Группа компаний СНС - отзывы (346)

Группа компаний СНС создана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших в России дистрибуторов на рынке товаров FMCG. В Группу входит 104 филиала, что обеспечивает охват всей территории России от Калининграда до Сахалина. Через службу прямых продаж Компания обслуживает более 250 000 торговых точек. Основными направлениями деятельности Группы являются: дистрибуция табачных изделий «БАТ Россия» на всей территории страны, дистрибуция энергетических и витаминизированных напитков компании GFD AG, а также производство и дистрибуция зажигалок под торговой маркой «AMI». В 2013 году ГК СНС вновь вошла в рейтинг Forbes, где, благодаря приросту выручки в размере 11, 8 миллиардов рублей по отношению к 2012/2011 годам, занимает 20 позицию среди крупнейших российских непубличных компаний.   Численность сотрудников ГК СНС – 6 000 человек. Группа постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников. Для этого в Компании создан собственный Корпоративный Университет, где систематически проходят различные тренинги по повышению профессиональных компетенций сотрудников. Для руководителей филиалов создан «Клуб директоров», где обсуждаются актуальные вопросы и осуществляется обмен опытом – это позволяет распространять лучшие наработки во всех регионах. В сентябре 2013 года в рамках XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ, проект «Клуб директоров» стал лауреатом «Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами» и был отмечен почетным дипломом.   ГК СНС является высокотехнологичной структурой, применяющей самые современные технологии для управления бизнес-процессами. Действующие системы управления Группой позволяют вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. В 2008 году была внедрена автоматизированная система управления нашей Группой SAP R3. В 2012 году Группа получила награду «Клиент, наиболее часто обращавшийся в службу поддержки» - это означает, что Группа подготовила наибольшее количество собственных программ и модулей, позволяющих адаптировать SAP под специфику ее бизнеса.  Также в ГК СНС действует система «СДС Оптимум», позволяющая вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. Налажен GIS мониторинг во всех подразделениях Группы. В 2009 году осуществлен переход на Международные стандарты ведения финансовой отчетности. Аудитором ГК СНС является компания Ernst & Young. Все торговые представители Группы работают на планшетных компьютерах со специальным набором функций, разработанных компанией с учетом специфики бизнес-процессов ГК СНС.    В 2011 году состоялся старт проекта GFD AG. И уже в 2013 году ГК СНС начала активную фазу выхода GFD AG на международные рынки. В рамках данного проекта акционеры ставят амбициозные цели – оперативный запуск продаж и достижение значительных результатов на рынках США  и Великобритании в ближайшей перспективе. Этому способствует высокая степень заинтересованности со стороны акционеров и их готовность оказывать всестороннее содействие  в построении стабильного и прибыльного бизнеса. смотреть полностью...

Аноним / 2014-04-09 13:59:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: юююю
Недостатки: на корпоративе во Владиврстоке пгдшник который только что устроился на работу в компанию избил водителя который проработал уже не один год и вынудил его уволится тем самым оставив без работы его самого и его семью без средств к сушествованию мотивируя тем что у водителя были какие то сексуальные домогательства к сотрудницам которые все замужем или находятся в гражданских отношениях со своими мужчинами которые присутствовали здесь же или приехали их забирать оттуда
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-09 07:37:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ....нет
Недостатки: /зарплата в конвертах по 6000 тыс руб в мес по черной чтобы не платить налоги 45 47 тыс руб///белая зарплата перспектив никаких пенсии 0 по минималке
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Антон / 2014-04-05 03:17:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Проработав в фирме несколько лет, могу сказать, что знаю СНС вдоль и поперек. И рад, что работаю в этой фирме. Да было всякое, были косяки, недоразумения. НО важно, что заработная плата всегда приходила без задержек, что коллектив хороший, дружный. Да и начальство нормальное. И запомните, всегда со всеми можно найти общий язык и найти выход с любой ситуации – этому я научился именно в этой фирме. Да и вообще приобрел много ценных в жизни навыков
Недостатки: наверное должны быть, не я пока не заметил)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Женя Д. / 2014-04-02 09:31:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Устроился на работу относительно недавно менеджером по сбыту. Должность хорошая, мне, в принципе, нравится. В целом, за пару месяцев работы впечатления от фирмы сложились положительные. Больше всего удивила программа «Адаптация» для новых сотрудников, прежде с таким нововведением не сталкивался, что позволило достаточно ускорить адаптационный период, который обычно длится более полугода. И еще хочется отметить то, что постоянно проводится обучение среди сотрудников для улучшения профессиональных навыков. И фирме хорошо, и сотрудникам.
Недостатки: в поисках;)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


