ГК Мегаполис - отзывы (87)

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки). ГК МЕГАПОЛИС является одной из ведущих дистрибьюторских FMCG компаний на территории России. ГК МЕГАПОЛИС осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации посредством более чем 330 филиалов. Количество торговых точек, с которыми напрямую работает ГК МЕГАПОЛИС составляет около 160 000. Численность сотрудников – более 15 000 человек. Стратегия ГК МЕГАПОЛИС базируется на укреплении лидерских позиций на рынке дистрибуции табачной продукции и товаров повседневного спроса за счет приобретения активов, заключения дистрибьюторских контрактов, развития новых товарных групп на новых территориях в строгом соответствии с применимым законодательством и лучшими мировыми стандартами этичного ведения бизнеса. ГК МЕГАПОЛИС обладает крупнейшим портфелем контрактов, включая контракты на дистрибуцию на территории России с производителями табачной продукции: Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group, долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group), дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah), дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit). Также ГК МЕГАПОЛИС продвигает на рынке России зажигалки компаний Neska (Cricket), Flamagas S.A. (Clipper), Amatti, элементы питания компаний Samsung, Energizer, Kodak, продукцию компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex и др.). Кроме этого, ГК МЕГАПОЛИС владеет лицензией на производство и продвижение на территории РФ и СНГ продукции компании Dauwe Egbert’s Master Blenders - марок кофе Moccona, Piazzo D’Oro и чая Pickwick. 4 декабря 2013 года Компанией Megapolis Distribution B.V. были заключены соглашения о купле-продажи акций ЗАО «ТК «МЕГАПОЛИС», по которым Компания Philip Morris International (PMI) и Компания Japan Tobacco International (JTI) приобрели пакеты акций ЗАО «ТК «МЕГАПОЛИС» по 20% каждая. смотреть полностью...

Аноним / 2013-04-19 21:46:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ничего положительного обещают много ,но только себе?
Недостатки: плохо что компания существует,они монополисты!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-19 01:01:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: что она есть
Это правда? Да (0) / Нет (0)


иван иванов / 2013-03-28 03:33:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: только один плюс что суббота и воскресенье выходной!!!!
Недостатки: Мегаполис в Улан-Удэ сотрудникам т.е ТА,ТП, грузчикам, кладовщикам платят очень маленькую зарплату, а спрашивают так как будто платят все 50000, постоянная текучка кадров, супервайзеры и начальник торгового отдела вообще ничего ни делают. Планы выставляют в конце месяца. в отпуск не отпускают приходится работать пока не найдут заменяемого, отпускают только на две недели в год, за переработанные часы недоплачивают, от руководства нет ни какой отдачи, если какие то проблемы они не помогут, все офисные работники т.е операторы, бухгалтерия, директор, начальник торгового отдела вообще не дружелюбны, всегда хамят, грубят. а бухгалтерия скоро будет выкатываться из своего кабинета потому что отрастили себе большие жопы!!!! карьерного роста в этой компании нет, если будете устраиваться в эту компанию именно в Улан-Удэ, то хорошенько подумайте! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Гал / 2013-03-26 03:54:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Такого фактора там нет.
Недостатки: Все так плохо и запущенно.Работаешь до поздна,получая гроши.Хотя цены на сигареты растут и растут,а спрос не падает.работаешь и за грузчика,а они,сидя получают на одном уровне со мной.Я уже молчу про не нужную документацию.вобщем можно говорить и говорить!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мурад / 2013-02-26 21:32:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не успел узнать.
Недостатки: Но для себя понял ,что не русских не берут...Хотя директора сами осетины.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталия / 2013-02-19 19:49:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая зарплата. У руководства чуть выше, чем в среднем по городу, а у простых смертных - уже практически неконкурентна. Пять лет не индексируется! Люди уже едва-едва концы с концами сводят!
Недостатки: Масса!1. Очень жадное московское руководство, куча согласований даже на 10 копеек.2. Бестолковая и неоправданно усложненная система учета - SAP! Каждая мелкая задача превращается в целого слона, и пока с ней справишься в этой программе - уходит целый рабочий день, а то и не один. 3. Отвратительный офис (если его вообще можно так назвать!). Неудобный, грязный (и не потому, что не убирается, а потому, что нет нормального ремонта - см. п.1), туалета даже нормального нет, я уж не говорю о питании. Постоянно несет дохлыми мышами и крысами.4. Окраина города. Добираться очень долго и вид из окон на городское кладбище. Двор в таком состоянии - практически неасфальтированный, что летом пыль столбом, а осенью и весной в грязи можно утонуть.5. Корпоративной культуры - ноль! Никогда не проводится ни праздников за счет компании, ни тимбилдингов - по причине п. 1. Например, на новогодние подарки детям в 2006 году выделялось 300 рублей ( и на эту сумму мы могли купить целый мешок конфет!), и в 2013 году - те же 300 рублей (а подарок стал уже практически микроскопическим, но кого это волнует!)6. Нет никакого социального пакета, никаких ДМС, фитнесов, компенсаций на питание, матпомощи, ссуд.7. Работы с каждым годом все больше, а зарплата все та же, да еще и штрафуют.8. Общение с головным офисом - вообще отдельная тема. Настолько неуважительное отношение к адресату, что даже не трудятся заглавные буквы писать и знаки препинания проставлять. Куча орфографических, стилистических и смысловых ошибок в тексте - неприятно читать. Порой вообще трудно понять, о чем это письмо. И, конечно же, то дело, о чем пишется в "указании", нужно было выполнить "еще вчера". смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2012-12-25 06:55:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зарплата чуть выше среднего по региону
Недостатки: Всё для фронта, всё для победы. Сотрудник обязан всем всё. И работать до поздна, и дополнительные указания выполнять. Зарплата от этого больше не становиться. Девки несут справки об отсутствии беременности, мужики от наркологов. И это постоянно. Не уважение к сотрудниам- основная негативная сторона работы во всех компаниях ГК "МЕГАПОЛИС" (табачок) в стране.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2012-12-05 08:08:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Таковых не ощутил.
Недостатки: Компания похожа на коммуналку, полную тараканов, где все копошатся, делают вид, что работают в поте лица, а как включают свет, разбегаются по щелям и боятся, что их сейчас раздавят. Подставляют друг друга, скидывают свою работу на других, только бы не отняли возможность получать халявную зарплату. Это конечно касается в основном ближайшего окружения руководства. Остальные как батраки карячутся за копейки и их выкидывают без зазрения совести. Ни каких поощрений и стимула. Перспектив - ноль. Вообще крайне нездоровая атмосфера в коллективе. Все злые и хитрожопые.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Роман / 2012-10-24 08:51:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных моментов в моей работе было очень мало, скорее всего, они касаются больше моих взаимоотношений с коллегами вне работы. Коллектив был приятный, и с ними весело было проводить время.
Недостатки: Из отрицательных моментов, которые можно перечислять бесконечно я могу выбрать то, что начальство любит поиздеваться в прямом смысле слова над своими подчиненными. Некоторые терпят такое отношение к себе, я лично не могу терпеть, когда меня унижают, пришлось уволиться из-за этого.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Роман Сверчок / 2012-09-27 02:36:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Первоначально понравились условия
Недостатки: Не прошёл даже собеседование, стаж и опыт вождения с 1990 года. Вернее сказать собеседование я прошёл, но на этом всё и закончилось. Предъявили такие требования, что работать там просто не имело смысла. Мойка авто, ремонт, эксплуатация – всё за свой счёт. У них получать только з\п, которая врятли всё покроет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)