Группа Финансы - отзывы (128)

О КОМПАНИИ Инвестиционно-финансовая группа «Юнион Финанс» является участником российского финансового рынка. Компания инвестирует в собственные проекты на рынках недвижимости, финансовых услуг, производства и реализации продуктов питания, услуг такси и т.п. Эффективность деятельности Группы определяется диверсифицированной структурой бизнеса, качественной системой управления рисками и высоким профессионализмом команды. Команда компании включает в себя специалистов, обладающих обширным опытом работы в консалтинге, маркетинге, проектном управлении, производственно-торговой, финансовой, налоговой, юридической сферах.   О НАС Компания была создана в 2010 году. На сегодняшний момент штат сотрудников превышает 150 человек. Компания представлена в 29 городах, в семи Федеральных округах.    Своим специалистам мы предлагаем: Дружный, активный и позитивный коллектив, слаженную работу в команде. Уважение к личности. Мы ценим не только знания и опыт, но и личность наших коллег. Честность и прямоту в отношениях.  Перспективу профессионального и карьерного роста, интересные проекты и новые вакансии. Возможность реализации и самосовершенствования своего потенциала в команде профессионалов.                                                               НАШИ СОТРУДНИКИ - НАШЕ ГЛАВНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО! смотреть полностью...

Саныч / 2013-09-06 17:43:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Как того требует любое начинание проект протекает и достигает финала с учетом определенных ограничений. Классически эти ограничения определены как содержание проекта, время и стоимость.
Недостатки: Ограниченность времени определяется количеством доступного времени для завершения проекта. Ограниченность стоимости определяется бюджетом, выделенным для осуществления проекта. Ограниченность содержания определяется набором действий, необходимых для достижения конечного результата проекта. Эти три ограниченности часто соперничают между собой. Изменение содержания проекта обычно приводит к изменению сроков (времени) и стоимости. Сжатые сроки (время) могут вызвать увеличение стоимости и уменьшение содержания. Небольшой бюджет (стоимость) может вызвать увеличение сроков (времени) и уменьшение содержания. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Василий / 2013-09-06 09:00:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: о-кей
Недостатки: Как и во всякой другой сфере интеллектуальной и практической деятельности людей (военное дело, медицина и т. п.), научность управления и искусство управления дополняют друг друга. Эффективность системы управления обеспечивается умением руководителей овладевать искусством творческого применения научных принципов управления в конкретных ситуациях. Управление, то есть действия, обеспечивающие достижение поставленных целей, следует отличать от так называемого «камлания» и «воздействия» (камлание — ритуальные действия шаманов по вызову дождя, изгнанию духов и т. д.). Под камланием понимается руководящая деятельность, не приводящая к каким либо результатам. Такая деятельность может быть безопасной только в условиях устойчивой экономики. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-06 02:35:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть стоящие специалисты, у которых можно поучиться.
Недостатки: Черная заработная плата.Часто впаривают клиентам свои услуги, фактически в сезон приходят подрядчики и косячат.В командировках экономят на всем подряд - селят в самых дешевых гадюшниках (квартиры посуточно), иногда по несколько человек в одном номере (квартире), суточные 300 рублей, выходной день выезда/приезда не оплачивается и отгул не предоставляется.Офис в Лондоне и Новосибирске только на бумаге - зато этот Лондон везде суют, "вот у нас там офис". Детский сад :) Ну не стыдно самим? Постоянно ищут повод, чтобы урезать зарплату. Руководство само (а точнее сам :)) не может определиться как дальше развивать компанию, постоянно какие то реформы проводятся, потом отменяются новые решения, принимаются старые - совсем как в Правительстве РФ. Все положительные отзывы на этом сайте от руководства и от начальников отделов. В почете подхалимы и им подобные. Правду боятся говорить, чревато увольнениями. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юрий / 2013-09-03 21:04:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Иногда бывают интересные проекты
Недостатки: Корпоративная культура на нуле. В командировках не предоставляют бизнес-залы в аэропортах, селят в клоповниках. Зарплата "черная", а руководители некоторые заставляют брать откаты, а потом с менеджерами "пилят". В офисах все позорно: мебель, соков, кофе нет, оргтехника старая.... Условия адские
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Задумчивый / 2013-08-28 23:48:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ОГО-ГО
Недостатки: Не-а, это по ходу ШСВ или прочие гуру продаж.ХА-ХА-ХАХА-ХА-ХАХА-ХА-ХАХА-ХА-ХАХА-ХА-ХАХА-ХА-ХАХА-ХА-ХАХА-ХА-ХАХА-ХА-ХАХА-ХА-ХА
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вдумчивый / 2013-08-21 06:47:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 0 целых 0,000000000001
Недостатки: Эксперт, Профи, Спец и отзывы пр. гуру менеджмента в период с 12.08.2013 - 19.08.2013 - это случайно не ПАС в одном лице или ближайшие сподвижники БНБ и БМВ? Все думаете о высоком забывая о тех кто с Вами созидает? Еще не все разбежались с Вашей лучшей компании?PS. Более подходит нравственно хорошему человеку выказать свою честность. Аристотель (384 до н. э.)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Натали / 2013-08-19 22:44:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ни одна организация не управляется столь совершенно чтобы ее работники никогда не ощущали потребности пожаловаться на что либо Даже если компания стремится к тому, чтобы быть идеальным работодателем и то ее персонал может считать что некоторые жалобы оправданны хотя не объективно они не имеют под собой почвы. Официально принятые процедуры рассмотрения жалоб сводят к минимуму вероятность принятия непоследовательных решений.
Недостатки: Хорошо продуманные процедуры рассмотрения трудовых конфликтов позволят компании решать эти проблемы быстро и справедливо.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Икс / 2013-08-16 22:42:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Успех деятельности любой организации зависит от ее сотрудников. Персонал является одним из важнейших ресурсов организации, необходимым для достижения всех ее целей и задач. Именно от персонала непосредственно зависят экономические и другие возможности организации. Вложение средств в человеческие ресурсы и кладовую работу становятся долгосрочный фактором конкурентоспособности и эффективности деятельности организации в условиях рыночной экономики.
Недостатки: нет нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мария / 2013-08-16 19:54:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Постановка общеорганизанных целей, их осуществование требует совместных усилий двух или более сотрудников, групп, отделов, служб, подразделений. Идея, которая заложена в эти высшие цели, направить усилия всех участников на достижение общей цели. Такие цели на уровне компании формулируются как миссия, высшие ценности.
Недостатки: ООО
Это правда? Да (0) / Нет (0)


доброжелатель / 2013-08-15 18:24:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ведущие фирмы мира предпочитают составлять подробнейшие досье на своих деловых партнеров, конкурентов и ведущих специалистов Ведь знание особенностей личности делового партнера или конкурента, по сути, позволяет предвидеть его действия в конкретных ситуациях. А без учета базовых характеристик личности делового партнера или конкурента, опираясь лишь на профессионализм или деловые сведения, эффективного прогноза зачастую не удается .
Недостатки: есть
Это правда? Да (0) / Нет (0)