Группа компаний СНС создана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших в России дистрибуторов на рынке товаров FMCG. В Группу входит 104 филиала, что обеспечивает охват всей территории России от Калининграда до Сахалина. Через службу прямых продаж Компания обслуживает более 250 000 торговых точек. Основными направлениями деятельности Группы являются: дистрибуция табачных изделий «БАТ Россия» на всей территории страны, дистрибуция энергетических и витаминизированных напитков компании GFD AG, а также производство и дистрибуция зажигалок под торговой маркой «AMI». В 2013 году ГК СНС вновь вошла в рейтинг Forbes, где, благодаря приросту выручки в размере 11, 8 миллиардов рублей по отношению к 2012/2011 годам, занимает 20 позицию среди крупнейших российских непубличных компаний. Численность сотрудников ГК СНС – 6 000 человек. Группа постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников. Для этого в Компании создан собственный Корпоративный Университет, где систематически проходят различные тренинги по повышению профессиональных компетенций сотрудников. Для руководителей филиалов создан «Клуб директоров», где обсуждаются актуальные вопросы и осуществляется обмен опытом – это позволяет распространять лучшие наработки во всех регионах. В сентябре 2013 года в рамках XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ, проект «Клуб директоров» стал лауреатом «Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами» и был отмечен почетным дипломом. ГК СНС является высокотехнологичной структурой, применяющей самые современные технологии для управления бизнес-процессами. Действующие системы управления Группой позволяют вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. В 2008 году была внедрена автоматизированная система управления нашей Группой SAP R3. В 2012 году Группа получила награду «Клиент, наиболее часто обращавшийся в службу поддержки» - это означает, что Группа подготовила наибольшее количество собственных программ и модулей, позволяющих адаптировать SAP под специфику ее бизнеса. Также в ГК СНС действует система «СДС Оптимум», позволяющая вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. Налажен GIS мониторинг во всех подразделениях Группы. В 2009 году осуществлен переход на Международные стандарты ведения финансовой отчетности. Аудитором ГК СНС является компания Ernst & Young. Все торговые представители Группы работают на планшетных компьютерах со специальным набором функций, разработанных компанией с учетом специфики бизнес-процессов ГК СНС. В 2011 году состоялся старт проекта GFD AG. И уже в 2013 году ГК СНС начала активную фазу выхода GFD AG на международные рынки. В рамках данного проекта акционеры ставят амбициозные цели – оперативный запуск продаж и достижение значительных результатов на рынках США и Великобритании в ближайшей перспективе. Этому способствует высокая степень заинтересованности со стороны акционеров и их готовность оказывать всестороннее содействие в построении стабильного и прибыльного бизнеса. смотреть полностью...
Достоинства: ... Недостатки: Я тут на днях попросил своего бывшего коллегу вернуть меня в снс, пообщаться с директором, брякнуться на колени, пустить слезу.., в общем вернуться в штат.Через пару дней заехал узнать что ответил директор... "Не плюй в колодец"!!! Ответил гдф))) Я выпал... Личные амбиции (обиды) гдф воронежа вылезли вперед интересов компании. И я и человек просящий за меня понимаем упадническое настроение в коллективе... на территории пересекаюсь с тп, проработавшим в снс более 10 лет, в диалоге понимаю что этого мужика со стальными нервами и яйцами, который варится в этой каше десятую часть века, от которого и слова матом не добьешься, а тут: "ЗАЕБАЛИ")) ну, знаете...по моему: "с вагона пора сходить... ", просто потому что теряя заявления на увольнения работников проблема не решается, а наоборот негатив растет.., личная неприязнь, на которую, в принципе, в снс всем насрать. И откуда взялось: " не плюй в колодец"?)))), сукааа)))) смотреть полностью...
Достоинства: Я изучал вакансии в городе Москва. Знаете, вакансий в СНС, действительно, достаточно и это хорошо. Причина открытия вакансии зачастую открытие новых офисов или торговых точек, иногда текучка кадров. Причины разные, но то, что вакансии есть ведь ни в коем случае не говорит, что фирма плохая, просто так работает система. Недостатки: не нашел
Достоинства: Очень много вакансий, чувствуешь себя спокойно.. Девчонки из отдела Корпоративных коммуникаций пишут очень много положительных отзывов. Очень весело почитать..))) После этой компании буду чувствовать себя в раю в любой, даже в самой ужасной компании. Недостатки: Уважаемые сотрудники СНС, вместо того чтобы выдумывать положительные отзывы, лучше б что то в компании изменили..
