Группа Компаний «МонАрх» - отзывы (26)

За 27-летнюю историю ГК «МонАрх» накопила колоссальный опыт строительства и заслужила высокую репутацию ответственного генподрядчика. Сегодня «МонАрх» входит в число крупнейших строительных организаций в Москве. ГК «МонАрх» специализируется на индивидуальном монолитном строительстве: она – одна из немногих структур, которая выполняет проект и производит работы по монолитному строительству, разрабатывая технологии для каждой операции. Применение прогрессивных технологий и современной техники позволяет значительно улучшить качество и сократить сроки строительства. смотреть полностью...

Яzz / 2010-06-11 22:51:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Соц.пакет.Такой еще поискать надо
Недостатки: Твою работу уже сделал кто-то другой, т.к. народу много и много дублежа
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-03-03 16:37:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Махинаторы во главе с Амбарцумяном Сергеем Александровичем (ген. директор) уходят не только от выплат работникам, но и от долгов субподрядчикам. Что бы уйти от долгов используют черные схемы, такие как фирмы -однодневки в глубинке России.Имеют прямые связи с Правительством Москвы, отец Моносова Андрея Леонидовича -финансового директора ОАО Концерна МонАрх, занимает в Правительстве Москвы должность Руководителя Департамента по капитальному строительству отсюда и все городские заказы т.к.все в своих руках, в том числе и уверенность в безнаказанности.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


сверчок / 2009-10-01 01:17:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: на мой взляд их нет
Недостатки: даже ИТР не считают за человека, а уж о рабочих и говорить нечего. Ненормированный рабочий день до 12часов в смену (ежедневно) и без дополнительной оплаты. Самодурство с чувством собственного достоинства руководства аппарата концерна и всех его подразделений. Трудовое законодательство в данных организациях выполняется, но только те статьи которые в пользу работодателя. Сплошные нарушения: трудового кодекса, а закон о привлечении иностранной рабочей силы, то какой может быть закон для армянина? Две своих структурных организации "АСМИ" иЭнерговысотспецстрой" они уже ликвидировали, а как поступили с работниками? просто уволили по собственному желанию работодателя. Одним словом, совет мой таков - хочешь работать и чувствовать себя человеком , держись подальше от компании которой руководит Амбарцумян и иже с ним. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)