Группа компаний СНС - отзывы (346)

Группа компаний СНС создана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших в России дистрибуторов на рынке товаров FMCG. В Группу входит 104 филиала, что обеспечивает охват всей территории России от Калининграда до Сахалина. Через службу прямых продаж Компания обслуживает более 250 000 торговых точек. Основными направлениями деятельности Группы являются: дистрибуция табачных изделий «БАТ Россия» на всей территории страны, дистрибуция энергетических и витаминизированных напитков компании GFD AG, а также производство и дистрибуция зажигалок под торговой маркой «AMI». В 2013 году ГК СНС вновь вошла в рейтинг Forbes, где, благодаря приросту выручки в размере 11, 8 миллиардов рублей по отношению к 2012/2011 годам, занимает 20 позицию среди крупнейших российских непубличных компаний.   Численность сотрудников ГК СНС – 6 000 человек. Группа постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников. Для этого в Компании создан собственный Корпоративный Университет, где систематически проходят различные тренинги по повышению профессиональных компетенций сотрудников. Для руководителей филиалов создан «Клуб директоров», где обсуждаются актуальные вопросы и осуществляется обмен опытом – это позволяет распространять лучшие наработки во всех регионах. В сентябре 2013 года в рамках XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ, проект «Клуб директоров» стал лауреатом «Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами» и был отмечен почетным дипломом.   ГК СНС является высокотехнологичной структурой, применяющей самые современные технологии для управления бизнес-процессами. Действующие системы управления Группой позволяют вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. В 2008 году была внедрена автоматизированная система управления нашей Группой SAP R3. В 2012 году Группа получила награду «Клиент, наиболее часто обращавшийся в службу поддержки» - это означает, что Группа подготовила наибольшее количество собственных программ и модулей, позволяющих адаптировать SAP под специфику ее бизнеса.  Также в ГК СНС действует система «СДС Оптимум», позволяющая вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. Налажен GIS мониторинг во всех подразделениях Группы. В 2009 году осуществлен переход на Международные стандарты ведения финансовой отчетности. Аудитором ГК СНС является компания Ernst & Young. Все торговые представители Группы работают на планшетных компьютерах со специальным набором функций, разработанных компанией с учетом специфики бизнес-процессов ГК СНС.    В 2011 году состоялся старт проекта GFD AG. И уже в 2013 году ГК СНС начала активную фазу выхода GFD AG на международные рынки. В рамках данного проекта акционеры ставят амбициозные цели – оперативный запуск продаж и достижение значительных результатов на рынках США  и Великобритании в ближайшей перспективе. Этому способствует высокая степень заинтересованности со стороны акционеров и их готовность оказывать всестороннее содействие  в построении стабильного и прибыльного бизнеса. смотреть полностью...

Роман / 2020-02-06 23:49:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: СНС - это компания не для слабаков. Здесь работают люди, амбиции которых зашкаливают. Они самоуверенные в себе и делают все для достижения поставленных целей. Это командная работа, где все взаимосвязано. Взаимовыручка на высоте - это залог успеха.
Недостатки: все нравится
Это правда? Да (3) / Нет (0)


Владислав / 2020-01-13 17:10:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Атмосфера в коллективе зависит от всех и от каждого! Вот в нашем филиале – в целом все нормально, работаем, дружим, весело праздники отмечаем , начальство особо не прессует. А бывают сотрудники вечно чем-то недовольные, все им не так, все ему не такие, так и работают спустя рукава, а потом жалуются везде, как плохо им тут.
Недостатки: все хорошо
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Игнатович / 2019-12-05 22:53:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Слушайте, сижу тут читаю отзывы негативные и тихо прозреваю. Какой-то сумбурный набор бредятины. Директор-самодур - это какой из них? Или писавший отзывы даже не знает, что филиалов больше сотни по стране? О чем вы вообще пишете? Другой жалуется, что работать надо, третий видите ли, на работу приходит раньше на несколько минут. Странно всё это.
Недостатки: нормально всё
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Руслан / 2019-11-05 21:26:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вот так прям категорично? Нет достоинств? Интересно, где это вы побывали? Как будто пишете не об одной из крупнейших компаний в этой отрасли. Не надо только наговаривать ерунды и кидаться тут кучей восклицательных знаков. Ваш отзыв совершенно не информативный.
Недостатки: нет
Это правда? Да (2) / Нет (0)


петя / 2017-02-20 21:21:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зеро
Недостатки: На вопрос где работаешь , с гордостью будете отвечать торгую супер продукцией вызывающей болезни и смерть . Также своим детям о своей деятельности будете рассказывать : занимаюсь распространением яда и отравы для российского народонаселения . Про "нормированный" рабочий день отзывы не корректны. Приход на работу осуществляется когда нет и 8 , но это ладно. Заезд на базу если разрешат формально в 17 но после этого надо еще отстоять в очереди в кассу для сдачи денег . Кроме этого надо получить на складе товар загрузить и разложить в кузове авто. Все это происходит уже в не рабочее время и оплате как сверхурочное не подлежит. Впрочем как и рабочие субботы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Мама / 2016-12-30 11:07:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вкалывать нужно как папа карло, но и на выхлопе совсем другие результаты и другая зарплата. Все сотрудники в компании sns – команда. Поэтому взаимопомощь приветствуется для выполнения определенных показателей. Отсюда и конкуренция по регионам, и место «лучший регион». В общем, мотивация сильнейшая, есть стимул работать
Недостатки: хм..
Это правда? Да (0) / Нет (0)