Детская городская больница №2 святой Марии Магдалины - отзывы (1)
Информация о Детская городская больница №2 святой Марии Магдалины
Уважаемые соискатели! Мы приглашаем профессионалов и молодых специалистов, любящих свою работу. Мы всегда рады видеть у себя в коллективе молодых, энергичных и ценящих жизнь единомышленников. Работать в одной из центральных детских больниц Северной Столицы, города-музея почетно и престижно! У нас вы найдете стабильность, надежность, взаимное доверие, соблюдение закона, возможность профессионального роста и доброе отношение! Детская городская больница святой Марии Магдалины - одна из трех старейших больниц города Санкт-Петербурга. Основанная в 1829 году в своём развитии и совершенствовании неразрывно связана с формированием и определением приоритетных направлений государственной политики, в области охраны здоровья населения нашего города. Задуманная и созданная как больница для большей части населения императорской столицы она остается таковой - доступной и эффективной и по сей день. http://www.youtube.com/watch?v=uGdJVcpDyXg
Достоинства: Попадаются хорошие, отзывчивые люди. Белая з/п практически без задержек. Недостатки: Даже не знаю с чего начать.. Ну начну пожалуй с главного, а точнее с главного врача. Мы работаем на человека, любимая фраза которого "вы должны быть благодарны Богу и мне", сразу чувствуется высота полета! При первом общении производит очень благоприятное впечатление. Человек, который за больницу и деток душу дьяволу продаст. Но постепенно понимаешь что душу то он похоже уже давно продал) Надолго здесь есть шанс задержаться только при согласии не работать, а служить со всеми вытекающими (!) и если вы будете "стучать". У всех остальных шансов нет. Вот и меня постигла учесть остальных.. И не дай вам Бог ослушаться или попасть под "горячую руку", услышите такие маты и речевые обороты, что единственным желанием будет зарыться поглубже в землю! Для того чтобы уволить сотрудника, имеются специально обученные и проверенные люди, которые обработают вас не хуже профессионального психотерапевта. Их цель нащупать "слабое место" и надавить на него посильнее. Лично меня обрабатывали 45 минут. Если вы собираетесь идти на вакансию "помощник руководителя", то это будут 3-4 месяца вычеркнутых из вашей жизни, потому что больше еще никто не выдерживал! Эта вакансия размещена всегда, ее не снимают даже когда выходит новый сотрудник, потому что все понимают - это не надолго..Отдел снабжения обновляется раз в год, не зависимо от того как работают люди. Одна смена создает "минуса", другая приходит и их закрывает и так из года в год... Счета поставщикам не оплачиваются по 5-8 месяцев, почему спросите вы, потому что денег нет ответит вам главный бухгалтер. А куда они делись - загадка! Может быть уходят на развитие автосервиса или ресторана, которыми владеет наш кормилец, а может быть на "содержание слуг", ведь за преданность тоже надо платить..Зато сколько у главного врача заместителей уууу на все случаи:) Причем становятся ими люди, которые хорошо послужили. У нас даже есть заведующая канцелярией (!), очень приятная дама "за 60" с з/п сопоставимой прожитым годам, в обязанности которой входит отправлять поздравительные открытки, готовить копии историй болезней и... убирать не угодных, кормящему отцу, людишек. Вообщем решать конечно вам, но подумайте 100 раз прежде чем лезть в это болото. Удачи всем в поисках хорошей работы!
Оценивает: