Группа компаний СНС - отзывы (346)

Группа компаний СНС создана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших в России дистрибуторов на рынке товаров FMCG. В Группу входит 104 филиала, что обеспечивает охват всей территории России от Калининграда до Сахалина. Через службу прямых продаж Компания обслуживает более 250 000 торговых точек. Основными направлениями деятельности Группы являются: дистрибуция табачных изделий «БАТ Россия» на всей территории страны, дистрибуция энергетических и витаминизированных напитков компании GFD AG, а также производство и дистрибуция зажигалок под торговой маркой «AMI». В 2013 году ГК СНС вновь вошла в рейтинг Forbes, где, благодаря приросту выручки в размере 11, 8 миллиардов рублей по отношению к 2012/2011 годам, занимает 20 позицию среди крупнейших российских непубличных компаний.   Численность сотрудников ГК СНС – 6 000 человек. Группа постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников. Для этого в Компании создан собственный Корпоративный Университет, где систематически проходят различные тренинги по повышению профессиональных компетенций сотрудников. Для руководителей филиалов создан «Клуб директоров», где обсуждаются актуальные вопросы и осуществляется обмен опытом – это позволяет распространять лучшие наработки во всех регионах. В сентябре 2013 года в рамках XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ, проект «Клуб директоров» стал лауреатом «Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами» и был отмечен почетным дипломом.   ГК СНС является высокотехнологичной структурой, применяющей самые современные технологии для управления бизнес-процессами. Действующие системы управления Группой позволяют вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. В 2008 году была внедрена автоматизированная система управления нашей Группой SAP R3. В 2012 году Группа получила награду «Клиент, наиболее часто обращавшийся в службу поддержки» - это означает, что Группа подготовила наибольшее количество собственных программ и модулей, позволяющих адаптировать SAP под специфику ее бизнеса.  Также в ГК СНС действует система «СДС Оптимум», позволяющая вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. Налажен GIS мониторинг во всех подразделениях Группы. В 2009 году осуществлен переход на Международные стандарты ведения финансовой отчетности. Аудитором ГК СНС является компания Ernst & Young. Все торговые представители Группы работают на планшетных компьютерах со специальным набором функций, разработанных компанией с учетом специфики бизнес-процессов ГК СНС.    В 2011 году состоялся старт проекта GFD AG. И уже в 2013 году ГК СНС начала активную фазу выхода GFD AG на международные рынки. В рамках данного проекта акционеры ставят амбициозные цели – оперативный запуск продаж и достижение значительных результатов на рынках США  и Великобритании в ближайшей перспективе. Этому способствует высокая степень заинтересованности со стороны акционеров и их готовность оказывать всестороннее содействие  в построении стабильного и прибыльного бизнеса. смотреть полностью...

инкогнито / 2013-03-27 10:54:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Только одно что аванс и зарплату платят во время!
Недостатки: Читаешь Ваши отзывы и понимаешь что это компания полная х...ня!!! И это действительно так! Я успел проработать около 3 недель и по жесту волшебного росчерка программы с вмешательством человеческого фактора влетел на бабки!!! Ладно бы если один но и второй новичок попал аж на 10000 т.е., считай целый короб!!! Спрашивается как? А все легко и просто человек пришел без опыта принял борт с долгами да и работать толком не научился и СВ с ДИРЕКТОРОМ решили ему помочь!!!!! Вот и помогли на кругленькую сумму! А потом предложили заплатить ее вместе!!! Это нормально за их косяки отдавать свои заработанные!!! Вот мы и решили сразу уволиться!! И эти нахалы рассчитали по самому мизеру! Лично мы решили добиваться своего написали в трудовую в налоговую потом пойдем в суд! Но самое главное "УВАЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО" задумайтесь о том как вы укрываете налоги по 102 филиалам!!! Надо по данному факту обратиться на НТВ пускай они вокруг ВАШЕЙ компании шум поднимут посмотрим как вы запоете потом!!! И какая у Вас после этого будет деловая репутация!!! СОВЕТУЮ ВСЕМ ПИШИТЕ СВОИ ЖАЛОБЫ НА САЙТ НТВ!!! Должно сработать что бы они от собственной безнаказанности не ох..ли!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений Ильичев / 2013-03-17 10:37:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работа достаточно интересная. Постоянно сраниваю свой район с огородом, на котором в свое время "посадил" урожай и теперь просто снимаю с него плоды!!! Соответственно выполняю недельные и тотальные планы по ВАT, без особых проблем строю дистриб. по энергетикам и зажигалкам, получаю максимальный бонус. Все просто-не ленитесь, ребята, и отрицательных сторон работы не появится!!! + Компания обеспечивает всем необходимым для работы, и если у кого-то что-то не продается-обратите внимание на свои профессиональные качества и умения сделать вещь нужной, возможно причина низких продаж заключается именно в этом! смотреть полностью...
