Группа компаний СНС создана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших в России дистрибуторов на рынке товаров FMCG. В Группу входит 104 филиала, что обеспечивает охват всей территории России от Калининграда до Сахалина. Через службу прямых продаж Компания обслуживает более 250 000 торговых точек. Основными направлениями деятельности Группы являются: дистрибуция табачных изделий «БАТ Россия» на всей территории страны, дистрибуция энергетических и витаминизированных напитков компании GFD AG, а также производство и дистрибуция зажигалок под торговой маркой «AMI». В 2013 году ГК СНС вновь вошла в рейтинг Forbes, где, благодаря приросту выручки в размере 11, 8 миллиардов рублей по отношению к 2012/2011 годам, занимает 20 позицию среди крупнейших российских непубличных компаний. Численность сотрудников ГК СНС – 6 000 человек. Группа постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников. Для этого в Компании создан собственный Корпоративный Университет, где систематически проходят различные тренинги по повышению профессиональных компетенций сотрудников. Для руководителей филиалов создан «Клуб директоров», где обсуждаются актуальные вопросы и осуществляется обмен опытом – это позволяет распространять лучшие наработки во всех регионах. В сентябре 2013 года в рамках XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ, проект «Клуб директоров» стал лауреатом «Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами» и был отмечен почетным дипломом. ГК СНС является высокотехнологичной структурой, применяющей самые современные технологии для управления бизнес-процессами. Действующие системы управления Группой позволяют вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. В 2008 году была внедрена автоматизированная система управления нашей Группой SAP R3. В 2012 году Группа получила награду «Клиент, наиболее часто обращавшийся в службу поддержки» - это означает, что Группа подготовила наибольшее количество собственных программ и модулей, позволяющих адаптировать SAP под специфику ее бизнеса. Также в ГК СНС действует система «СДС Оптимум», позволяющая вести продажи на всей территории страны в режиме реального времени. Налажен GIS мониторинг во всех подразделениях Группы. В 2009 году осуществлен переход на Международные стандарты ведения финансовой отчетности. Аудитором ГК СНС является компания Ernst & Young. Все торговые представители Группы работают на планшетных компьютерах со специальным набором функций, разработанных компанией с учетом специфики бизнес-процессов ГК СНС. В 2011 году состоялся старт проекта GFD AG. И уже в 2013 году ГК СНС начала активную фазу выхода GFD AG на международные рынки. В рамках данного проекта акционеры ставят амбициозные цели – оперативный запуск продаж и достижение значительных результатов на рынках США и Великобритании в ближайшей перспективе. Этому способствует высокая степень заинтересованности со стороны акционеров и их готовность оказывать всестороннее содействие в построении стабильного и прибыльного бизнеса. смотреть полностью...
Достоинства: В компании на данный момент не работаю, работала торговым представителем, пока не ушла в декрет и решила посвятить себя семье. Плохого о СНС, как о работодателе, сказать ничего не могу. Условия работы неплохие, как для человека, не обремененного детьми. В том смысле, что бывают и переработки, особенно в праздники. Это минус, конечно, но оплата за работу более чем адекватная. Задачи ставят вполне реальные, хотя сравнивая с прежней работой, сначала кажется что выполнить не возможно. На самом же деле товар популярный, проблем нет. Больше всего скучаю за коллективом, ребята замечательные в нашем филиале, да и начальство хорошо относилось. смотреть полностью... Недостатки: нагрузка и график
Достоинства: Работаю в компании уже 5 лет. Когда устраивался, не думал, что за год стану таким специалистом. которым стал. Компания реально заинтересована в продвижении своих сотрудников по карьерной лестнице. Здесь отличная школа бизнеса и сотрудников профессионально прокачивают, это получше всяких университетов. Соответственно, растет ваш опыт и зарплата. СНС очень помогает двигаться по карьере и добиваться успехов в своей профессии. Везде есть довольные и недовольные, никогда в нашем обществе не будет так, чтобы всё нравилось всем. Поэтому у нас есть свобода выбора, не понимаю, что держит годами в компании людей, если им не нравится. смотреть полностью... Недостатки: нет
Достоинства: Иногда попадаются злые отзывы. Считаю, что надо фильтровать любую информацию. У нас просто люди так устроены, что негатив сразу начинают усиленно распространять, а хорошее воспринимают как должное. лично я благодарен компании даже за любые трудности, благодаря этому получаешь огромный опыт. Недостатки: нет
Достоинства: Как кому, а мне работа в СНС подходит. Я такой человек, который не выносит безделья, скуки. А тут ритм работы, что скучать просто некогда. Да, я трудоголик можно сказать, и меня лично это устраивает. И результаты своего труда я вижу - зарплата, бонусы, продвижение по карьерной лестнице. Это то, к чему я и стремился. И достичь этого можно только в такой большой компании Недостатки: Минусы не существенные - некоторые коллеги, которые пытаются свалить свою работу на других, кое кто из руководства, с кем не сходимся мнениями. Вот собственно и все.
Достоинства: У нас на складе, филиал ГК СНС, работы всегда хватает. Бездельничать некогда. Работа ответственная и требует внимательности. Правила строгие, но для порядка это нужно. Зарплата нормальная, платят стабильно, без задержек. Есть премии и бонусы (при выполнении плана). Иногда бывают переработки, их оплачивают. Если нужна подработка - не откажут. Коллектив у нас нормальный, начальник тоже. Так что, все идет путем. Недостатки: нет
Достоинства: Да, согласен, к темпу СНС надо привыкнуть. Но и отдача от компании хорошая. То же обучение, хорошая зарплата, премии. Опыт тоже дорогого стоит. Не знаю, как по другим филиалам, я особо нигде не интересовался, у нас да, дисциплина железная, но никто никого не гнобит. Все культурно, коллектив сам понимает ответственность. Недостатки: у каждого свое, все люди разные.
Достоинства: Для нормального развития огромной компании нужны люди, которые горят своей работой. И бездельникам действительно тут не место. Может, и хорошо, что они уходят, ненадолго задержавшись, ибо таким нытикам и лентяям и правда некомфортно в СНС работается. Им охота на диване лежать и плевать в потолок. А работает за них пусть дядя. Недостатки: нет
Достоинства: Нормальным работникам всегда бездельничать некогда. Был я как-то по работе, на 2 года отправляли в Германию, та блин, если б там работали как у нас, уже б давно ср...ной метлой гнали взашей, никому такие лентяи не нужны. Поэтому я только за, чтобы требования к сотрудникам были высокие, но и зарплата чтобы соответствовала. В СНС пока все нравится. Недостатки: все круто!