ГК Металл Профиль - отзывы (42)

В настоящее время Компания Металл Профиль является ведущим производителем тонколистовых кровельных и стеновых материалов на территории России и СНГ, а также крупнейшим российским производителем систем вентилируемых фасадов и сэндвич-панелей. В 2012 году объем производства металлочерепицы Металл Профиль составил порядка 1/4 объема всего рынка (29,6 млн. м2). Сэндвич-панелей было произведено 3,4 млн. м2, что составило 1/6 объема всего рынка. Объем производства профнастила составил 87,3 млн. м2, стального сайдинга — 5 млн. м2. Объем переработки тонколистового металла — 700 тысяч тонн (в том числе 500 тыс. тонн металла с полимерным покрытием), что составляет 17% всего рынка. За 18 лет работы Компанией Металл Профиль переработано более 3 500 000 тонн стали. Этим количеством можно покрыть расстояние от Земли до Луны и обратно. смотреть полностью...

Георгий Неверович / 2015-01-09 23:23:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я сам из области, приехал в Ростов чтобы найти нормальную работу. Много ходил на собеседования, много где понравилось, но вот остановится решил на металлпрофиле. Меня подкупило, что на собеседовании рекрутер поинтересовалась откуда я приехал и сказала, что всех приезжих они оформляют официально. Такого больше ни одна компания не предложила! Работаю в цехе до сих пор и не жалею. Денег хватает, чтобы снимать квартиру и родителям помогать. По зарплате скажу - все честно, никаких конвертов я не получаю, потому что работаю честно и по совести.
Недостатки: Конечно, если придираться, то можно раскритиковать все. Но, меня как приезжего специалиста пока все устраивает. Не знаю, как будет в будущем, может тоже явные минусы найду, но пока все нравится.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валерий Соболев / 2015-01-03 16:46:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сразу скажу, что я не работал в металлпрофиле, только проходил собеседование. Честно, не понял, о чем писали предыдущие коментаторы. Что за притензия - берут нерусских? Бред. Если человек справляется, так пусть он будет кем угодно, лишь бы польза была.Ага, на собеседовании мне тоже разные вопросы задавали, в том числе и про свободное время. Как по мне стандартная процедура, ничего особенного. По оплате обещали белую с оф. устройством. Не знаю, не было возможности проверить.Пока ждал от них ответа, нашел другой вариант, ближе к дому.
Недостатки: Неудобное расположение офиса – от моего дома ехать часа 1,5.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Костя Долгов / 2014-12-31 11:12:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пришел в МП менеджером по розничным продажам. Это была моя первая работа, поэтому меня все устроило и официальное трудоустройство, и белая зарплата, и подарки к праздникам)) Проработал в компании 1 год и 2 месяца.Хочу сказать, что для меня этот опыт стал отличным фундаментом для будущей карьеры. После МП я легко нашел более прибыльную работу. Всем молодым спецам советую идти именно туда, там можно получить нормальный опыт.
Недостатки: Собственно почему ушел? Много причин было но самая главная - нестабильность заработка. То есть весной-осенью все супер и заказы есть, и деньги. Зимой сидим кукуем, а начальство требует план. Сделать с этим я ничего не мог..специфика предприятия, так что пожал всем руки и ушел в другую компанию.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Егор / 2014-09-16 07:18:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: завод!