Недостатки: Вопрос временный, но все же он имеет место быть: хреновое оборудование (касса, принтер, КПК). Принтер не вывозит такого объема печати, кассы старые-не хватает заряда на весь день, кпк тупит по жести во всем своем представлении!!! Но все же это всего лишь мелочи, которые решаются со временем!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-06 11:06:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: з/п НООО за нее нужно как ишаку работать
Недостатки: Скажу честно в этот клоповник не стоит идти работать. За счет коллектива можно сказать так: С некоторыми людьми можно идти в разведку, а другим смело бить по роже нужно. Грубо говоря потеряете свою личную жизнь из за этой "великой организации". До сих пор жалею что не послушал умного человека когда проходил стажировку, его слова : "Да нахуй тебе это надо??? Это конченая шарашка которая не ценит т/п". Короче говоря пусть горит она синем пламенем эта СНС шарага, 10000 раз пожелел что работал там НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА, ЕСЛИ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-04 23:29:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: есть
Недостатки: дебильная контора . В Челябинске должности через постель дают. Новая супервайзер непонятно за какие заслуги супером стала.Раньше со своим супером мутила за что и получала и планы и задачи поменьше зато зарплату поболее других, которые реально вкалывали.Пока его не уволили(возможно за это). А теперь с кем мутит с комерческим или с генеральным директором????? Кому из них доставляет удовольствие???Непорядок кто-то вкалывает ,как бобик ,а кто-то ноги раздвигает и за это получает все. Тут нужно разобраться и решить данный вопрос. При условии ,что она еше и со складом мутит. Интересно ,куда смотрит руководство и служба безопасности???.Получается ставят не за заслуги ,а кто как умеет работать одним местом? Хотелось чтобы это не осталось без внимания. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Не важно / 2013-03-01 23:14:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Ребята, спасибо за информацию о конторе этой, охренеть канечно можно от этого беспредела который там твориться...Общался с кадровиком Кононовым Андреем, такой престарелый долбоеб важно надувающий шеки хотя в продажай ну полный НОЛЬ, ну ничего не понимает а все туда же все учить пытался. Мое впечатление меня не подвело, я сразу отказался от предложения работать на этой помойке...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


.... / 2013-02-17 17:28:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Только з/п
Недостатки: Работая пол года в этой "серьезной" конторе я видел многое, так например СВ, ГДФ и кладовщик которые ставили на бабки ТП разгружая VAN и деля бабло, спокойно после приезда СБ и жестких трений и навешанной лапши на уши, говорили " Эти люди будут за решеткой!" Не прошло 2 месяцев эти люди занимают хорошие должности в др. Компаниях!!! Это как??? Нервы не выдерживают, что бы заехать нужно отзвониться, СВ, он дает разрешение на закрытия дня!!!! Это жопа! Сейчас в филиале творится полная жопа!! У власти стоят другани, ГДФ, СВ и ТП!!! Кореша, видно что то будет!!! Они одни хорошие!!! Осадок остался на долго!!! Компания стремится на инвентаризации оставить как можно больше денег в филиале!!! Штрафная система для улучшения состояния ГДФ, так как он не может воздействовать др. Способами, так что вот так!! Кто хочет, добро пожаловать)))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-16 03:32:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зарплата во время. После работы в снс ничего не возможного нет
Недостатки: Хочу сказать, что это полный пиздец. При устройстве на работу проверяют все!! Где у вас кредиты, на какую сумму. Где живете, расспрашивают о вас соседей. Необходимо показать свое жилище. Создалось такое чувство, что я устроился в какие-то элитные засекреченые Спецвойска. Работа тяжелая. Невыполнимые планы. Товар, у которого завтра-послезавтра истекает срок годности, грузят вам на борт и за то, что ты не успел за день его спихнуть штрафуют и стоимость этой просрочки удерживают с зп. Зарплата черная, официальная порядка 3 тыщ, поэтому могут вас оштрафовать хоть на 15 штук. Машины разваливаются. На ремонт не выделяют. По графику должен был работать с 8 до 5. Хуй там. С 7 утра и до 9-10 вечера. Плюс бесплатные субботы. Короче, полная жопа. Сами там в Москва Сити сидят. Права ваши полностью нарушают, никаких отпускных. Подписи подделывают. И это не у нас только такое твориться, а руководство, сидящее в мск в курсе и сами это делают. Пожалел, что ушел с предыдущей работы. Так в итоге зп вышла намного меньше, а планов в тыщу раз больше. Руководство полные мудаки, ничего от них не добьешься. Сука, чтоб вам также все повернулось. Земля круглая. Знаю, что одному тп недостачу впаяли на 100 штук. Тот в таком ахуе пребывал смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2013-02-02 21:59:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив очень хороший, хотя со времени прихода в компанию, среди ТП сильно увеличилась текучка. З/П без задержек.Ни в одной торговой компании не получить столько опыта как в СНС (мое мнение). После некоторого времени работы в ГК СНС, Вас возьмут в любую торговую компанию без разговоров (все знают про условия работы, антимотивации, продолжительность раб. дня, и пр.).
