Группа компаний СНС создана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших в России дистрибуторов на рынке товаров FMCG. В Группу входит 104 филиала, что обеспечивает охват всей территории России от Калининграда до Сахалина. Через службу прямых продаж Компания обслуживает более 250 000 торговых точек. Основными направлениями деятельности Группы являются: дистрибуция табачных изделий «БАТ Россия» на всей территории страны, дистрибуция энергетических и витаминизированных напитков компании GFD AG, а также производство и дистрибуция зажигалок под торговой маркой «AMI». В 2013 году ГК СНС вновь вошла в рейтинг Forbes, где, благодаря приросту выручки в размере 11, 8 миллиардов рублей по отношению к 2012/2011 годам, занимает 20 позицию среди крупнейших российских непубличных компаний. Численность сотрудников ГК СНС – 6 000 человек. Группа постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников. Для этого в Компании создан собственный Корпоративный Университет, где систематически проходят различные тренинги по повышению профессиональных компетенций сотрудников. Для руководителей филиалов создан «Клуб директоров», где обсуждаются актуальные вопросы и осуществляется обмен опытом – это позволяет распространять лучшие наработки во всех регионах. В сентябре 2013 года в рамках XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ, проект «Клуб директоров» стал лауреатом «Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами» и был отмечен почетным дипломом. ГК СНС является высокотехнологичной структурой, применяющей самые современные технологии для управления бизнес-процессами. Действующие системы управления Группой позволяют вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. В 2008 году была внедрена автоматизированная система управления нашей Группой SAP R3. В 2012 году Группа получила награду «Клиент, наиболее часто обращавшийся в службу поддержки» - это означает, что Группа подготовила наибольшее количество собственных программ и модулей, позволяющих адаптировать SAP под специфику ее бизнеса. Также в ГК СНС действует система «СДС Оптимум», позволяющая вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. Налажен GIS мониторинг во всех подразделениях Группы. В 2009 году осуществлен переход на Международные стандарты ведения финансовой отчетности. Аудитором ГК СНС является компания Ernst & Young. Все торговые представители Группы работают на планшетных компьютерах со специальным набором функций, разработанных компанией с учетом специфики бизнес-процессов ГК СНС. В 2011 году состоялся старт проекта GFD AG. И уже в 2013 году ГК СНС начала активную фазу выхода GFD AG на международные рынки. В рамках данного проекта акционеры ставят амбициозные цели – оперативный запуск продаж и достижение значительных результатов на рынках США и Великобритании в ближайшей перспективе. Этому способствует высокая степень заинтересованности со стороны акционеров и их готовность оказывать всестороннее содействие в построении стабильного и прибыльного бизнеса. смотреть полностью...
Достоинства: з.п Недостатки: ПОЛНАЯ ХУЙНЯ!!!!!!!!!!! ДА И В ОБЩЕМ ПРОХОДИТЕ МИМО!!!!!!!!!!!! ПОСТОЯННЫЕ ШТРАФЫ,НЕДОСТАЧИ,ОТКУДА,БЛЯ БЕРУТСЯ НИКТО НЕ ЗНАЕТ,ОТПУСК ХЕР ВЫПРОСИШЬ,ПОЛНОЕ КИДАЛОВО, ЕСЛИ НАЧАЛЬСТВО РЕШИТ, ТО ТЕБЕ И З.П НЕ ВЫПЛАТЯТ,ТОЛЬКО СУПЕР БЕЛУЮ 1000 ЗА МЕСЯЦ,УРОДЫ.оДУМАЙТЕСЬ ДРУЗЬЯ,НУ ЕЕ НА.....ЭТУ СНС-ШАРАГУ.
Достоинства: ЗП. От 35.000 до 60.000.Платили вовремя.Очень хорошие тренинги и тренера. Не могу не отметить профессионализм и вечный суперпозитивный настрой тренера Александра (фамилию не помню, к сожалению).Многие пишут про огромные суммы недостач на борту - у меня такого не возникало ни разу, максимум рублей 700-800. Считали с водителем конечно всё почти каждый день. Борт на районе, на базе, дозагрузку со склада. Просто не надо бездумно расписывать и пытаться что-либо слить на сторону - всё равно всё это обнаружат.Если у тебя что-то не получается, а такое бывает, особенно когда приходишь работать в продажи без опыта - велком к тренерам. Совместные визиты решают все. смотреть полностью... Недостатки: График. Собрание в 7-40, из дома выходишь в 6-50, чтобы не опоздать. Вернешься - как повезёт. Можно оказаться дома в 19-00, а можно и в 23-00. В среднем до дома доезжаешь к 9 вечера. Иногда супер может не выпустить с района, если не сделаны планы. Оставайся и продавай сигареты, энергетики и зажигалки куда хочешь.Условия.Зимой, в 20-ти градусные морозы, дизельная газель это холодильник. К вечеру просто трясло от холода.Летом в ней тоже тяжеловато находиться.Оборудование, с которым работаешь - принтер и КПК довольно часто глючат, что очень сильно тормозит работу.Отношение к работникам.Девиз компании: Хочешь, можешь, будешь. Будешь ездить на районе до 10 вечера в 25-градусный мороз, выполняя план, будешь платить недостачи по борту, если не уследил, будешь выполнять планы и платить штраф за опоздание в 1 минуту 50 рублей. С какой-то стороны отношение кажется скотским, но как в СНС любят говорить, если что-то не получается - работай над собой. В действительно сложных ситуациях тебе всегда пойдут навстречу. В итоге.Можно работать, можно получать неплохие деньги, если готов пахать и можешь легко находить общий язык с клиентами. Можно добиться карьерного роста - он кстати весьма реальный. Только не всем работа в этой компании по плечу, многие не выдерживают и половины месяца. ПыСы : мой стаж в СНС 5 месяцев, об уходе не жалею. смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: В организации жарко,работал,но на мое счастье уволился.Нервная система востановлена,но знакомые остались,так вот мало того что там кореша работают, так не давно выяснилось что ГДФ и ГБФ бывшие супруги,куда катится мир.