Недостатки: Позвонила девочка, говорила будто вата во рту, нерусская видно, так и оказалось, сразу создалось неприятное впечатление-берут в управление нерусских, дальше задавала шаблонные вопросы, конечно не профессионал, потом ее начальница, руководитель ИТ разговаривали со мной. Руководитель странный - Лобушев, вопросы не по теме, странно, что такого вообще держат там на такой должности...начальница отдела персонала - Мартынова, вообще кадр, смотрит будто я ей замуж предлагаю, вопросы все личного характера, мигера, злая тетка одним словом, а ведь должна располагать раз работает с людьми. Короче я так понял им было интересно чем увлекаюсь в свободное от работы время, а не мои знания по ИТ. В итоге пригласили на работу, но мне сделали другое предложение, с легкостью отказался. Люди, не тратьте время, если есть хороший опыт за плечами и уважаете себя. У этой компании закат вот вот нагрянет с такой командой.Кстати, з.п. предлагали серую, в труд. договор очень маленькая сумма бы пошла. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Не работал там / 2014-07-24 15:04:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не заметил
Недостатки: Позвонили, после краткой беседы пригласили на собеседование в офис. Приехав к назначенному времени, дозвониться до сотрудника отдела кадров, с которым договаривался о встрече, не смог (сбрасывала звонки), позвонил секретарю и попроси соединить с ней... Взяла трубку, закричала:"Я занята!" и тут же бросила.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Петр Авдиенко / 2013-10-14 15:09:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уважаемые господа бывшие работники Металл Профиль, все кого несправедливо уволили, не давали развиваться, внедрять свои идеи в развитие компании. Все те кто так и не смог самореализоваться на бескрайних полях МП, компания Стинержи- прямой конкурент МП, приглашает Вас на работу в качестве менеджеров по продажам. У нас коллектив небольшой, но очень дружный, владелец компании умный, адекватный и трезвомыслящий человек с командой не склонной к бюрократии и подхалимажу. В нашей компании Вы сможете полностью самореализоваться и воплотить все свои идеи! Компания Стинержи всегда считала, что успех в бизнесе- это людской потенциал, сплочённый коллектив! Работать у нас Вам будет комфортно, мы полностью обеспечим Вас всем необходимым для плодотворной работы. Оплата труда гарантированная(оклад+ мотивация+ бонусы). Офис продаж находится рядом с метро и имеет большую бесплатную парковку для автомашин сотрудников. тел. для контактов: 8 499 722 13 05 (21/28) смотреть полностью...
Недостатки: " Большой шкаф громко падает"
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-11 12:34:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая крупная компания. Вся зарплата белая, выплачивается вовремя без задержек. Зависит от отдела (понятно, что на производстве большая текучка, но это для всех подобных компаний характерно), но в целом компания стабильная, есть люди, которые работают там не один десяток лет.
Недостатки: Местоположение офиса (Лобня - не самое удобное).
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Трахобабский / 2013-06-17 03:55:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания большая и уважаемая конкурентами. Зарплата всегда во время. Если не бездельничать можно заработать, система мотивации грамотная и подталкивает на улучшение знаний и саморазвитие. Постоянные обучающие семинары и возможность быть лучшим в клубе профессионалов с возможностью выезда за рубеж на экскурсии.
Недостатки: Всё что здесь написано- это сугубо субъективное моё мнение, я просто делюсь впечатлениями и не пытаюсь обливать грязью кого-то конкретного. Прочитав отзывы бывших сотрудников МП и комментарии к ним, решился сам на отзыв, потому что с недавних пор сам стал бывшим. В МП проработал с 2008 года по 2012, был на разных должностях на самых важных и не очень, но могу сказать одно: "время романтиков, к сожалению закончилось давно". Были времена когда глаза горели и хотелось горы свернуть и вдохновителем всего этого патриотизма был Мороз Анатолий Михайлович, тот умел вдохновлять массы, как продавцов, так и дилеров. Мороз умел тонко чувствовать людей и очень разбирался в психологии, был даже термин: "Морозовская команда". И эта команда летала по всем заводам и ОП, вдохновляя коллективы на трудовые подвиги. В те времена очень легко захватывались доли рынка, расширялся ассортимент и внедрялись внятные торговые условия и мотивация. Но потом Мороза "ушли" и команды не стало и патриотизма и желания работать. А теперь пришла другая команда, команда неуверенных в себе людей, потому что если ты в себе не уверен, то и окружающие будут казаться предателями, ворами и заговорщиками. И