серго / 2014-03-27 04:02:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Увольнение
Недостатки: О компании , у которой годами беспрерывно открыты вакансии на набор сотрудников , можно даже не читать тот мутный позитив , который строчат в положительных отзывах , попахивающих заказухой. Если постоянно требуются , то значит существует поток сваливающих . В хорошей и уважающей себя компании сотрудники-пример гордости и ценности ! Здесь неимоверно далеки от этого. Тема для тех кто из провинции и без прав как вариант временной перекантовки, если уж совсем никаких альтернатив...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Инна Пешко / 2014-03-20 09:44:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Буквально на прошлой неделе была на собеседовании в СНС. Пришла сюда благодаря открытой вакансии на официальном сайте: подала резюме и меня пригласили на собеседование. Собеседование проводилось на достаточно высоком уровне. Менеджер по подбору кадров просто асс, профессионал в своей области. Я держалась достойно, хотя все вопросы были «с заковыркой» и не легкие. Думаю, я им понравилась, в принципе и они мне тоже) Жду звонка, надеюсь свяжутся со мной скоро!
Недостатки: не успела выявить
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Robert / 2014-03-19 18:29:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: К сожалению, не получилось устроиться в эту фирму СНС. Собеседование проводила приятная девушка, профессионал в своей области, и очень хорошо знает психологию людей, а это важное качество для менеджера по подбору персонала. Тем не менее его я провалил, да и не соответствую я всем заявленным критериям. Зато у меня появился стимул поработать над собой. Буду пытаться еще. Надеюсь, мне повезет в следующий раз
Недостатки: никаких
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена Малова / 2014-03-17 12:42:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нашла вакансию регионального менеджера в списке открытых вакансий на сайте снс. Не задумываясь отправила резюме. Меня охотно взяли, правда собеседование было не из легких, но у меня аналогичный опыт работы есть, поэтому я достойно держалась. С того момента проработала уже пару месяцев. Пока нравится. Да, командировки частые, но я к этому была готова, тем более не люблю сидеть на месте. Во всех остальных моментах работа меня более, чем устраивает
Недостатки: нету
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-17 10:59:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: отсутствуют
Недостатки: Отвратительное отношение к торговым представителям!!!!Нас считают за скотов!!!Не понятно,почему мы вызываем такой негатив у всех руководителей,начиная с ГДФ,заканчивая супервайзерами.На утреннем собрании начинаешь выслушивать какое ты говно,и заканчиваешь вечером, (точнее уже ночью) по приезду на базу.Работа в полях начинается примерно с 13:00 вместо положенных 8-9ти...И задачи никто не отменяет...Зимой воды продаем больше чем летом(((Бесплатные рабочие субботы о которых сообщается в пятницу в 17:30 это вообще нормально????????На складе бардак...Торговые седеют...Планы растут,супервайзеры борзеют...А так хочется человеческого отношения((((( смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей Кирбирев / 2014-03-16 16:02:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Совет новичкам: сначала поработайте, потом постуйте свои мнения.Лично был участником некоторых неприятных событий, которые не красят компанию ни с каких из сторон. Все события описаны моими коллегами ранее.
Недостатки: А у нас "новиночка"!!!!!Скоро рабочие неоплачиваемые субботы будут на личных авто))))) Я ааару над фирмочкой, кормящей столько лишних ртов: аудиторы, 4-х супервайзеров, армию безопасников, совершенно бестолковый отдел маркетинга... И жмутся на бонусах торговым за то же АКБ. Роспись? Фиктивные продажи? - это весь бесполезный бред, которому я научился в снс. Хотя по идее, если разобраться в понятии "продажа"- она либо есть, либо нет, а фикция - это придумка все тех же лишних ртов, чтобы показать свою бурную деятельность.Я пришел в группу - зарабатывать деньги, а не заниматься принудительной благотворительностью. на заметку взял: в трудовом кодексе РФ нет такого понятия как штраф или де премирование, начал собирать зарплатные корешки с цифрами в графе штраф и коллекционировать фотографии сообщений о бонусах с планшета. Будет интересно увольняться, планирую в любом случае зайти в трудовую инспекцию. по зарплате: несоизмеримая!!!я - водитель, экспедитор, грузчик, мерчендайзер, работающий с 8 до 8. 26400 - это много, с учётом водительских рисков. Как торговый я получаю бонусы, то есть без оклада и с отличной возможностью заработать штраф. Но ключевое в данной раскладке с 8 до 8 - 12 часов развития в должности грузчика в День Сурка. Думайте... Карьера в снс - иллюзия, воля судьбы... которой, в принципе, не хочу.ничего плохого не хочу сказать в адрес компании, в которую вложил 1,5 года своей жизни, просто изложил свои размышления. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)