Группа Компаний "Люксор" - отзывы (79)

Сеть кинотеатров

Аноним / 2014-01-07 09:54:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: очень милые, приветливые и отзывчивые люди в отделе персонала, в отделе кадров и в бухгалтерии
Недостатки: Сборище самодуров во главе с президентом ГК "Люксор" господином И.Б. Добровольским, застрявшие где-то в 90-х. Сам президент компании людей не ценит и не уважает, позволяет высказывать своё мнение о никчемности работающих у него людей. Увольнение в один день, начиная с линейного персонала и заканчивая управляющими- нормальная ситуация. Депремирования в трёхкратном размере (по распоряжению Службы Экономической Безопасности(СЭБ), а именно А.С. Шубко, если в кассе находится лишние 300 рублей, то из премиальной части зарплаты вычитают 900, если в кассе недостача 300 рублей, то вложи свои 300 и 600 у тебя вычтут из премиальной части зарплаты.) Обещают зарплату одну, в договоре прописывают намного ниже, остальное добивается премией, на которую постоянно грозятся лишить( и лишают). Переработки(а они есть у всех!!!), праздничные дни и ночное время не оплачивается - но в бухгалтерии не докопаться, там все якобы оплачивается за счет разницы ЗП по договору и премий. К примеру, зарплата администратора составляет 30000 рублей (вроде более менее приличная сумма), но за 225 часов!!! т.е. если взять среднее кол-во времени в месяц по производственному календарю=170 ч. = 22667 руб. ( смешная зарплата) Новогодние дни ( и то не все ) оплачиваются с коэф 1.7, 1.4. остальные праздники просто не существуют! Также не существует графиков, точнее они есть в отделе кадров, на случай проверки, но их толком в глаза никто не видел и не знает. Все выходят или как хотят или как надо начальству( жуткая текучка и вечная нехватка персонала,могут поставить в известность о рабочем дне накануне)- за невыход штраф ( ах, простите, депремирование) до 5000 руб.Корпоративное питание?- нет его, есть скидка для персонала 40% на бизнесланч (и только на него) либо есть обеды для персонала, которые стоят 60 руб (есть, как правило, их невозможно; первое, второе, салат, без напитка) В любом хач-кафе, не говоря уже о приличных ресторанах персонал кормят. Планы завышают, чтобы не платить мотивацию.Неслаженность работы разных отделов- например, рекламный отдел может прислать рекламный материал за день до мероприятия, а то и после мероприятия (непонятно кому такая реклама после нужна). Как следствие срыв мероприятий, но виноват все равно останется административный и менеджерский состав кинотеатра. Расписание меняется на день по 3-5 раз. А что уж твориться в ресторанах "Посадоффест" и "Катана"..... золотая жила для сан.эпид.надзора. Тараканы просто ходят пешком- гости жалуются, но менеджеры лишь пожимают плечами. Компания не хочет разорятся на хорошую обработку. Посуда- ее не хватает( что на кухне, что в зале) Управляющей до этого дела нет никакого ( ей вообще мало до чего есть дело, кроме собственной персоны) - счета на посуду не согласовываются месяцами(и вообще чтоб чего-то добиться надо долго долго согласовывать со всеми вышестоящими, а их больше чем подчиненных). Бедные официанты носят один и тот же сорт пива на стол в разных бокалах( какой смогут найти опустошенным на столе и быстро отдать на мойку, тот и отнесут), пепельницы вечно грязные( их тоже катастрофически не хватает).Качество продуктов - на нем тоже экономят как могут, закупают что по-дешевле. И не важно что цены в заведениях средние, по Москве. Это в Ростокино так дела обстоят- юр. лицо "белое", про иные кинотеатры ГК "Люксор"- и того хуже, все "черное" смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


