Группа Компаний Сладкая Сказка - отзывы (34)

Продажа кондитерских изделий

Антонина / 2015-02-22 20:51:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: никаких
Недостатки: ЗП в конвертах. Начальники Женщины, перспективы работы сомнительные, офис на территории старого завода, много обещаний похожих на "Пустые".будьте внимательны.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудник / 2015-02-20 11:57:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая компания. Интересный товар . Своевременная зарплата. Достойный хозяин компании. Хороший транспортный отдел. Если приходить на работу , не связанную с общением с Андреем Ивановым --всем рекомендую...
Недостатки: Очень показательны отзывы на этом сайте .. После увольнения Чересленко многие на этом сайте кричали -УРА!!!...Теперь все кричат --ВЕРНИТЕ ЧЕРЕСЛЕНКО !!!!! Я не знаю в какой подворотне повесили объявление , по которому взяли на работу Иванова , но факт остается фактом -более бесполезного человека для компании не видел в жизни. Достаточно того ,что через 6 месяцев после начала работы, он даже не смог правильно распечатать отчет по продажам и тем самым испоганил мне бонусы всех клиентов . И это при том ,что я подавал ему правильный отчет. Надеюсь от него скоро избавятся и он не успеет разорить компанию до этого.... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-04 22:38:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Раньше было много
Недостатки: С приходом новых руководителей стало невозможно работать. По мне, так верните Че обратно. С ним хоть все понятно было. Сейчас просто ад.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


красавчик / 2014-09-10 13:06:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: продукт на 5 с +
Недостатки: Что могу сказать про отрицательные стороны, новое руководство совершенно не умеет ставить правильно и грамотно задачи. такое чувство, что попал в армию, где тебе сказали, что капать надо здесь и здесь, а я пойду узнаю где надо. Владелец компании решил все взять в свои руки, но новое руководство его разводить как мальчишку, для чего было необходимо увольнять половину всего руководящего состава, зачем уволили всех супервайзеров? И самое главное что от этого изменилось? Денис Евгеньевич вы бы обратили внимание на отчеты которые вам подсовывают, провели бы аналитику приростов к прошлому году, к прошлому месяцу, да и вообще вы сами хоть знаете какая мотивация у ваших сотрудников? Финансовая составляющая в вашем государстве это вообще отдельное болото. Вы сами хоть понимаете, что вам дают на подпись, о каких деньгах чаще всего идет речь? что вам говорят когда подсовывают зп, или как с персоналом? вам сказали, что надо всех заменить, вы и развесили уши. Пока Вы не наведете порядок в бух учете и экономике вам так и будут лапшу на уши вешать Иванов и Бережкова. Да кстати не большой совет, вы попросите у них бизнес план до конца года с разбивкой по месяцам, отделам, позициям и объему продаж и у вас появится представление чем люди будут заниматься, за счет чего будут выполнять планы, с обоснованием, и тогда вы сможете хоть не много контролировать ситуацию, о то они ходят у вас там расслабленныеВ общем это лишь маленькая часть того что я мог бы еще рассказать. к моему письму не надо присоединяться или опровергать мне глубоко начхать меня это уже не касается, но мне глубоко обидно за то сколько я отдал этой компании и как со мной поступили. Я был готов еще на многое, но мне просто не дали шанса. . смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Софья / 2014-08-27 20:53:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличная компания. Очень внимательное руководство. Никаких задержек по зарплате. Работать интересно.
Недостатки: Отрицательного опыта не было.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Доброжелатель / 2014-07-04 01:46:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошее место для альтруистов и для тех кому нравится, чтобы ему выносили мозг.
Недостатки: Когда ушел Че... снизили планы на 2-а месяца, сказали будем жить по новому. Было приятно Но это была игра учредителя в демократию, что бы мы не разбежались. После планы вкрутили 30 - 50%. Систему ЗП изменили и как итог сокращение дохода.Иванова(пришедшего на место Чe...) интересуют только отчеты, а не реальная ситуацияНа июль мой план +45%, наверное последний месяц в компании!Тут уже писали идя работать в эту компанию спросите почему ушел человек с этого места до тебя.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Татьяна / 2014-01-22 06:18:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании 8 месяцев. Очень добрый коллектив. Директора по-дружески относятся к сотрудникам. Зарплата всегда выдается во время. К отсутствию по уважительной причине относятся с пониманием. Работала в разных местах, но более привлекательного места не видела.
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


иван иванов / 2013-12-21 22:06:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: мои поздравления всем!! наконец-то до собственника дошло что его просто имеют во все и во вся!!"уважаемый" андрей валерьевич покинул компанию с большим отпечатком ботинка на том самом месте куда он так тщательно отправлял всех других.это явно положительный момент.тем более с ним еще пятёрка прихлебателей отправилась туда же.хотя конечно--покупка квартиры в маями--это был явный перебор с его стороны.
Недостатки: остался еще его вторая половина. -- ибн рудольфович. тоже пустое место. благо хоть-бесполезный.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Приколистка / 2013-03-28 09:22:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: молодой дружный коллективналичие собственной столовойкомпания не однодневка
Недостатки: проходила собеседование у hr-менеджера Анны, затем у руководителя отдела Инны.для меня, побывавшей на несметном количестве собеседований осталось загадкой, почему поиск кандидата на данную вакансия затянулся более,чем на месяц. что, все кандидаты не подходят?в вакансии из требований-знание английского и высшего образования-без опыта. странно и нелогично)из отрицательных сторон-находится не в пешей доступности от метро и зп серая
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Региональный Представитель / 2013-01-28 18:39:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: К слову : За второй квартал 2012 уволили более 12 регионалов
Недостатки: Уважаемые Андрей Валерьевич,Олег Рудольфович и вся пиздобратия директоров! Мы , региональные сотрудники ООО Эврика искренне рады, что по нашим твердым убеждениям Вы получили огромной пизды от владельца за то что провалили продажи. Сэкономили бюджеты на 2012 ?) Поздравляем )) Наши ЗП у всех меньше чем были в 2011 , Вы про это забыли ? Мы нет ) Поэтому почти все нормальные люди ушли. А как насчет дистрибьюторов которым даже по бутылке шампанского не прислали ? Зато календари с фотографиями сделанными владельцем бизнеса каждому в зубы ежегодно. Вы ,уважаемые, искренне считаете что этого никто не видит ? Видят все, смеются. И , да, последнее, не забывайте сокращая штат в регионах набирать его в Москве- Матушке, оно так правильнее - видно кто что делает, а то эти суки в регионах спят и безедльничают! Но лишь к концу года по результатам 12 месяцев , Вы понимаете что наебалово пошло под откос, но еще не хотите признавать то , что паровоз разогнался и с рельс "В тупик" на рельсы " Увеличение продаж" поезд перевести такими мизерными усилиями невозможно. Удачных Вам продаж ! Я из Эврики ушел и Слава Богу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)