Granelle Group – крупнейшая российская многопрофильная инвестиционно-промышленная группа компаний, работающая в различных крупных отраслях российской экономики.
Granelle Development – функциональное подразделение группы компаний Granelle Group, успешно развивающееся в следующих основных направлениях:
инвестирование
строительство
девелопмент
управление объектами жилой и коммерческой недвижимости.
Среди приоритетных задач Granelle Development – реализация масштабных девелоперских проектов в области жилой и коммерческой недвижимости, а также развитие сетевого ритейла.
Основными территориальными зонами наших проектов являются Москва, Московская область, а также ряд других крупных городов Российской Федерации.
На сегодняшний день нами успешно реализуются проекты по строительству жилых комплексов в Московской области и уже намечен старт новых перспективных проектов в сфере коммерческой недвижимости.
Сочетая профессионализм, уникальные современные технологии и стабильность, мы предлагаем только высококачественный конкурентоспособный конечный продукт. Накопленный опыт в сфере девелопмента позволяет нам реализовывать самые сложные, масштабные и интересные проекты. А приверженность высочайшим стандартам ведения бизнеса дает нашим партнерам и клиентам уверенность в завтрашнем дне.
Мы не останавливаемся на достигнутых результатах. В планах компании дальнейшее непрерывное развитие всех существующих направлений, а также поиск и реализация новых возможностей. смотреть полностью...
Достоинства: Попала в Гранель не сразу. В первый раз, когда отправляла отклик, оказалось, что вакансию вот-вот закрыли, а я так туда хотела, что поставила уведомление в hh. Со второго раза спустя полгода уже попала на собеседование, и в итоге взяли в штат. Нравится, что работа всегда есть, интересная, но не зашиваюсь, не стрессую. Приятные бонусы в виде уютного офиса с кухней, дружелюбных коллег, посиделок по пятницам с играми. Зарплату получаю как положено, трудовую мне сделали, скоро вот первый раз в отпуск пойду, заявление подписали без проблем, замену нашли, от меня только задачи передать. Недостатки: нет
Достоинства: Благодарен Гранель за прекрасный опыт и карьерный рост. За пару лет стал старшим менеджером. Высшее руководство дает простор для инициативы и работы с подчиненными, а я в свою очередь имел возможность повышать качество работы своего отдела. ЗП повысили как только вступил в новую должность, не морозили несколько месяцев, как это это было у меня однажды в другой компании, не задерживали ни разу, стабильно 5 и 20 числа, если выпадало на выходные, платили раньше, отпускные также. Вся техника, интернет, телефон, канцелярия, кофе, чай в распоряжении сотрудников. Компания не жадничает, покупали все необходимое для работы. Сейчас перешел в другую компанию, решил сменить немного сферу, но по Гранель скучаю до сих пор. Общаюсь со многими ребятами, в том числе из своей команды, все работают, довольны. смотреть полностью... Недостатки: Меня работа устраивала полностью.
Достоинства: Работал в Гранель архитектором-дизайнером, но из-за переезда в другой город пришлось уйти. Работы было много, проекты разнообразные. Два года пролетели незаметно С коллегами были в теплых отношениях. Недостатки: не хватало дмс, его дают после 3 лет работы.
Достоинства: Я ранее слышала о Гранель, поэтому когда увидела вакансию, подумала, что круто бы было работать в такой крупной компании. Собеседование было непростое, но это и понятно, не хотят брать кого попало. В итоге меня пригласили, уже третий месяц работаю. Зп выплачивают четко 2 раза в месяц, офис симпатичный и расположен рядом с метро. Недостатки: не найдено
Достоинства: Раньше работал в других строительных компаниях, был печальный опыт, задерживали зарплату и не везде с коллективом везло. Выбирал работу тщательно и долго. В Гранель работается приятнее в разы: коллеги классные, помогли влиться. В моём отделе все долго работают. Сроки сдачи проектов не переносятся, так что не приходится краснеть перед клиентами. Недостатки: Собеседование не из простых, нужно хорошо к нему подготовиться. Бывает много работы.
Достоинства: Работаю в Гранель недавно, пришла в экономический отдел, на должность сметчика. Чтобы ее получить, пришлось пройти собеседования в нескольно этапов. Сначала приятная девушка, менеджер по персоналу, беседовала со мной. Потом отправили к руководителю отдела, она опрашивала по знаниям должности, по навыкам рабочим. Затем прошла кадровую безопаность, тут уже больше по личным качествам вопросы были. Пришлось подождать около недели прежде чем мне сообщили о том, что я принята, но это везде так. Вообще мне нравится тут работать, коллектив дружелюбный, правда контроль тут строгий. Недостатки: Строгий контроль от руководства
Достоинства: Компания хорошая, руководство у нас адекватное, к работникам с пониманием относится. График удобный, зарплата достойная. Недостатки: Ну такой недостаток как неадекватные клиенты везде встречается, и у нас бывает такое иногда, чего греха таить)
Достоинства: В компании несколько лет работаю. Хорошая работа для тех кто хочет по карьерной лестнице расти, тут всё реально. Начальство у нас строгое, но справедливое Недостатки: Явно не все потянут то что надо серьёзно работать, а не просиживать кресло в офисе
Достоинства: Здесь хорошие условия труда, комфортный офис, полный соц.пакет, лояльное руководство, меня все устраивает. Работать здесь и получать стабильную зарплату, которую за все время ни разу не задерживали, по-человечески отдыхать на все государственные праздники - по-моему, это не худшая работа :) Недостатки: Бывает много работы
Достоинства: Уютный офис, располагающая атмосфера. Недостатки: Временная работа на несколько месяцев с дальнейшей возможностью перевода в штат сотрудников.Собеседование проводится в 4 этапа:1) Диалог с менеджером по персоналу (Дриневская Марина);2) С руководителем отдела (того отдела на который претендуешь);3) Директором (по развитию и продажам, если не ошибаюсь);4) Служба безопасностиПрошел все этапы за 2 дня.На первом девушка рассказала про вакансию, я рассказал о себе. Попросили подождать, если есть время, и может быть сразу пообщаюсь с руководителем отдела. Этого не произошло в итоге, перенесли на следующий день. (в общей сложности около часа прошло мое пребывание в офисе)На следующий день пообщался с руководителем (вроде как успешно), которая тоже попросила подождать директора. Ждать пришлось не долго и вскоре он пришел. Рассказал о себе и сыграли с ним в игру по продажам. На что он сказал, что в дальнейшем меня переводим в отдел продаж. Сделал пометку об этом на анкете и удалился.На четвертом этапе побеседовал с директором по кадрам. Вопросы уже были больше о жизни (пью, курю, где живу, судим, служил и т.п.).Пообщавшись с ним, сказал мне, "поздравляю, тебе скажут когда выходить на работу".Вроде как принят.Менеджер по персоналу сказала, что позвонит либо сегодня, либо завтра утром и скажет дальнейшие действия. Завтра утром позвонил я, на что получил ответ "меня попросили взять тайм-аут в несколько дней, пока ждите, либо я вам сегодня позвоню, либо в понедельник позвонит руководитель отдела".Звонка нет. Трубку не берут. Сильно обнадежили, вследствие чего пропустил собеседование в другой компании, а потом тишина.Обидно. смотреть полностью...