по вылазила наружу вся братия подхалимов, лентяев и преспособленцев и все в руководство, потому что новой команде возглавляемой господами Анищуком и Мухой, профессионалы не нужны, зачем? Проще окружить себя теми, кто будет в рот заглядывать и бесприкословно выполнять все приказы и не спорить. Теперь у руля те кого в своё время Мороз даже не подпускал к управлению компанией и те чувствуя свою бездарность на фоне профессионально обученных специалистов, стали проводить репрессивные чистки рядов, замещая спецов на исполнителей. Если честно, то в настоящее время весь МП держится на на плечах одного человека и он последний из Морозовских- это Евгений Шумаков и если вдруг его подвинут, то мы все будем свидетелями крушения этого гиганта №1. Жаль, что в команде у Шумакова остались только "нужные" ему люди и не обижайтесь на Якубова он ещё не самое страшное существо в руководстве, он просто преданный оруженосец. Многие тут пишут что холдинг никуда не выезжает, так если ты куда-нибудь поедешь, то по приезду можешь застать на своём рабочем месте нового сотрудника, вот и занимается холдинг спасанием себя, а не работой, все делают вид и внимательно наблюдают друг за другом. И эта же система ценностей проникла во все структурные подразделения. Каждый директор на месте только и ждёт, когда прилетит Муха и предъявит ему, все в состоянии стресса, каждый день и всем не до торговых условий и не до проблем дилеров. На мой взгляд самая главная стратегическая ошибка Онищуковской команды-это разбазаривание обученного и дееспособного персонала. Куда уволенный спец пойдёт? -Конечно к конкуренту или к дилеру, а те и рады принять людей из МП, благодаря Онищука и Муху, а те новую глупость придумали- распоряжение запрещающее работать с дилерами к которым ушли бывшие работники. Они наверное до сих пор думают, что МП единственный производитель и вокруг нет никого кто может предложить альтернативный товар. Дилеры уходят и не только из-за этого, сохраняя коллектив, но из-за недальновидности руководства на местах, потому что это руководство вчера ещё было менеджером розницы или активных продаж, а из-за Мухинских репрессий надо же кого-то ставить руководителем, вот и проблемы дилеров никого не интересуют- свою бы шкуру спасти и удержаться. Вот это карьерный рост!! О финансовых махинациях или откатах речь совсем не идёт, народ запуган и уповает только на зп. Жаль конечно, что такая крутая компания превратилась в помойку, когда-то я гордился, что работаю в МП, теперь с сожалением наблюдаю агонию бездарных охотников на ведьм. Каждый раз где-то у дилера всплывает бывший работник и пытается там самореализоваться внедряя идеи Морозовской команды... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-16 07:14:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: З/плата во время
Недостатки: Ужасная компания!Руководство далеко не профессионалы в своей деятельности!Наглое враньё по всем вопросам!Первый раз в жизни я сталкиваюсь с тем, что мне не выплатили з/п, сумма которой оговаривалась при собеседовании!Попросила гл.бухгалтера разъяснить ситуацию, но в ответ ничего вразумительного не получила!Нет никакой чёткой организации рабочего процесса,скачем от одного к другому, в итоге всё накатывается снежным комом, а разгребать надо!!!!Условия - ЖУТЬ!!!!!По функциональным обязанностям: на собеседовании говорят об одних, а по факту всё иначе!!!!!Вроде мягко стелют, да .........Гнилая компашка!!!!Будьте внимательны, задавайте больше вопросов, просите показать условия рабочего места, чтобы не быть в шоке после оформления! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-30 08:30:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зарплата действительно белая и всегда вовремя выплачивается.Хороший коллектив. И все на этом плюсы заканчиваются
Недостатки: Отвратительное отношение начальства к сотрудникам так же к клиентам компании.Очень много работы. И самое возмутительное это то что компания заключает с тобой срочный договор на момент весенне-осенних работ. При прохождение собеседования не кто об этом не сказал. Но когда я об этом узнал, было уже поздно . Я уволился с прошлого места работы и дивиться было некуда... Комментарии по поводу срочного договора мне дали такие, что со всеми сотрудниками,которые приходят работать на завод заключается такой договор...Наступил ноябрь меня вызвали в кабинет и сказали,что договор продлеваться не будет... На вопрос почему? комментарий я не услащал... не их барское дело объяснять почему... сначала я думал дело во мне,но потом оказал уволенным пол завода. И такое каждый год как оказалось...Ребят не советую идти работать в эту компанию не видитесь на оклад 25000 и белую зарплату смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)