не важно / 2013-12-17 02:45:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Если Вы не видели ИДИОТОВ-Вы можете устроиться в компашку под названием ЛЮКСОР, там их))))))))))) ,потом расскажите
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-22 22:32:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: работала в центральном (московском) офисе, хороший коллектив! на удивление. на этом все плюсы заканчиваются.
Недостатки: Хочу предупредить всех соискателей! Чтобы они, как я, не тратили свое время на работу в данной компании, если у вас следующие приоритеты: работа только в рабочее время, зарплата вовремя, маломальское адекватное руководство. Впечатление о компании осталось плохим, но не буду вдаваться в подробности переработок, неразумно устроенной работы и в целом огромных проблем работы кинотеатров, ресторанов и конкретно самого офиса и вышестоящего руководства... Скажу самое основное: вы будете работать на испытательном сроке 3-4 месяца, чтобы вам не обещали на собеседовании; переработки есть у всех и очень часто!; страшная текучка кадров (за 2 месяца я насчитала только в офисе уход 10 сотрудников!!, а в кинотеатрах и ресторанах сбилась со счета после первого месяца работы). И теперь, самое главное, зарплату вы получаете спустя 2 месяца честной работы, т.е., к примеру, за июль вы получаете только после 20-х чисел августа... Это отягощается постоянными задержками зп еще сверх на 1-2 недели. Так на моей памяти были задержки. когда фактически мы работали по 3 месяца без денег. Нет премий, вся зп серая. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Представлюсь Ириной / 2013-11-20 17:25:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Близко от дома
Недостатки: Ужаснейшие условия труда. Постоянно заставляют перерабатывать. Сотрудников не считают за людей. Держат в постоянном страхе пугая лишением премии и увольнением. Наказания за любую незначительную провинность. В баре роллы обретают вторую жизнь. Страшная текучка кадров. Поначалу зарплата вообще была в конверте. Сейчас хоть карта. И то радость. Обстоятельства складываются таким образом, что в зиму не могу никуда уйти. Зарплату сейчас не задерживают, но она минимальна. Бывает не обедаем пытаясь экономить. Охранники хорошие ребята, но досмотр сумки лично для меня унизителен. Стыдно показывать дешёвую косметику и порванный кошелёк. Слёзы наворачиваются. Ну да ладно. Русские не сдаются))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-05 11:12:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Единственные плюсы..ах да, его же нету.
Недостатки: Пробыла только на стажировке (2 дня) и осталось ужаснейшее впечатление. Стажировка должна была быть 3 рабочих дня. И я должна была только смотреть и обучаться работе на кассе. В 1ый день, я только помогала барменам подавать поп-корн и напитки. А 2-ой день меня поставили РАБОТАТЬ, именно работать на кассе, в выходной день, когда полно народа и работали только 2 кассы. Хотя уверяли, что я буду стоять за ней в будни, когда будет мало народа ( т.е. обучаться). В итоге, пришла менеджер, сама посчитала выручку из моей кассы и выявила -600, мне не дала пересчитать, но не суть. Эта менеджер заявила мне, что я должна вернуть эти деньги. Решила развести как дуру, мы договор не составляли, а тут уже заявили, мол возвращай. Молча ушла из этого "гадюшника". Ни в коем случае не идите туда, они держатся лишь на таких мимолетных стажеров. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-19 01:26:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Развод! Ни в коем случае не соглашайтесь на стажировку,бесполезно - вас не оформят, услышите хамство и ни копейки не получите! Деньги не платят никому, все держится на одних стажерах, которых периодически меняют, на постоянной основе не работает никто. Работать заставляют за всех менеджер кинозала следит за гардеробом, рекламы в кафе расставляет и т.д. Каждый день новый администратор. Хамство и необразованность администрации, которые вместе с охранником подставляют сотрудников.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-17 18:19:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Управляющая - Оксана - делает все чтобы развалить кинотеатр. Орет и орет, народ увольняется. В сентябре открывались работали без выходных и до 23-00, денег нет уже 17 октября обещают голый оклад, переработки всем простили. одно слово - аферисты. Бастовали в посадоф официанты - вечер не работал ресторан, Киномеханики все уволились. Короче вляпались по самое не балуйся мои земляки.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-17 03:47:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошего ничего на ум не приходит!
Недостатки: ОКСАНА ГЕННАДЬЕВНА! ЗЛО, КАКОЕ ЕЩЕ ПОИСКАТЬ НАДО! Нельзя так обходиться с персоналом! Она бездушный руководитель, который решает все вопросы только криками, при чем публичными на глазах всего персонала! ОРЕТ! ОРЕТ! Наверное просто иначе не умеет общаться или для нее это привычный тон! Условия работы не выполняются! Зарплата - это вообще мифическое понятие! Нас кормят обещаниями! А жить как? Увольнения приобретают массовый характер! Ждем и надеемся на перемены!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-30 09:51:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их нет
Недостатки: Черная ЗП, постоянные выплаты ЗП с большой задержкой, никаких перспектив роста, отвратительное отношение руководства к сотрудникам.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2013-09-29 07:54:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: приехав на собеседование в отдел персона на пр.мира, встретила, милая, адекватная девушка Виктория. затем поехала в бухгалтерию в к\т орион, там тоже вполне адекватные люди.
Недостатки: разочаровало меня то, что приехав в службу безопасности в отрадное в назначенное время. пришлось ждать примерно 40 минут, что бы меня встретили и то, что проходила детектор лжи в первые и когда мне сообщили, что я к сожалению не прошла, и в чем была моя ложь, мне естественно не сказали... вообще такое сложилось впечатление, что я устраиваюсь в центральный банк, что б проходить такую проверку. считаю, что проверка на полиграфе - это вообщем то вторжение в личное пространство человека....в ряде стран данные, полученные при помощи психофизиологических опросов, не рассматриваются даже судами в качестве доказательств....... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)