ООО "Дорcтройcервис-Уфа" с 1995 года занимается комплексным снабжением предприятий товарами хозяйственного назначения, и на сегодняшний день наш ассортимент составляет более 5000 наименований. Качество предлагаемой продукции, оптимальные цены и удобство работы с нашим предприятием уже оценили многие наши заказчики, среди которых большинство учреждений здравоохранения, образования, общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, торговые фирмы и множество других муниципальных и коммерческих организаций. Обязательность в выполнении договоров, индивидуальный подход, широкая номенклатура товаров, прямые поставки от производителей и гибкая система скидок - все это позволяет нам расширять круг наших постоянных клиентов. Более подробно ознакомиться с нашей компанией вы можете на сайте: http://www.hozlider.ru ООО "МАКСИМУМ" с 2001 года динамично развивающееся предприятие на рынке предметов домашнего обихода, хозяйственных товаров, посуды, аксессуаров для баров, растениеводства. Мы заботимся об увеличении и обновлении ассортимента, расширяя сеть наших поставщиков. Наша продукция представляет интерес как для крупных оптовых фирм, складов самообслуживания cash&carry, специализирующихся на хозяйственно-бытовых товарах, так и для частных предпринимателей, магазинов и торговых центров, имеющих отделы по реализации предметов домашнего обихода, товаров для садов и огородов. Мы соединяем интересы потребителей и производителей. Мы удовлетворяем потребности наших клиентов посредством предоставления широкого ассортимента посуды и хозяйственных товаров по конкурентным ценам, обеспечивая высокий уровень сервиса. Наша команда профессионалов стремится к выстраиванию партнерских отношений с каждым клиентом и поставщиком, внедрению новых технологий и повышению эффективности бизнес-процессов. Более подробно ознакомиться с нашей компанией вы можете на сайте: http://maximumufa.ru/
Достоинства: Находилась рядом с домом, стабильные выплаты з/п Недостатки: Ужасно организована сама система работы. Куча начальников, которые сами ничего не делают, все навешивают на остальных. Система штрафов. Отношение как к рабам, на больничный НИКОГДА нельзя уйти. Серая з/п, выдается на руки исключительно директором 1 раз в месяцГлавный бухгалтер - одинокая женщина за 40, у которой ничего в жизни нет, кроме работы, поэтому она считает, что все должны сидеть на работе чуть ли не до ночи (за бесплатно разумеется). Частые переработки - естественно не оплачиваются. Морально тяжелая атмосфера.
Оценивает: