Группа компаний СНС - отзывы (346)

Группа компаний СНС создана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших в России дистрибуторов на рынке товаров FMCG. В Группу входит 104 филиала, что обеспечивает охват всей территории России от Калининграда до Сахалина. Через службу прямых продаж Компания обслуживает более 250 000 торговых точек. Основными направлениями деятельности Группы являются: дистрибуция табачных изделий «БАТ Россия» на всей территории страны, дистрибуция энергетических и витаминизированных напитков компании GFD AG, а также производство и дистрибуция зажигалок под торговой маркой «AMI». В 2013 году ГК СНС вновь вошла в рейтинг Forbes, где, благодаря приросту выручки в размере 11, 8 миллиардов рублей по отношению к 2012/2011 годам, занимает 20 позицию среди крупнейших российских непубличных компаний.   Численность сотрудников ГК СНС – 6 000 человек. Группа постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников. Для этого в Компании создан собственный Корпоративный Университет, где систематически проходят различные тренинги по повышению профессиональных компетенций сотрудников. Для руководителей филиалов создан «Клуб директоров», где обсуждаются актуальные вопросы и осуществляется обмен опытом – это позволяет распространять лучшие наработки во всех регионах. В сентябре 2013 года в рамках XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ, проект «Клуб директоров» стал лауреатом «Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами» и был отмечен почетным дипломом.   ГК СНС является высокотехнологичной структурой, применяющей самые современные технологии для управления бизнес-процессами. Действующие системы управления Группой позволяют вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. В 2008 году была внедрена автоматизированная система управления нашей Группой SAP R3. В 2012 году Группа получила награду «Клиент, наиболее часто обращавшийся в службу поддержки» - это означает, что Группа подготовила наибольшее количество собственных программ и модулей, позволяющих адаптировать SAP под специфику ее бизнеса.  Также в ГК СНС действует система «СДС Оптимум», позволяющая вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. Налажен GIS мониторинг во всех подразделениях Группы. В 2009 году осуществлен переход на Международные стандарты ведения финансовой отчетности. Аудитором ГК СНС является компания Ernst & Young. Все торговые представители Группы работают на планшетных компьютерах со специальным набором функций, разработанных компанией с учетом специфики бизнес-процессов ГК СНС.    В 2011 году состоялся старт проекта GFD AG. И уже в 2013 году ГК СНС начала активную фазу выхода GFD AG на международные рынки. В рамках данного проекта акционеры ставят амбициозные цели – оперативный запуск продаж и достижение значительных результатов на рынках США  и Великобритании в ближайшей перспективе. Этому способствует высокая степень заинтересованности со стороны акционеров и их готовность оказывать всестороннее содействие  в построении стабильного и прибыльного бизнеса. смотреть полностью...

Сергей / 2010-11-23 11:18:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - з/п всегда строго в срок (что бы здесь не писали)- расчет при увольнении честный - даже бонус заплатили (только с не отгулянным отпуском намутили)- компания структурированная. работал в ДТМД - было приятно что другие департаменты тоже работают и даже зачастую помогают в твоей работе, что редкость для росийских компаний- если пашешь "как бобик" как правило заметят и оценят
Недостатки: - график работы ненормированный, не редкость - работа по субботам, которая не оплачивается.- на каком счету ты бы не был, за малейшую нарушение влепят штраф- обратная сторона структурированой компании - куча регламентов, соблюдение которого жестко отслеживается (по-моему отсюда большинство переработок)Зацепил период, когда было меньше прессинга - люди больше работали не за страх, а за любовь к делу - было больше свободы. Вроде как с сентября что-то начало менять в лучшу сторону.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-09-08 19:15:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: были положительные стороны до начала 2010 года, сейчас их просто нет
Недостатки: Компания буквально разваливается на глазах, все нормальные/порядочные руководители покинули компанию в последний год. В данный момент вакансий как грязи, как в УК, так и в филиалах. Ежедневный 12-ти часовой труд в порядке вещей, ну и девиз "Кадры-главная ценность компании" -АБСОЛЮТНАЯ ЛОЖЬ, тут не ценят никого, даже людей безупречно отработавших по 5-7-10 лет.Ну и штрафы буквально за всё...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-07-26 02:05:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Люди на первый взгляд отзывчивые, простые, но каждый в первую очередь думает только о себе.
Недостатки: Полнейшее несоблюдение КЗОТ, выходные не оплачиваются, зарплата в конверте, могут запросто ни с того ни с сего подоходный налог удержать больше на 1000-1500 больше, чем в прошлом месяце, хотя никакой договоренности об увеличении белой части оклада не было(вопрос - куда ушли эти деньги, в чей карман? скорее всего, гл. бухгалтера и директора филиала)В общем, трудовая инспекция по cнс плачет. БОЛЬШЕ ВСЕГО удивляет, что работают же там люди, многие просто молчат, хотя работают за копейки и им наверное нравится, когда их принимают за лохов. ВСЕ главное, возмущаются, но никаких шагов не делают.А черная бухгалтерия - это непаханое поле для налоговой инспекции, вот куда вам надо, налоговики. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-05-03 21:37:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Покуже одних, получше других... Задержек зарплаты не было пока не начались тнз "штрафы". Сейчас набежало денег ~ за полмесяца с задержкой на месяца 3!
Недостатки: Грубые нарушения ТК РФ: не оплачиваются абсолютно никакие переработки свыше положенных 40 часов в неделю (9-ти часовой рабочий день!); работа в выходные дни в лучшем случае оплачивается из расчёта обычного дня; 4 дня работы в официальные Новогодние выходные дни не оплатили НИКАК! Штрафы! Что также идёт в противоречие с ТК РФ! Штраф за опоздание 90!руб/мин. Т. е. компания извлит оплачивать где-то минут 15-20 вашей работы из 9-ти часов! Игры с "серыми" зарплатами и прочие "вкусности"!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-02-24 15:02:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: МОЖНО БАБЛА ПРИЛЬНУТЬ)))))))))))))
Недостатки: ПОЛНАЯ ХУЕТА ДРУЗЬЯ!!!!!!!!!!НАЧАЛЬСТВО ПИДАРАСЫ!!!!!!!!СУПЕРВАЙЗЕРЫ ХУЕСОСЫ И ЖОПОЛИЗЫ!!!!!!!!!!!!ВДОБАВОК КО ВСЕМУ ОНИ ПАДЛЫ И КРЫСЫ!!!!!!!!!!!!!!ДА И В ОБЩЕМ ПРОХОДИТЕ МИМО!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-02-16 02:06:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительный отзыв, скорее всего, написал какой-нибудь супервайзер или руководитель среднего звена, работавший до этого на заводе "полировщиком станков" , и, естественно желающий побыстрее подняться, вот и пишет здесь патриотические отзывы. Судя по лексикону, с трудом закончил среднюю школу, а потому у него вариантов в жизни немногого - СНС или на завод!Даже комментировать больше не хочется!
Недостатки: Сам отработал около двух лет в этой компании, и могу сказать,что за последний год стали увольняться люди , отработавшие там лет по десять и более, втом числе и руководители филиалов. Нельзя требовать от людей невозможного!Обходите их стороной!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-01-21 07:13:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: не идите в эту компанию!!!людей держут за скот,нормальну зарплату не платят,только штрафы,или увольнение с кидаловом.рабочий день не нормированый,за выходы в субботу не платят.
Это правда? Да (0) / Нет (0)