Достоинства: не заметил Недостатки: сотрудник отдела персонала Галактионова крайне непрофессионально относится к своим обязанностям. Не ознакомившись с резюме сразу и категорично следует отказ. Так и хочется самолично уволить данного сотрудлника по статье за профнепригодность.
Достоинства: З\п вовремя, хороший коллектив Недостатки: За 5 мес работы в снс я заработала переутомление 2 стадии. Нагрузки чудовищные физические и психологические. Утром в 6:45 ухожу из дома-в 7:45 собрание, в 10 вечера дома и так каждый день, да еще часто рабочие субботы. Выносят мозг по воде страшно, особенно в сезон, не выполняешь дневные задачи-штраф!! или рабочая суббота!! Если делаешь АКБ и объем по воде, но не вывозишь сигареты по плану-ничего не заплатят, потому что идет привязка к сигаретам. В июне так многие и не получили никакой бонус, ездили до 7-8 на районе продавали воду, а по сигаретам план не выполнили, в итоге бонуса нет ни за то ни за другое. смотреть полностью...
Достоинства: В этой компании можно заработать денег, если действительно умеешь продавать. Есть дисциплина, и поощрения. Можно хорошо заработать, если есть мозги. Коллектив хороший и безотказный. Недостатки: Непонятно о чем думают в головном офисе, когда заставляют продавать энергетические напитки, которые никому не нужны из-за которых люди увольняются. Если не смог продать энергетика, то тебя не запускают на базу, по этому приходится покупать его себе иначе штраф. Постоянная текучка кадров только из-за них. Непонятно, что вообще происходит с табачными компаниями, в "Мегаполисе" вообще торгуют батарейками, презервативами, всем чем угодно, по мимо сигарет. Постоянно возникающая недостача на борту, которая начинается с 300 руб., а потом возрастает до 2500 руб.. Хотя я каждый день пересчитывал свой борт. Еще минус, каждые пол года слетает база и программное обеспечение. Оборудование для работы очень старое. Честно скажу сразу, уволился я только из-за энергетических напитков!!! А так я работал там с большим удовольствием. смотреть полностью...
Достоинства: Зарплата хорошая, график работы удобный. Недостатки: Это не серьёзная организация, а публичный дом!!! Набрали туда одних БЛ..ДЕЙ, которые начинают заигрывать с чужими мужьями, потом спят с ними и разрушают семьи!!! Мой муж устроился в компанию SNS в Ставрополе пол года назад, через три месяца он начал тесное общение с кассиром этой фирмы(зовут её Юля), которая в свою очередь уже как полтора года встречается с парнем, через четыре месяца муж в день нашего 10-ти летия в браке сообщил, что хочет со мной развестись и жить в дальнейшем с ней. Для меня это был шок! Он стал в открытую с ней общаться- созваниваться, ездить к ней домой, проводить с ней свободное от работы время, находясь на работе в офисе не отходить от её рабочего места и флиртовать в присутствии других сотрудников, в праздники бросать меня с ребёнком и везти эту "барышню" отдыхать в горы и т.д и т п. В итоге, "потрепав" мне нервы и наигравшись, эта "мадам" начала моего мужа "бортовать"(видать нагулявшись), дав понять, что он ей не нужен и что она "безумно любит" своего парня. Сейчас мы с мужем пытаемся "востановить" то, что они вместе разрушили, но осадок на душе никуда не денешь! Я просто не понимаю куда смотрит начальство, почему закрывает глаза видя БЛ.ДСТВО на работе? Неужели это сейчас норма и все равнодушны к тому, что происходит вокруг? Ведь раньше за такое вешали фотографию изменщика на доску позора, снимали с очереди на квартиру и т.п. смотреть полностью...
Достоинства: Крайне мало! Недостатки: Интересно "Максимальная торговый представитель $23000" - это у кого такая? Может быть у Олега?-))) Так он уже и не тп давно! Да и не 23 у него:)))...