ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки). ГК МЕГАПОЛИС является одной из ведущих дистрибьюторских FMCG компаний на территории России.
ГК МЕГАПОЛИС осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации посредством более чем 330 филиалов. Количество торговых точек, с которыми напрямую работает ГК МЕГАПОЛИС составляет около 160 000. Численность сотрудников – более 15 000 человек.
Стратегия ГК МЕГАПОЛИС базируется на укреплении лидерских позиций на рынке дистрибуции табачной продукции и товаров повседневного спроса за счет приобретения активов, заключения дистрибьюторских контрактов, развития новых товарных групп на новых территориях в строгом соответствии с применимым законодательством и лучшими мировыми стандартами этичного ведения бизнеса.
ГК МЕГАПОЛИС обладает крупнейшим портфелем контрактов, включая контракты на дистрибуцию на территории России с производителями табачной продукции: Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group, долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group), дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah), дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit). Также ГК МЕГАПОЛИС продвигает на рынке России зажигалки компаний Neska (Cricket), Flamagas S.A. (Clipper), Amatti, элементы питания компаний Samsung, Energizer, Kodak, продукцию компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex и др.). Кроме этого, ГК МЕГАПОЛИС владеет лицензией на производство и продвижение на территории РФ и СНГ продукции компании Dauwe Egbert’s Master Blenders - марок кофе Moccona, Piazzo D’Oro и чая Pickwick.
4 декабря 2013 года Компанией Megapolis Distribution B.V. были заключены соглашения о купле-продажи акций ЗАО «ТК «МЕГАПОЛИС», по которым Компания Philip Morris International (PMI) и Компания Japan Tobacco International (JTI) приобрели пакеты акций ЗАО «ТК «МЕГАПОЛИС» по 20% каждая. смотреть полностью...
Достоинства: ЗП белая Недостатки: Негативное. Присылают ОЧЕНЬ большое тестовое задание. Спойлер, но 5 заданий, каждое из которых минимум занимает по 3 часа, это не тестовое задание, а полноценная работа. Как только я отправила тестовое, мне сказали, что я не подхожу = больше не нужна. Я дизайнер со стажем 5 лет. Ощущение мошенничества от компании. НЕ СОВЕТУЮ МАКСИМАЛЬНО.
Достоинства: белая зарплата,без задержек,соц пакет.ну а в целом как в любой большой компании нужно завести дружеские отношения с большим кол-вом работников из других структур.тогда и в случае чего из отдела в отдел перейти можно и палки в колеса вставлять не будут)начальство ведет себя амбициозно,но в целом адекватно!) Недостатки: ненормированный рабочий день(причем ненормированный это не когда сегодня и вчера попозже освободился,а завтра пораньше или нормально) это ВСЕГДА попозже))планы продаж катятся как снежный ком,только против законов физики,катятся они вверх((
Достоинства: Полностью легальная заработная плата. Удаленность фактического начальства. Недостатки: Здравствуйте.Мое обращение направлено к действующим работникам филиалов ТКМ.Уже многим очевидно, что в этом году работодатель будет оптимизировать свои расходы, путем увольнения своих сотрудников: это бухгалтерия, кадровики, кредитные контролеры. Возможно и другие должности подвергнуться сокращению.Все признаки налицо. В настоящее время, ТКМ, что бы избежать трат на увольнения по соглашению сторон, письменно уведомляет сотрудников о переводе структурных подразделений филиала: кадры, бухгалтерия, в г. Самара, где уровень зарплат невысок. Сотрудники, которые не согласны с переводом, будут увольняются в связи с отказом от переезда с выплатой двухнедельного пособия. Если вы офисный работник филиала ТКМ, ищите новое место работы. Советую объединиться и совместно противостоять незаконным действиям ТКМ. смотреть полностью...
Достоинства: Белая зарплата, вовремя оплачивают Недостатки: Полностью поддерживаю отзывы. Индексации з.пл не бывает лет по 5. И 30% работников,работающих не один год, находят свои плюсы в работе. И то, все это было возможно терпеть до последних глобальных изменений. Да и во время кризиса и массовых сокращений во всех организациях, приходится выбирать: или терпеть постоянно переходящие на тебя обязанности, отсутствие личной жизни, не слишком большую, но стабильную и вовремя приходящую з.пл. или ждать сокращения и пускаться в поиски работы, с которой везде трудно. Опыт работы в компании много лет
Достоинства: Белая зп и регулярно Недостатки: Постоянная текучка коллектива. Низкая заработная плата. Сотрудники не соответствуют по образованию занимаемых должностей. Руководство не заинтересовано в сплочении коллектива, отношение свинское. Очень часто сотрудников нет на рабочем месте, но прогулы им не ставят.
Достоинства: зп чуть выше среднего по городу Недостатки: Полно....такого дибилизма редко встретишь. Эти пол года работы выжали меня полностью. Шестидневная рабочая неделя, планерки утром и вечером. Стоит отметить что вечерняя планерка длится как правило до 21 00. Домой приезжаешь к 22 00, поел и спать, ведь утром тебе надо встать в 6 00....Отношение в коллективе ужаснейшие, все стучат друг на друга по любым поводам. Однажды меня заставили писать объяснительную почему я пришел не в брюках, а в джинсах...Дресс код ведь ,елки палки. Короче ребятки бегите от туда
Достоинства: Белая з/пл, выплачивается без задержек. Недостатки: Отрицательных сторон нет - будем считать так.Вопрос: из ГО пришло письмо о том, что в скором времени будет создан ОЦО (объединенный центр обслуживания), и не трудно догадаться, что произойдет массовое сокращение работников. Кто-нибудь, обладает какой-нибудь информацией по данному факту? Боюсь, что уже что-то известно по данному факту, но руководство молчит.
Достоинства: Белая зарплата, выплачивается вовремя. Недостатки: Коллектив очень хороший. Но проблема, что есть "черный кардинал" в лице гл.бухгалтера,которая ненавидит всех,так как давно не видела мужика. Она создала в Мегаполисе нездоровую атмосферу , заставляет сотрудников бухгалтерии ни с кем из офиса не иметь дружеских отношений, и даже нельзя поздравлять никого с днем рождения. Управляет филиалом, так как директор бесхребетный. А юрист,просто стерва, которая имея сына наркомана ненавидит всех вокруг. И при такой ситуации в семье пытается из себя сделать СВЯТУЮ.Только они не знают, что все их в офисе НЕНАВИДЯТ.
Достоинства: Белая з/п, два выходных. Недостатки: Всем на все насрать. Процветает коррупция. Кто как хочет так и работает, руководство неделю может не появлятся на работе.