостатки: особых не заметил
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юля / 2013-02-25 09:08:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Теперь не осталось, как оказалось, излишнее дружелюбие hrа было лишь видимым.
Недостатки: Общие впечатления о компании: хитрые, беспринципные, наглые, полное отсутствие бизнес этикета.Теперь по порядку:Ездила к ним на собес.м. Курская в начале декабря 2012. При взгляде на здание в котором находится компания меня посетила мысль,что не стоит тратить свое время на эту компанию (верная мысль, надо было ее послушаться...)Может, для кого-то это не важно, но для меня привыкшей к комфортному бц, это один из критериев выбора работы. Само собеседование велось очень дружелюбно, позитивно, в конце hr мне предложила сделать презентацию и перевести ее на английский, и на сл. Собеседовании с руководителем и дир.департамента это будет моим существенным преимуществом, т.к. она,hr, очень за меня переживает и хочет чтобы место досталось именно мне,поэтому она дает мне такое задание,о котором никто не знает...такое вранье меня насторожило, звучало бредом! Я порылась в инете и нашла кучу отзывов,что тесты и презентации это стандартный кейс при отборе в компании. Видимо, обнадеживать каждого кандидата,оставляя его прозапас и петь ему дифирамбы, чтобы он дальше себе работу не искал - это тоже стандартный метод набора персонала. Стоит ли говорить,что ни одна достойная компания так не поступает?... Вобщем сделала я презентацию и на втором собес-ии презентовала свои идеи ( не все конечно). В конце руководитель и дир.департ-та просто встали, сказали " Спасибо, до свидания" и собственно по их тону мне было уже понятно,что это отказ. Не скажу,что я особо расстроилась, но да, было обидно,как всегда,когда отказывают, самооценка снижается и т.п.... Но дальше самое интересное,ради чего я собственно и пишу отзыв. Когда рук-ли ушли девочка-hr начала выпытывать у меня есть ли еще предложения, много ли их, какая зп на рынке предлагается, в какие компании я ездила и т.п. я тоже спросила много ли у них кандидатов, она ответила,что да есть, но я - на первом месте у них. ерез пару дней она мне перезвонила и сказала,что собес.прошло удачно,только надо будет еще с ген.дир.на собес. Приехать,но это только после НГ праздников. Звонит мне 14 января и начинает опять выпытывать,есть ли у меня предложения,много ли их и тп, в конце заверяет,что они обо мне помнят,что все ок, только ген.директор еще не вернулся,говорит,чтобы я не волновалась,встреча обязательно будет,но она пока не знает когда. На следующий день на сайте НН появляется их вакансия,на которую меня обещали взять. Я продолжила поиски работы, появилось интересное предложение, но далеко ездить,для меня это сейчас критично. Решила позвонить в нью бизнес технолоджи, контрольный звонок,т.к.деньги нужны,особенно после НГ,а их предложение мне больше подходило-зп больше и ездить ближе. Звоню. Девочка дружелюбно отвечает мне,что все хорошо,не волнуйтесь, просто ген.директор еще не вернулся с праздников,я поэтому и не звоню,а решает он. До связи,я вам обязательно позвоню. Это было в конце января. Прошел месяц. Я получила job -offer, с апреля выхожу на новую работу. Из шараги производящей низкопробный алкоголь,кот. является нью бизнес технолоджи мне девочка Светлана так и не соизволила позвонить. Конечно,прочитав этот отзыв,компания подумает,что во мне говорит обида,что меня не взяли, и я им мщу...)) Как про напитки их - у них в компании теория всемирного заговора против них,это не напитки их ширпотреб,а происки конкурентов,потому что они лидеры среди гопоты)) и им все ост.компании завидуют. ))) Сейчас они ищут способы избавиться от негатива,кот.пестрит весь интернет по отношению к их коктейлям. Но однозначно можно сказать-хоть какие стратегии не придамай, хоть в какую обертку не заверни - какашка золотом не станет! Компания показала что не стоит доверять ни ей,ни напиткам,которые она производит. Я все понимаю-мы выбираем,нас выбирают, но терять достоинствои опускаться до подлости,обмана,хитрости и элементарной слабости сделать вежливый отказ может только шаращкина контора,которой пофиг на свою репутацию,т.к. сегодня у них одно юр.название,а завтра другое. Спасибо им,что не взяли меня. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2012-10-01 10:46:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: «Нью Бизнес Текнолоджис» отзывы
Недостатки: Положительных сторон нет. Все безобразно организовано. Ужасное отношение как к работающим, так и к соискателям. Полная некомпетентность ни в подборе кадров, ни и в организации работы компании. Левизна во всем начиная с персонала и, заканчивая вредной продукцией в нереальном, неучтенном количестве поступающем на прилавки наших магазинов.
Это правда? Да (0) / Нет (0)