Недостатки: Невыполнимые планы, постоянные штрафы (хотя в нашем филиале их практически небыло),ненормированный р/д., для ТП неоплачиваемые выходы в выходные. Господину Председателю Смирнову О. стоило - бы подумать, куда он приведет уже не такую престижную компанию, какой она была еще несколько лет назад.( Ранее для устройства в ГК СНС, Я, имея опыт работы ТП, 2,5 месяца обзванивал офис 1-2 раза в неделю. Теперь из 14 обзвоненных, по предоставленным резюме на должность ТП, на собеседование приходит 2-3 человека без опыта работы вообще, а из них, если останется работать один, то это хороший результат !!!), Считаю, что это положение дел в СНС - неконструктивная политика высшего начальства. Набираются на должность РМ этакие мальчики-зайчики с периферии, готовые на все, что бы выбраться из Зажопинска и ради достаточно высоко оплачиваемой должности в Москве. Опять-же ВЭНСЕЛИНГ - это сочетание профессий: ТП, экспедитора и грузчика в одном лице - не многие хотят так работать (многие видят работу ТП несколько иначе - приехал, посмотрел остатки, составил заказ и уехал, все остальное сделает доставка. Тут несколько иначе, (хотя за минус это не считаю). При выборе работы как ТП, так и СВ, в компании СНС, лично мое мнение - скорее НЕТ чем ДА. Напомню - проработал в этой компании более 5 лет ТП и СВ. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-28 16:56:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Платят хорошо и четко в срок. Дают возможность проявит себя, а я вам скажу дорого стоит, кто знает что такое реальное самодурство руководителей. Если знаешь как и умеешь выслушают и дадут сделать, как считаешь нужным. Минимум "политики" и субьективности - оценивают человека по конечному результату.
Недостатки: Да режим и темп работы нытики не выдерживают - для работы в СНС нужен характер. Переработки бывают и здесь реальный косяк СНС - не востановившиеся от работы сотрудники больше ошибаются. Вроде пытаются бороться с этим минусом но успехи не велики. На счет того, что не выплачивают з/п полностью при увольнении - на сколько знаю это бывает только при каких-то висяках за человеком, о которых он знает. Хотя не видел конторы, которая не пытаеться отжать при увольнении сотрудника.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Да неважно Вообще / 2013-01-15 22:47:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нормальные мужчины которые понимают , что находятся в рабстве но , по разным причинам терпят. З/П всегда вовремя.
Недостатки: Постоянное мозгоебалово , прессинг , неадекватные руководители , не по своей вине конечно. Господин Смирнов , неужели вы не понимаете , что только опытный т.п. проработавший долгое время в СНС может принести МАКСИМАЛЬНУЮ прибыль. За людей нужно держаться-они зарабатывают деньги . Ввели группу аудита,разбор росписей и т.д. Увольняют просто так. А что делать Т.П. если план по АКБ стоит 100 (из них 15-20 как 1.5 года как закрылись) из базы их никто не удаляет , тем самым толкая на роспись . Нверное о том , что крепостное право в России отменили еще в 1861 году,в снс подзабыли.....
Это правда? Да (0) / Нет (0)