Достоинства: Здравствуйте, господа)) Мой опыт: работаю на должности маркетолога в снс уже не первый год Местечко тепленькое)) Мне нравится моя работа и мои обязанности. Тем более я окончила вуз как раз по этой специальности, поэтому есть профессиональные знания в этой области, которые я успешно использую. Больше всего мне нравится, что я выполняю непосредственно свои функции, а не являюсь универсальным работником, как это частенько бывает. Недостатки: нету
Достоинства: Любой желающий момент изучить открытые вакансии на сайте СНС, которые есть в каждом городе. Скажу честно, радует глаз такой выбор. Я вот тоже решила попытать свое счастье и отправила резюме. Надеюсь, мне повезет и будет праздник на моей улице)) Так как корпорация крупная и стабильная с хорошими условиями работы, безумно хотелось бы туда попасть. Недостатки: нету
Достоинства: Одно удовольствие работать в слаженном коллективе, где такие понятия как взаимопомощь, взаимовыручка, поддержка не чужды. И только в таких адекватных фирмах как СНС проводятся всяческие мероприятия как тимбилдинги и корпоративы, чтобы сделать коллектив дружной командой и одной целью. Как ни крути, только сплоченному коллективу по силам любые задачи и трудности. А это то, что нужно любой фирме. Недостатки: в поисках:)
Достоинства: Частенько появляются вакансии на официальном сайте фирмы СНС, я мониторила частенько «новоиспеченные» вакансии. В принципе, высокая текучка кадров на должность торгового представителя. Оно и понятно: на такой стрессовой работе не каждый сможет работать, да, если у кого-то получается, все равно протягивают не долго, так как сил и времени много занимает. Зато есть большой бонус: большой опыт, постоянные командировки, наработка навыков по ведению переговоров, и конечно же, звездная зарплата (ради нее можно пахать и день, и ночь). Я знала на то иду, работаю больше года уже, мне нравится. Справляюсь со всем смотреть полностью... Недостатки: нету
Достоинства: Практически нет. Недостатки: К тем, кто купился на обещания "сладкой жизни" в снс и так туда рвётся.Задумайтесь от такой актуальной сейчас проблемке: снс представитель бат (бритиш американ тобако) на российском рынке. Основной источник дохода, а стало быть и зарплаты - продажа продукции западного "большого брата", опасной для здоровья не только подсевшим на неё жертвам но и их окружающим. Т. е. фактически вы так рвётесь продавать зарубежную отраву своим согражданам и помогать зарабатывать на порче здоровья соотечественников зарубежным "друзьям". Если же эта мысль вас не остановит, - смело устраивайтесь в снс, туда вам и дорога!!! смотреть полностью...
Достоинства: ЗП. неплохо. Недостатки: Отношение к человеку. Как с рабом( в буквальном смысле!!!) , А так штрафы, штрафы. Обманы в программах. В последний день изменить задачу или поменять условия-легко. На собеседование озвучивают оклад. Его нет! Все штрафы из "оклада" . Доходит до смешного. В офисе мат стоит как на стройке. Руководители постоянно переходят на личности. Топ менеджеры, в рассылках , позволяют себе оскорблять матом десятки людей одновременно. Вся мотивация строится на угрозах и прессе. Читаю много положительных отзывов -смешно.
Достоинства: Почему то все пишут негатив, за свой трудовой стаж проработал во многих компаниях, и СНС по сравнению с СКМ МЕБЕЛЬ И ТТС отличнейшая компания.Просто причины неудач стоит искать в себе, кто хочет работать и зарабатывать тому сюда . В СНС Уфа могу отметить адекватных СВ реально переживающих за результат ТП. Четкий коллектив нормальные ровные ребята которые подскажут где что не так, че исправить и ты. Вообщем все ништяки всем советую кто хочет получать норм зп за свои труды. Недостатки: Начало работы в 7-30, последняя рабочая суббота месяца.